Data analist financiële markten

Als monetaire autoriteit en toezichthouder op financiële instellingen heeft De Nederlandsche Bank (DNB) toegang tot een schat aan data, zowel publieke als vertrouwelijke. Jij brengt structuur aan in de beschikbare gegevens en legt kruisverbanden, waardoor de cijfers heldere en verrassende inzichten verschaffen aan je collega’s binnen de bank. Je levert met je analyses de basis voor besluiten over monetaire vraagstukken, toezicht en financiële stabiliteit.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden als data analist zijn:

• Signaleren en duiden van ontwikkelingen op financiële markten.
• Verwerken en analyseren van data.
• Maken van pakkende grafieken en visualisaties.
• Actieve samenwerking met financiële en monetaire experts van DNB, bij internationaal opererende banken en zusterorganisaties.

Je bent initiatiefrijk, zelfstandig, flexibel en servicegericht. Daarnaast beschik je over een uitstekend probleem-oplossend vermogen, houd je ervan kernachtige inzichten uit data te destilleren en dit op een pakkende wijze inzichtelijk te maken voor senior management. Je haalt werkvreugde uit de samenwerking met anderen om concrete resultaten te bereiken.

• MSc met zeer goede resultaten, bij voorkeur in een financieel/kwantitatief georiënteerde studie.
• Maximaal 5 jaar relevante werkervaring – ook als je nog geen concrete werkervaring hebt maar wel relevante stages hebt doorlopen, komen wij graag met jou in contact.
• Ervaring in het analyseren van data van financiële markten is een pre.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk en zowel in het Nederlands als in het Engels.

De afdeling Market intelligence (MI) maakt deel uit van de divisie Financiële markten (FM) en functioneert als "ogen en oren” van de bank op financiële markten; je staat hierdoor met één been in de markt en één been binnen DNB. MI signaleert en duidt de ontwikkelingen en zienswijzen op financiële markten en zorgt ervoor dat deze informatie op het juiste moment bij de juiste persoon binnen DNB terechtkomt. De aard van financiële markten maakt het werk dynamisch en zorgt ervoor dat je kort op de actualiteit zit. Het team bestaat uit 8 medewerkers, onder wie één andere data analist, die intensief met elkaar en andere onderdelen van DNB samenwerken.

Bij de divisie FM werken bijna 80 professionals die gewend zijn om verantwoordelijkheid te krijgen en te nemen. Naast market intelligence verzorgt FM het reservebeheer, de monetaire operaties en het risicomanagement voor DNB. De cultuur is collegiaal, open en direct. Medewerkers krijgen volop de gelegenheid om zich te ontplooien met training-on-the-job en opleidingen op maat. 

Nander de Vette, beleidsmedewerker, 020 524 3573.
Lia van Heerwaarden, recruiter, 06 5249 6524.

We willen het beste uit onze mensen halen, en dus ook het beste geven. We streven naar een goede balans tussen werk en privé voor al onze medewerkers. Daarnaast bieden we een prima salaris en een modern, flexibel pakket aan arbeidsvoorwaarden. Je krijgt een jaarcontract met – afhankelijk van goed functioneren en overigens ongewijzigde (organisatorische) omstandigheden - uitzicht op voortzetting.

• Het jaarsalaris bestaat uit 13 maandsalarissen en 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie, eigen bijdrage in de premie 6,1%.
• DNB kent een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om – afhankelijk van je werkzaamheden – flexibel te werken.
• DNB is gevestigd in het centrum van Amsterdam en goed bereikbaar met het openbaar vervoer.
• DNB is toonaangevend op het gebied van kennis. Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich blijven ontwikkelen. Niet alleen om te zorgen dat je vakinhoudelijk bijblijft, maar vooral ook om je talenten en competenties te stimuleren. Daarom bieden we je voortdurend mogelijkheden om te leren en te groeien, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak.

Als sollicitatie ontvangen wij graag uiterlijk 10 september 2017 een motivatiebrief, een cv en cijferlijsten van middelbare school, BSc en MSc. De procedure omvat een e-assessment.

Voor de screeningsprocedure is deze functie ingedeeld in profiel 2a, dit betekent dat er een justitieel antecedentenonderzoek plaatsvindt. Ook online screening kan onderdeel zijn van het proces. Meer informatie over de screening vind je op de pagina .