Durf jij het aan, agile werken binnen Risk Management? De bank écht leren kennen; iedere business, ieder land, iedere dochter, iedere keten? Operational Risk Management (ORM) zit in de haarvaten van onze organisatie!
Waar denk jij aan bij een volgende stap? Maak werk van je doelen en ontwikkel je zowel professioneel als persoonlijk. Vertel ons jouw verhaal. Wij zijn benieuwd!
ABN AMRO is een draai aan het maken naar verdere digitalisering van operational risk management door middel van ge-automatiseerde controls, processen en data-mining. Deze ontwikkeling van digitalisering binnen de bank vraagt dan ook om Operational Risk Managers met IT affiniteit en ruime kennis op het gebied van IT governance, processen en controls, en ook bijzondere interesse in nieuwe technologieën zoals social media, mobile, data analytics, blockchain en cloud / cyber.Je bent de expert van operationele risico’s op (een van) de genoemde gebieden en kan de vertaling maken naar de benodigde procesbeheersing en impact op IT. Hiervoor kloppen je interne klanten bij je aan, ad hoc en op structurele basis. Jouw eindproduct: een zwaarwegend advies. Om dit voor elkaar te krijgen, analyseer je alle relevante gegevens en vergelijk je de consequenties van je advies met in- en externe regelgeving. Wij zoeken gedreven professionals die adviseren over risico’s die er echt toe doen.Het is jouw taak om operational losses en risk events te analyseren en rapporteren. Je ontwikkelt scenario-analyses en voert risk en control assessments uit. Daarnaast speel je een belangrijke rol bij toonaangevende (IT) transformatietrajecten en ook Cloud implementatie. Je voert bijvoorbeeld een gesprek over relevante risico’s bij transformatietrajecten aan de hand van een Change Risk Assessment (CRA). Hoe risicovol is de wijziging en wat kunnen we doen om dit risico te mitigeren? Je overlegt met je team, met andere risico partijen en het project hoe daar op te reageren. Jouw informatie en advies vormen de input voor het bepalen van het kapitaalbeslag dat de business nodig heeft. Kortom: verantwoordelijk werk. Uiteraard maak je gebruik van rapportages, maar je gaat vooral met je interne klant in gesprek om hem te overtuigen om bepaalde maatregelen te nemen.
Je werkomgevingJe stapt aan boord van een team dat bestaat uit zo’n veertig operational risk managers en werkt aan opdrachten in multidisciplinaire teams. Hebben jullie je teamopdracht afgerond? Dan geef en ontvang je 360 graden feedback. Hierdoor leer je je talenten kennen en kun je deze versterken. Je bepaalt grotendeels zelf aan welke teamopdrachten je deelneemt en welke rol je in het team speelt. Bijvoorbeeld op basis van je kennis en ervaring met bepaalde onderwerpen, of omdat de opdracht je juist op een terrein brengt dat je nog niet zo goed kent. Zo dagen we je uit, elke dag weer!De afgelopen jaren heeft de afdeling ORM een robuust risk en control framework opgebouwd en geïmplementeerd volgens de Advanced Measurement Approach (AMA). Onze volgende stap? Overgaan van ‘instrument management’ naar ‘true risk management’. Zo blijven we met elkaar in gesprek over de risico’s die er écht toe doen. Dit willen we bereiken door te werken in een flexibele organisatie met mensen die iets willen bereiken, samenwerkingsgericht zijn en bereid om mee te gaan in een snel veranderende wereld. We streven naar diversiteit in “Mens, Talent & Drive”. Dit sluit aan op onze kernwaarden: “Relevant, Samen & Zelfverzekerd”. We geloven in resultaat dat bouwt op de kracht van de individuele collega binnen het team. Elkaar versterken, helpen met ontwikkelen en uitdagen!
Je profielWe zijn op zoek naar authentieke “Mensen” met een intrinsieke motivatie om ABN AMRO iedere dag een beetje beter te maken. In de basis betekent dit dat je respect hebt voor anderen en hun mening, staat voor wie je bent en het vertrouwen hebt dat je als als individu waarde kunnen toevoegen aan het totaal.
Vanuit de gedachte “Talent” bouwen we teams waarin mensen elkaar aanvullen, van de pragmaticus tot de theoreticus, van de stille denker tot de actieve handelaar, van kennis gedreven tot context manager. Samen beschikken we over een breed pallet aan bankkennis, vakkennis en persoonlijke vaardigheden. Ieder zijn talent, samen resultaat!
“Drive” heeft iedereen! Onze collega’s kennen hun eigen talenten en drijfveren en zetten deze in om resultaat te bereiken. Ook weten ze waar ze energie van krijgen én geven ze deze energie door aan de rest van het team.Denk je dat je bij ons past? Check je profiel:
HBO/WO opleiding op het gebied van IT, bedrijfseconomie, bedrijfskunde of vergelijkbare opleiding.
Minimaal vier jaar werkervaring in operationeel risico management of binnen een ander relevant werkgebied (audit, overige non-financial risico management activiteiten); affiniteit met automatisering van processen en systemen vaktechnische deskundigheid op het gebied van IT en/of risk management.
Gedegen kennis van IT, project management methodes, operationeel risicomanagement en betrokken wet- en regelgeving;
Beheersing van Engels en Nederlands in woord en geschrift.
Een unieke werkomgeving! We zijn de eerste afdeling binnen de tweede lijn die volledig agile gaat werken. Dat wil zeggen: geen hiërarchie, elkaar beoordelen op basis van een ‘360 graden methodiek’, een risk based approach. En dit alles met authentieke mensen, met unieke talenten en met de drive om ABN AMRO iedere dag een beetje beter te maken. De vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en de ruimte om te groeien in een leuk, enthousiast en ambitieus team. Dat je de komende jaren veel gaat leren staat vast, we hechten veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling. Dat betekent dat je zowel vertrouwen als ruimte krijgt en groeit tot de professional die je wilt zijn. Uiteraard horen daar een goed salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden als een 13e maand, een persoonlijk opleidingsbudget, een OV jaarkaart, flexibele werktijden en een solide pensioenregeling bij.Bij ABN AMRO zetten we onze kennis, kunde en ons netwerk in voor klanten. Zodat zij op basis van verantwoorde beslissingen hun doelen kunnen bereiken. In Nederland en daar buiten. Hierbij staat klantbelang altijd voorop. We willen dat klanten onze producten begrijpen en verkopen soms 'nee' als het risico van een product voor een klant te groot is. Klantbelang is ook: helder communiceren en slimme oplossingen bedenken die echt het verschil maken. Dat is ons doel.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.
