Helaas, deze vacature is niet actief.

Kanaal Strateeg - Interne Communicatie - Amsterdam

Zie jij waar het beter kan? Innoveer de (digitale) communicatiekanalen binnen ABN AMRO! Technologische innovaties bieden nieuwe mogelijkheden voor interne communicatie. Zie jij kansen voor betere crossmediale kanalen? En heb je ideeën over hoe we persoonlijker en relevanter met medewerkers kunnen communiceren? Vertel ons dan jouw verhaal. We zijn benieuwd! Als je goed bent kun je bij ons nog beter worden. Dat beloven we je. Dit is je kans om de professional te worden die je wilt zijn.

Beschrijving

In het kort

Zie jij waar het beter kan? Innoveer de (digitale) communicatiekanalen binnen ABN AMRO!

Technologische innovaties bieden nieuwe mogelijkheden voor interne communicatie. Zie jij kansen voor betere crossmediale kanalen? En heb je ideeën over hoe we persoonlijker en relevanter met medewerkers kunnen communiceren? Vertel ons dan jouw verhaal. We zijn benieuwd! Als je goed bent kun je bij ons nog beter worden. Dat beloven we je. Dit is je kans om de professional te worden die je wilt zijn.

Je werk

De interne communicatie van de bank draait op een uitgebreid, internationaal netwerk van (digitale) kanalen. Het onderhoud en de ontwikkeling hiervan zijn van onschatbare waarde voor de organisatie: het zorgt ervoor dat iedereen zijn werk optimaal kan doen en de bank haar strategische doelen haalt. Hierdoor kunnen we daadwerkelijk waarde toevoegen voor onze klanten.Als digitaal strateeg formuleer je strategieën voor de innovatie en het beheer van al onze interne kanalen. Daarbij zoek je telkens naar een evenwichtige mix van middelen en routes; denk aan ‘social netwerken op intranet, collaboration tooling en apps. Duurzaamheid is hierbij steeds een belangrijk criterium. Je strategieën moeten nu en in de toekomst volledig aansluiten op de behoeftes van medewerkers.Je voert je strategie uit in nauwe samenwerking met IT en Communications, en met externe partners als bureaus en interim-specialisten. Je baseert je strategie op heldere, cijfermatige analyses. Raakt ABN AMRO door ontwikkelingen en innovaties op onbekend terrein? Dan verken je de markt door middel van gedegen onderzoek. Je inventariseert wensen en behoeftes binnen onze eigen organisatie en adviseert over kansen en verbeterpunten

Je werkomgeving

Als onderdeel van campagneteams ontwikkel je ook digitale communicatiekanalen, variërend van apps tot intranet. Dat doe je natuurlijk niet alleen. Je onderhoudt nauw contact met interne opdrachtgevers en specialistische bureaus met wie we samen projecten uitvoeren. Met hen stel je de ontwikkelkalender vast en versterk je de goede relatie.Je komt te werken bij Content & Kanalen, een onderdeel van Interne Communicatie en de hoofdafdeling Communications & Sustainability. Samen met ongeveer 25 collega’s zorg je voor de (creatieve) ontwikkeling van de digitale kanalen en interne content van ABN AMRO: van het medewerkersmagazine tot een wereldwijd collaboration-intranet en -platform. Over de communicatie van boodschappen aan medewerkers hebben we een duidelijke mening: die moet doelgroepgericht, persoonlijk en relevant zijn. Daarnaast willen we kanalen ontwikkelen die dialoog, kennisdeling en samenwerking mogelijk maken.

Werken bij ABN AMRO betekent: nog beter worden in wat je doet. We begrijpen klanten, vertalen hun ambities naar gemeenschappelijk succes en verdienen zo vertrouwen. We willen dat onze klanten onze producten begrijpen. Dat betekent dat we soms ‘nee’ verkopen als het risico van een product voor een klant te groot is. Klantbelang is ook: een overzichtelijk productaanbod bieden. En: helder communiceren. Bankieren is ons vak, de wereld is onze uitdaging.

Je profiel

Als ras-innovator volg je de ontwikkeling van (digitale) communicatiemiddelen op de voet. Met je creativiteit en scherpe oog voor kansen en mogelijkheden draag je bij aan betere, strategische kanalen. Ondervind je weerstand, dan ben je sterk genoeg om op inhoud te overtuigen. Je hebt helder voor ogen welke resultaten je op de lange termijn wilt boeken en creëert alle voorwaarden die nodig zijn om deze te halen. Daarnaast ben je communicatief sterk. Of je nu tegenover een IT'er of een designer zit: je spreekt hun taal.

Denk je dat je bij ons past? Check je profiel:

  • Academisch werk- en denkniveau;
  • Minstens vijf jaar werkervaring in de ontwikkeling van digitale communicatiekanalen en -middelen;
  • Bij voorkeur ervaring met de ontwikkeling van intranet, apps, databases, portals en mobiele technologie;
  • Gewerkt binnen een Marketing of Communicatie afdeling en/of met een IT-afdeling;
  • Ervaring met de Scrum-methode.
We bieden

We bieden je de vrijheid om zelfstandig te werken en te beslissen. Je krijgt alle ruimte om verder te groeien en flexibel te werken. En bovenal de mogelijkheid om bij te dragen aan een ambitieuze afdeling die via doelgroepgerichte en eenduidige communicatie zorgt voor trots en betrokkenheid bij onze medewerkers.

Je komt terecht in een dynamische omgeving, waarin je leert van je directe collega's en andere professionals binnen de bank. Daarnaast krijg je veel opleidings- en doorgroeimogelijkheden, een marktconform salaris en een aantrekkelijk pakket van employee benefits. Hiermee kun je voor een groot deel je eigen voorwaarden bepalen. En dankzij Het Nieuwe Werken heb je de mogelijkheid om werk en privé met elkaar in balans te brengen.

Extra informatie

Status
Inactief
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Fulltime (startersfunctie)

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.