IT Team Manager in Amsterdam

Als IT Team Manager ben je voor ongeveer 50% van je tijd primair verantwoordelijk voor de operationele aansturing van het team van 6 projectmanagers binnen de afdeling IT&WS (IT & Workplace Services). Tevens heb je een rol in het administratieve beheer van de diverse projecten, programma’s en portfolio’s ter ondersteuning van de Head of PMO. Daarnaast begeleid je zelf projecten in je secundaire rol. Dit zijn IT projecten op gebied van infrastructuur, applicatieontwikkeling en Cloud en zijn componenten die wij graag terug zien in jouw ervaring:

• Aansturing en planning van het gehele team inclusief het faciliteren van de teamleden op HR gebied.
• Faciliteren van de teamleden op projectmatig gebied en hierin acterend als meewerkend voorman.
• Het waarborgen van de kwaliteit en gezondheid van het team volgens de vastgestelde standaarden en met gebruik van de middelen van Deloitte IT&WS.
• Rapporteren aan de Service Line Leader, MT en Talent Portefeuillehouder en acteren op situaties die de kwaliteit van de dienstverlening van het team kunnen beïnvloeden.
• Het aandragen van verbetervoorstellen ten behoeve van het verbeteren van de dienstverlening binnen de eigen of andere Service Lines.
• Plannen van activiteiten en toewijzen van projecten aan de project managers.
• Sturen op processen binnen het team en zorgen dat deze in lijn zijn met de rest van de organisatie.
• Het fungeren als eerste aanspreekpunt met betrekking tot afdelingsplanning, processen, deliverables en talent gerelateerde zaken.
• Input leveren inzake de beoordeling van de medewerkers (competentiebeoordeling).
• Bewaken van de voortgang van de diverse projecten binnen de programma’s en portfolio’s
• Sturen op output en monitoren van resultaat met behulp van dashboards en tooling.
• Het zorgdragen voor een gezonde team formatie in lijn met de strategie en het operationeel plan.
• Het proactief borgen van een goede samenwerking met andere teams, binnen en buiten de eigen Service Line en IT&WS.  
• Sturing geven aan verschillende project teams die per project gevormd worden en zowel interne- als externe partijen omvatten.
• Opstellen van resource planningen en indienen van aanvragen voor resources binnen de te coördineren projecten alsmede het opstellen van voortgangsrapportages, escalatierapporten en issue lists behoren tot de kerntaken van de Projectmanager.
• Voldoen aan financiële verwachtingen door het plannen van benodigdheden; (jaar) budgetten voorbereiden; financiële planning, uitgaven inschatten; afwijkingen analyseren; initiëren van corrigerende maatregelen.
• Behalen van de projectdoelstellingen en het managen van de verwachtingen bij hoger management en project uitvoerders; plannen, bijhouden en beoordelen van de resultaten van werkzaamheden.
• Voeren van een gedegen projectadministratie met de daartoe beschikbaar gestelde applicaties en tooling.

• HBO opleidingen met ICT componenten of een in de praktijk verkregen vergelijkbaar werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring als team lead.
• 5 tot 8 jaar ervaring als projectmanager binnen het IT werkgebied.
• Agile en anderen coachen om Agile te leren werken
• Sterke people skills en organisatietalent.
• Sterke communicatievaardigheden in woord en geschrift, zowel Nederlands als Engels.
• In staat tot situationeel leiderschap en flexibel in een dynamische werkomgeving.
• Kennis van projectmanagementmethodes als Prince2 of IPMA; certificering is een pré.
• Ervaring met de functionele kant van Microsoft Project Online en Microsoft Project Client.

Met kantoren in heel Nederland en ruim 4500 medewerkers is Deloitte een toonaangevende organisatie op het gebied van Audit, Tax, Consulting, Financial Advisory Services en Risk Services. Innovatie en eigen initiatief staan centraal.
Vanuit het Deloitte CyberCentre in Amsterdam verzorgt Deloitte IT & Workplace Services (IT&WS), met in totaal ongeveer 170 medewerkers, voor alle Deloitte onderdelen de Informatie en Communicatie Technologie, online dienstverlening, toegangssystemen, audiovisuele apparatuur, gebouwbeheer, facilitaire zaken en bekabeling. IT-ers werken graag bij ons vanwege het innovatieve karakter. Onze cultuur valt te omschrijven als dynamisch, informeel, innovatief, sociaal, internationaal, teamgericht, resultaatgericht en uitdagend.

Wat bieden wij jou als Deloitte?

• Een werkomgeving met enthousiaste collega’s
• Werken in een omgeving met de laatste ICT technologieën
• Interne doorgroeimogelijkheden
• Functie gerelateerde opleidingen
• Marktconform salaris
• Persoonlijk ontwikkelingsplan
• Continue ontwikkelingen op ICT gebied
• 26 vakantiedagen
• Mobiliteitsregeling
• NS Business Card