Beschrijving
Heb jij zin in een uitdaging als Financial Controller bij de grootste verzekeraar van Nederland waar interessante thema’s spelen, volop ruimte is om jezelf verder te ontwikkelen en om je kennis en ervaring in te zetten voor het geven van inzicht en advies voor het financiële hart van deze verzekeraar?
Je komt te werken in een team van 6 Financial Controllers. Het team bestaat uit mensen met verschillende achtergronden en ervaringen. Hierdoor hoef je zelf nog niet alles te kunnen en is er ruimte om jou te begeleiden.
Als Financial Controller verzorg je financiële rapportages en dashboards op basis van IFRS en Solvency II voor o.a. directie en de Raad van Commissarissen. Naast het ondersteunen van reguliere processen zoals de periodieke financiële afsluitingen en de rolling forecast, neem je ook deel aan verschillende projecten die te maken hebben met Finance & Risk, zoals verdiepende analyses rondom bijvoorbeeld verzekeringstechnische resultaten, implementatie IFRS 9/17 en verbeterprojecten, waaronder verdere digitaliseren van de afdeling. Alle ruimte dus om je sterke analytische vermogen aan te spreken en je verder te ontwikkelen. Daarbij kan je ontwikkelingen uitleggen aan het management en proactief adviseren om bij te sturen. Ook belangrijk, je bent een spin in het web en een verbindende factor tussen de afdelingen Finance, Actuariaat en IT. Uiteraard is er ruimte om thema’s verder uit te diepen en te bespreken met andere experts.
Binnen deze functie is zelf de regie pakken en verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend. Dit geldt zowel bij het opstellen van analyses en rapportages als bij het coördineren en verbeteren van de diverse processen. Je hebt een verbindende rol: je houdt rekening met verschillende belangen in de organisatie en creëert draagvlak. In deze functie doorgrond je complexe materie snel en schakel je tussen de verschillende niveaus binnen de organisatie. Je onderhoudt contacten met andere bedrijfsonderdelen, waarmee je ervoor zorgt dat periodes van piekbelasting soepel verlopen. Het betreft een functie met doorgroeimogelijkheden, waarbij je altijd op ondersteuning van je collega’s kunt rekenen. Voor persoonlijke ontwikkeling is binnen de Achmea organisatie volop aandacht.
- Je hebt circa 2-5 jaar ervaring als financial
- Je werkt en denkt op academisch niveau en je hebt goede analytische en cijfermatige vaardigheden.
- Je hebt affiniteit met data, automatisering en IT innovatie.
Je bent nieuwsgierig, communicatief vaardig en hebt een open vizier en houdt van dynamiek. Daarbij zoek je graag de verbinding met mensen om je heen. Jouw omgeving omschrijft jou als flexibel, enthousiast en durft zaken aan jouw verantwoordelijkheid over te laten. Onder tijdsdruk blijf je nauwkeurig. Je straalt drive/passie uit voor je vak, hebt de ambitie om verder door te groeien en jezelf te blijven ontwikkelen.
Je gaat werken in het financiële hart van de divisie Pensioen & Leven van Achmea waardoor je een belangrijke rol speelt bij het geven van inzicht in en het adviseren over de financiële positie. Hierbij is er alle ruimte voor jouw eigen inbreng en wordt initiatief gewaardeerd.
Als ‘Hartloper' bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen (ka-ching!). Maar er is meer:
- Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!
- Onder de noemer All You Can Learn volg je onbeperkt opleidingen, cursussen en trainingen. Achmea betaalt en toestemming van je leidinggevende is niet nodig.
- In 2023 ontvang je een uniek klimaatbudget van €2500. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en dus de verbetering van het milieu.
- Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!
- Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.
Salarisschaal H of I is van toepassing op deze functie en is afhankelijk van de ervaring die je meebrengt.
Extra informatie
- Status
- Inactief
- Plaats
- Apeldoorn
- Dienstverbanden
- Fulltime (startersfunctie)
Apeldoorn | Fulltime (startersfunctie)
