Helaas, deze vacature is niet actief.

Product Development Manager - Amstelveen in Amsterdam

Beschrijving

In het kort

Je collega’s zijn niet van gisteren, jij zorgt ervoor dat ze bij de bank van morgen werken. Bedenk hoe je zelf wilt werken, en doe dat keer 24.000. Besef je de impact van elke verbetering die jij doorvoert? Op het werkplezier van je collega’s, de service voor onze klanten en de toekomst van ABN AMRO. Want alleen als medewerkers optimaal kunnen werken, hebben ze tijd om te innoveren. Ze verwachten dan ook de nieuwste IT-middelen op hun werkplek, waar die ook is. Welke middelen dat zijn, bepaal jij. Zo standaard mogelijk, tegen de laagste kosten. Je werkt dus vanuit een visie. Die je zelf ontwikkelt, goed uitdraagt en ook op hoog niveau kunt verantwoorden.  Waar denk je zelf eigenlijk aan bij een volgende stap? Maak werk van je doelen en ontwikkel je zowel professioneel als persoonlijk. Vertel ons jouw verhaal. Wij zijn benieuwd!
  

Je werk

Behoorlijk divers, want je bent IT’er, marketeer, adviseur, stakeholdermanager én communicator. Vanuit die mix help je ABN AMRO innoveren met state-of the-art technologie en laat je collega’s slimmer, effectiever en prettiger werken met bestaande middelen. Samengevat: ‘Je bent verantwoordelijk voor de IT-middelen in jouw productportfolio’. Maar wat betekent dat? En wat houdt die verantwoordelijkheid in? Laten we meteen een testje doen, om te zien of je alle rollen in je hebt. 
Stel, een afdeling vraagt om een systeem voor video conferencing, want ze moeten 24/7 kunnen overleggen vanuit Amsterdam, Chicago, Singapore en Brazilië. Klinkt zinnig, dus meteen maar bestellen? Je weet immers wat er te koop is en je hebt budget. Ho, wacht even! Wat doe je wel? Luisteren, doorvragen, voor- en nadelen afwegen, risico’s analyseren, kosten en baten inschatten. Je advies zet je in een verslag, helder en kort. Dat presenteer je begrijpelijk, zodat er snel besloten kan worden. Met alleen IT-kennis ben je er dus niet. Je verdiepen in de vraag, de markt analyseren, uitkomsten presenteren en stakeholders overtuigen: je kunt het allemaal. 
Je steunt mensen functioneel in hun werk. Omdat ze erom vragen, of beter nog: omdat jij hun behoeften kent en weet wat de markt technologisch te bieden heeft. Maak je die verbinding, dan heb je deze baan echt begrepen en is je invloed enorm. Maar je oplossingen moeten wel bij een bank passen. Data security is bijvoorbeeld heilig. Je laat mensen flexibel en efficiënt werken, mits dat veilig gebeurt. Niet alles wat kan mag. En dan komt het erop aan, want je bent er niet om ‘nee’ te accepteren. Wel om op zoek te gaan naar de juiste ‘ja’. Soms moet je compromissen sluiten of alternatieven bedenken.
Je hebt een aantal producten in je portfolio. Telefoons of computers? Jij weet precies hoeveel we er gebruiken, wat dat jaarlijks kost en of er een efficiënter alternatief is. Je bent dus technisch, praktisch en zakelijk op de hoogte, maar stelt jezelf ook beleidsvragen. Moet iedereen een laptop, bijvoorbeeld. En zo ja, wie krijgt welk type? Naast dit soort actuele zaken, denk je na over de toekomst. Hoe we functies kunnen combineren, zodat we productiever en effectiever zijn. Hiervoor steek je je licht op bij andere bedrijven en onderzoeksbureaus. Wat zien zij gebeuren in de markt? Wie zijn voor welk productpalet de belangrijkste spelers? Zijn er misschien interessante niche-partijen? 
Je weet dus wat er nu speelt, maar ook waar je naartoe wilt. Daarvoor doe je onderzoek, zodat je een verhaal hebt dat je aan experts kunt voorleggen. Een enterprise architect bijvoorbeeld, om te kijken hoe je plannen in de totale architectuur passen. Je stelt testpanels samen en vraagt om hun mening over een product. Werkt het, wat zou je anders willen? Je bent onderdeel van een multidisciplinair team en denkt constant met in- en externe partijen na over een nog beter functionerende digitale bank, die ook als werkgever aantrekkelijk blijft. 
De roadmaps, adviezen en projectvoorstellen die daar uitrollen, zijn gebaseerd op keuzes. Jouw keuzes. Vanuit een visie die jij ontwikkelt, goed kunt uitdragen en slim weet te  verdedigen. Vaak op directie- en bestuurlijk niveau. Je bent dus een stevige gesprekspartner die zichzelf durft te laten zien.
 

