Manager fondscontrol (Zeist of Tliburg)

In deze veelzijdige functie ben je als manager fondscontrol verantwoordelijk voor fondscontrol, creditmanagement, excasso, financiële administratie, in- en outputmanagement en combineer je kennis van financiële verslaglegging, financiële proceskennis en pensioenfondskennis met het verbinden van mensen. Je bent in staat de balans te vinden tussen standaardisatie (processen en IT) en commerciële belangen. Je weet winstgevendheid en beheersbaarheid in het oog te houden richting de toekomst. Daarnaast ben je een echte peoplemanager. Coachend en in staat het beste uit de medewerkers naar voren te halen.

Je zorgt binnen het team voor een goede samenwerking met de andere onderdelen binnen APS.

Resultaatgebieden:

• Je bent verantwoordelijk voor de vertaling van strategische keuzes naar tactische en operationele doelstellingen voor de teams en de realisatie hiervan.
• Je bent verantwoordelijk voor de performance op klanttevredenheid, kosten, procesefficiency, continuïteit, kwaliteit en normenkaders conform de afgesproken targets.
• Je bent verantwoordelijk voor het in kaart brengen en oplossen van klantissues en risico’s door Audit, Risk en Compliance en het initiëren en monitoren van verbetermaatregelen die worden uitgevoerd.
• Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de SLA afspraken met klanten.
• Je initieert en begeleidt veranderingsprocessen binnen de afdeling.
• Je realiseert de juiste kwaliteit en bezetting binnen de afdeling door onder andere het coachen en actief bevorderen van employability en ontwikkeling van medewerkers. Je geeft sturing en uitvoering aan strategische personeelsplanning voor de (middel)lange termijn.
• Je analyseert managementinformatie en ken- en stuurgetallenrapportages en stelt deze op, signaleert proactief risico’s en afwijkingen en licht deze toe. Initieert verbeteracties en stuurt bij waar nodig.
• Je draagt als lid van het MT van Service Delivery mede zorg voor het ontwikkelen en uitvoeren van de strategie en het beleid, conform de strategisch doelstellingen van de divisie APS.
• Je bent (inhoudelijk) sparringpartner voor alle financiële dienstverlening onderwerpen binnen de gehele klantketen.

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau en een afgeronde WO opleiding Accountancy, Bedrijfseconomie of Bedrijfskunde, bij voorkeur aangevuld met RA of RC.
• Kennis van de pensioenuitvoeringsorganisatie en bedrijfsprocessen. Je begrijpt de toegevoegde waarde van (nieuwe) technologie.
• Diepgaande kennis van pensioenfondsen/ fondsbesturen.
• Je bepaalt de koers en je bent visionair, omgevingsbewust en ondernemend. Treedt op als boegbeeld van de afdeling.
• Je verbindt mensen en bent coachend. Een echt peoplemanager die het beste uit de medewerkers naar boven haalt. Facilitator en inspirator.
• Je bent klantgedreven, je doet wat je belooft en bent daarop aanspreekbaar (waarmaken). Je overtuigt, bent analytisch en je verbindt mensen. Vakmanschap vind je belangrijk. Je past je makkelijk aan aan steeds veranderende omstandigheden. Je werkt graag samen en draagt zorg voor je eigen inzetbaarheid.

• Het bruto maandsalaris bedraagt euro 4950-6875,- en is gebaseerd op een 36-urige werkweek.
• Naast 144 verlofuren per jaar, een persoonlijk keuzebudget opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf of je dit budget laat uitbetalen, spaart of dat je er verlofuren van koopt.
• Uitstekende pensioenregeling van 1,875% met een vaste jaarlijkse premie.
• Een aantrekkelijke reiskostenvergoeding voor auto, openbaar vervoer én fiets.
• Korting op je zorgverzekering bij Zilveren Kruis voor jou én je gezin. 
• Korting op je schadeverzekering bij Centraal Beheer en Interpolis.