Helaas, deze vacature is niet actief.

Business Developer - Amsterdam

Beschrijving

In het kort

Finance en Risk zijn volop in beweging. Technologie en vereisten vanuit de regulators bieden nieuwe kansen en stellen nieuwe eisen. Als Business Developer in het Data Management team heb je de kans onderdeel uit te maken van deze dynamiek, in een periode waarin de processen, rapportages en Data Management zelf aan grote verandering onderhevig zijn. Data Management heeft qua belang een vlucht genomen en de ogen van de Bank en de buitenwereld zijn op Finance en haar rapportages gericht. Finance FA Reporting is binnen de bank de grootste data user en haar diverse afdelingen zijn je primaire stakeholders (= interne klanten).

De Business Developer  binnen in het Data Management team vormt de verbindende schakel tussen de BaU afdelingen van Finance Reporting (Data Consumers) en de Data Owners en Issue Managers van de diverse Business Lines. Jij bent de drijvende kracht achter het loggen, overdragen, analyseren en (laten) oplossen van issues. Je meet je succes af aan het resultaat, niet aan het proces. De tevredenheid van jouw klant, de Reporting afdeling van Finance, is een maatstaf voor jouw succes.

Dit succes vereist een sterke drive, zeer goede communicatieve en analytische vaardigheden, organisatie sensitiviteit, overtuigingskracht en een rechte rug. Je gaat voor de juiste oplossing en laat je daarbij niet van het rechte pad af brengen. Daarbij is kennis van zowel de BaU processen & systemen maar ook de bredere data architectuur van de bank van belang.

Je werk

Als Business Developer ben je zelf verantwoordelijk voor een deel van de Data Quality (DQ) issue portfolio. Dit houdt in dat je door je kennis van de organisatie, processen en Data Governance, een spil vormt tussen de rapporterende afdeling, de achterliggende systeemeigenaren, de Data User (Finance Reporting Policies) en de Data Owners binnen de verschillende Business Lines. Je bent de Single Point Of Contact (SPOC) voor 1 of meer Finance Reporting afdelingen. Je bent echter niet een procesmanager die alleen maar zaken beheert. Vanuit je specialistische bancaire en Finance kennis en je drive om issues tot een oplossing te brengen, ben jij de drijvende kracht in de originele vaststelling en vastlegging van DQ issues, de vaststelling en overdracht van issues naar de Data Owners, het samen met de data owners en systeemeigenaren / -experts analyseren van de grondoorzaken en het beleggen van de Episodes / Epics in de Grids. Tenslotte volg je de voortgang van het daadwerkelijk oplossen van de issues nauwgezet op.

Daarnaast ben je actief bezig met het bepalen van de kwaliteit van de data binnen jouw domein. Het bepalen van KPI's en datakwaliteit, maar vooral ook het voorkomen van DQ issues door het zetten van de juiste controles aan de bron is iets dat jou op het lijf geschreven is.

Verder participeer je in data improvement initiatieven en de realisatie van ad-hoc data requests, zoals ECB Loan Tapes. Vanuit je kennis van data architectuur en -processen en je brede netwerk heb je namelijk een goede toegang tot de juiste Data Owners en weet je waar welke data kan worden gevonden. Daarnaast participeer je desgevraagd in strategische programma's als FRAAI.

Eén van de Business Developers binnen Data Management bekleedt de formele rol van DQ (Data Quality) Issue Manager. Als DQ Issue Manager coördineer je de analyse, toewijzing en voortgang bij de oplossing van de DQ issues van ABN AMRO Finance Reporting. Tevens ben je de linking pin vanuit Finance Reporting met de bankbrede DQ organisatie zoals opgezet vanuit CADM. Dit zorgt voor een forse dosis zichtbaarheid en vereist resultaatgerichtheid. DQ Issue Management staat niet voor het managen van een lijst met issues, maar voor het oplossen ervan.

Als dit je een uitdaging lijkt en je ervaring hebt in issue management en / of Finance, als je zelfstartend en resultaatgericht bent, dan ben jij degene die wij in ons team willen.

Je werkomgeving

Data Management is een klein team van hoogwaardige data management professionals binnen het Finance FA Reporting Grid. Binnen Data Management worden taken opgenomen met betrekking tot Data Governance (incl. implementatie hiervan), Data Management awareness, Data Lineage, Data Modelling, Data Architecture, DQ issue management, DQ KPI's & Scorecards, Data flow management en (high level) process management. Elk van de medewerkers heeft een eigen specialisme en eigen taakgebied. Dit biedt ruimte maar ook een resultaatsverplichting. Je collega's zijn specialisten op hun eigen terrein. Dit zorgt voor een cultuur waarbij zaken vanuit meerdere standpunten worden bekeken en discussie wordt aangemoedigd. De hoge mate van betrokkenheid en drive om te komen tot bank brede, optimale resultaten, zorgen voor een open en uitdagende sfeer. De controverse wordt niet geschuwd, waarbij wel geldt: 'hard op de inhoud, zacht op de relatie'.

De aansturing is op het WAT je moet bereiken, het HOE bepaal je zelf, uiteraard binnen de grenzen van de governance regels. Deze setting zorgt voor veel vrijheid, maar tevens een grote mate van eigen verantwoordelijkheid en zelfstartend vermogen, met hoge eisen aan de prestaties. 

Je profiel

Je hebt een academisch denk- en werkniveau, gekoppeld aan relevante ervaring op issue management, data analyse, complexe BaU Finance processen en / of Data Management. Je hebt een eigen visie op issue management en je hebt kennis van de Finance processen en de analytische vaardigheden om te begrijpen wat er is mis gegaan, waar en waarom. Daarbij heb je de communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en de resultaat gerichtheid / drive om de gevonden DQ issues opgelost te krijgen. Je focus is niet om politiek correct te zijn, maar altijd op zoek te zijn naar de beste oplossing voor je interne klant. Je kunt mensen overtuigen, hebt een rechte rug, maar bent ook bereid om een eenmaal genomen besluit uit te voeren. Tenslotte ben je zeer kostenbewust en neem je beslissingen alsof het je eigen geld betreft.

We bieden

We bieden een uitdagende omgeving, zowel op het gebied van complexiteit van landschap en vereisten, als op het gebied van verandering. Daarnaast uiteraard een salaris dat past bij de verantwoordelijkheden en het gevraagde profiel (Functie Groep 11, met eventueel een ingroeiperiode afhankelijk van je kennis en ervaring).
 

  • Wij bieden je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en ruimte om te groeien
  • Wij helpen je om fit & vitaal te blijven
  • Een 36-urige werkweek
  • Een aanvullend benefit budget van 11%, waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen
  • Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000 per jaar
  • Een OV-jaarabonnement of vervoersbudget, afhankelijk van de functie
  • Een goede pensioenregeling

Extra informatie

Status
Inactief
Plaats
Amsterdam
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Amsterdam | Fulltime (startersfunctie)

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.