Je werkomgeving

We heten End User Services (EUS), maar hebben het niet over ‘eindgebruikers’. Wel over onze collega’s bij ABN AMRO en haar dochterondernemingen. Zo’n 24.000 bij elkaar. We ondersteunen ze met alle denkbare IT-middelen, verhelpen storingen en houden hun software up-to-date. Maar we verrassen ze ook met innovatieve oplossingen, zoals een goed werkend social collaboration-platform. Of met duurzame ingrepen die verschil maken. Wat dacht je van 1.400 in plaats van 9.100 printers in drie jaar tijd? Resultaat: 60 miljoen minder A4’tjes per jaar.
We werken nauw samen met de business, chief architect, applicatie development en centrale infrastructuur. Dit doen we in teams van 15 à 20 specialisten tussen de 24 en 64 jaar. Vrolijke doeners met humor en veel energie. Heel divers, maar één ding hebben ze gemeen: ze denken tegen de stroom in en willen zaken in beweging krijgen. Ze zijn sociaal én brutaal. Op een constructieve manier en altijd in het belang van de organisatie.
De financiële wereld digitaliseert snel. ABN AMRO wil hierin een voorloper zijn, en blijven. Dat kan alleen vanuit een heldere en sterke IT-visie. Daar werken we dagelijks aan, met de juiste middelen. Zo blijft ABN AMRO een aantrekkelijke werkgever en halen we de beste mensen binnen.
 

Je profiel

Iemand die voor IT z’n bed uitkomt, maar snapt dat je vooruitgang niet realiseert door gadgets in te kopen. Je begrijpt besluitvormingsprocessen en kunt ze beïnvloeden, zodat je volgens afspraak resultaten kunt leveren. Dat vraagt om een combinatie van luisteren, communicatie en relatiebeheer. En om kennis: van dossiers en producten, budgetten en belangen. Daarmee anticipeer je op vragen die nog niet zijn gesteld, en op antwoorden die zeker gaan komen. Zo verdien je vertrouwen. Ga ervan uit dat iedereen een mening heeft over jouw plan. Staan mensen niet te juichen? Overtuig ze, zonder je gelijk te willen halen. Of ga terug naar de tekentafel. Maar haak niet af. Visie en veerkracht zijn dus belangrijk, net als het vermogen om zelfstandig én samen te werken. 
Denk je dat je bij ons past? Check je profiel: 

  • Je hebt minimaal een hbo-opleiding afgerond 
  • Een opleiding en ervaring in product-, project- en/of verandermanagement is een pre
  • Je hebt minstens vier jaar werkervaring in de IT (specifiek met IT-werkplekken)
  • Daarbij heb je bewezen effectieve veranderingen goed te implementeren
  • Je snapt business- en scenarioanalyses, en kunt deze ook zelf maken
  • Je weet hoe je een visie bedenkt, verwoordt en uitdraagt
  • Vanuit een strategie kun je een roadmap met productbeschrijvingen opstellen
  • Je communiceert natuurlijk, makkelijk en correct in zowel Nederlands als Engels
  • Verder ben je bekend met:
    • Werkplek-concepten, -technologieën en -architecturen
    • Workplace (Windows, Office, virtual desktop, tablets etc.)
    • Enterprise mobility (Good, MaaS360, MobileIron etc.)
    • Communications en telephony (Avaya, Nice, Unigy, Webex etc.)
    • Enterprise social (Connections, Yammer etc.)
    • E-mail & Collaboration (Notes, SameTime, SharePoint)
    • End user data & printing (Follow You Printing, mobile printing, enterprise data storage etc.)
       
We bieden

Veel kennis, in een samenstelling die vrij uniek is in de IT. Zo leer je:

Extra informatie

Status
Inactief
Plaats
Amsterdam
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Amsterdam | Fulltime (startersfunctie)

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.