Aankomend pensioenadviseur in Tilburg

Bij binnenkomst begin je met het bijwerken van je mail. De mails met eenvoudige mutaties zet je op je to-do-list. Korte vragen van klanten of collega’s beantwoord je direct of stuur je door naar de juiste collega. En de ingewikkeldere vragen plan je in voor vandaag of later deze week. Daarna ga je aan de slag met het voorbereiden van een advies voor je collega-pensioenadviseur.

Tussen de middag maak je met een aantal collega’s een lunchwandeling. Een leuke manier om ook andere collega’s, zoals belastingadviseurs en juristen, beter te leren kennen.

Daarna verwerk je de mutaties die je vanochtend op je lijstje had gezet. Waar nodig neem je even contact op met de klant om de gegevens te checken en/of aan te vullen. In sommige gevallen vraag je bij de verzekeraar na of de gekozen oplossing passend is.

De rest van de middag gebruik je om te werken aan de jaarlijkse audit van onze klanten. Je brengt de pensioenregeling in kaart en zorgt voor een handzaam overzicht in Excel. Aan het eind van de dag neem je het overzicht nog even door met een collega.

Je hebt een hbo-opleiding gevolgd en beschikt over minimaal drie jaar werkervaring. Je hebt de opleiding Wft Pensioen succesvol afgerond of bent bereid deze te behalen. Heb je ook Wft Inkomen behaald? Dan is dat helemaal mooi. Vanzelfsprekend heb je een sterk cijfermatig inzicht en ben je volledig thuis in Excel. Daarnaast ben je iemand die gemakkelijk zelfstandig werkt. Onze afdeling is volop in ontwikkeling, dus goede ideeën en een flexibele houding zijn van harte welkom. Je hebt een servicegerichte instelling; voor elk probleem is een oplossing!

Een prima salaris, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en flexibele werktijden. Daar kun je op rekenen. We vinden het belangrijk dat je een goede balans vindt tussen werk en privé. Daarnaast hebben we een aantrekkelijke winstdelingsregeling en een uitstekende studiekostenregeling.

Je krijgt bij ABAB de kans om je talenten te blijven ontwikkelen via diverse opleidingsprogramma’s. Daarbij gaat het niet alleen om vakinhoudelijke vaardigheden, maar ook om de ontwikkeling van ‘soft skills’ zoals communicatieve vaardigheden. We stimuleren je om zelf de verantwoordelijkheid en regie te nemen voor je loopbaan.