Kwantitatief econoom met kennis van de verzekeringssector

Inhoud van de functie

In samenwerking met de toezichthouders ontwikkel en beheer je rapportagekaders voor de verzekeraars en de daarbij behorende toelichtingen, methodologie en processen. Je coördineert de productie en analyse van toezichtgegevens en je communiceert met de sector over de rapportage-eisen en -processen. Daarnaast licht je de recente ontwikkelingen van de cijfers periodiek schriftelijk toe voor interne en externe gebruikers

Je belangrijkste verantwoordelijkheden als kwantitatief econoom zijn:

• Coördineren van de rapportage-ontvangst, beoordeling en analyse van toezichtgegevens van verzekeraars, bijvoorbeeld door het ontwikkelen van controleprocessen en analysekaders.
• Vertalen van ontwikkelingen op het gebied van verzekeraars naar rapportagekaders en praktische werkprocessen.
• Ondersteuning bieden aan gebruikers bij het vaststellen van informatiebehoeften en deze vertalen naar concrete informatiewensen en -producten.
• Publicatie van nieuwsberichten en artikelen in interne en externe publicaties en bijdragen aan onderzoeken op basis van data.
• Participeren in projecten om nieuwe rapportages te implementeren.
• Onderhouden van contacten met de verzekeringssector op het gebied van rapportages.
• Voorbereiden en mogelijk deelnemen aan internationale overleggen.  

Functie-eisen

Je hebt een uitstekend probleem-analytisch vermogen, je neemt initiatieven en je bent daarbij gericht op samenwerking. Je bent aantoonbaar schrijfvaardig: je bent in staat complexe vraagstukken helder te formuleren en je kunt goede inhoudelijke artikelen schrijven. Je kunt het voortouw nemen als dat nodig is en toont je daarbij hands-on, klantgericht en pragmatisch.

• Academische master in algemene of financiële economie.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in de financiële sector of in een statistische functie.
• Kennis van en ervaring met (regulatory) reporting, accounting of actuariaat is een pre.
• Affiniteit met geautomatiseerde processen rond dataverwerking en data analyse en interesse in nieuwe technologische mogelijkheden.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk en zowel in het Nederlands als in het Engels.  

Afdelingsprofiel

De afdeling Verzekeraars & pensioenfondsenstatistieken (VPS) maakt deel uit van de divisie Statistiek. Bij VPS werken 24 collega’s om tijdig kwalitatief goede cijfers te leveren op het terrein van pensioenfondsen, premiepensioeninstellingen, algemene pensioenfondsen en verzekeraars. De belangrijkste klanten zijn de toezichtdivisies, de beleids- en onderzoeksafdelingen van DNB en internationale instellingen zoals de European Insurance and Pension Fund Authority (EIOPA). Ook worden er gegevens gepubliceerd op de DNB Statistiek website. Het verzamelen, verwerken, beoordelen en onderzoeken van een groot aantal gegevens van verzekeraars met behulp van geautomatiseerde processen en data-analysetools staat daarbij centraal. De sfeer is collegiaal en professioneel met veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid.

Bijzonderheden

Deze functie kan ook parttime – minimaal 32 uur per week – worden ingevuld.

Meer informatie

Veronique Hijl, afdelingsmanager, 020 524 2482.
Ruben van Muilwijk, recruiter, 020 524 2187.

Arbeidsvoorwaarden

We willen het beste uit onze mensen halen, en dus ook het beste geven. We streven naar een goede balans tussen werk en privé voor al onze medewerkers. Daarnaast bieden we een prima salaris en een modern, flexibel pakket aan arbeidsvoorwaarden. Je krijgt een jaarcontract met – afhankelijk van goed functioneren en overigens ongewijzigde (organisatorische) omstandigheden - uitzicht op voortzetting.

• Het jaarsalaris bestaat uit 13 maandsalarissen en 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie, eigen bijdrage in de premie 6,1%.
• DNB kent een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om – afhankelijk van je werkzaamheden – flexibel te werken.
• DNB is gevestigd in het centrum van Amsterdam en goed bereikbaar met het openbaar vervoer.
• DNB is toonaangevend op het gebied van kennis. Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich blijven ontwikkelen. Niet alleen om te zorgen dat je vakinhoudelijk bijblijft, maar vooral ook om je talenten en competenties te stimuleren. Daarom bieden we je voortdurend mogelijkheden om te leren en te groeien, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak.

Solliciteren

Als sollicitatie ontvangen wij graag uiterlijk 31 augustus 2017 een motivatiebrief en een compleet cv. De procedure omvat een e-assessment.

Voor de screeningsprocedure is deze functie ingedeeld in profiel 2a, dit betekent dat er een justitieel antecedentenonderzoek plaatsvindt. Ook online screening kan onderdeel zijn van het proces. Meer informatie over de screening vind je op de pagina Solliciteren.