Junior Ontwikkelaar Security Solutions - Amsterdam

In een Agile-team ontwikkel je oplossingen waarmee het Security Operations Center (SOC) zijn werk kan doen. Als ontwikkelaar leer je dus precies wat een SOC nodig heeft om een organisatie als ABN AMRO ‘secure’ te houden. En staat onze digitale veiligheid toch op het spel, dan weet je welke maatregelen er moeten worden genomen, welke werkprocessen daarbij horen en welke tools je inzet.

Waar denk jij aan bij een volgende stap? Maak werk van je doelen en ontwikkel je zowel professioneel als persoonlijk. Vertel ons jouw verhaal. We zijn benieuwd!

Als ontwikkelaar lever je security-oplossingen die de IT-infrastructuur van de bank veiliger maken. Dat doe je in een Agile-team waarbij een product owner zijn (of haar) wensen neerlegt, inclusief prioriteiten. Hij weet wat Agile werken inhoudt, en snapt dus hoe jullie met zo’n uitdaging omgaan. Uiteraard lever je oplossingen, maar je beslist zelf hoe die eruitzien. Jouw individuele bijdrage hangt af van je specialisme. Dat kunnen er meerdere zijn, bijvoorbeeld: 

• netwerk security
• SIEM-systemen
• Security Use Cases
• data leakage prevention
• Threat Intelligence

Jij hebt kennis op één of enkele van deze gebieden en je wilt je vaardigheden graag verder ontwikkelen. We zijn dus heel benieuwd welke technieken je in gaat zetten voor een veiligere bank en kijken uit naar je voorstellen.

We zoeken mensen om het team CISO / ISS / Change te verstreken. Dit team levert alle IT- en security-oplossingen die de bank veiliger maken. Vrij veel intern jargon, dat snappen we. Daarom leggen we je eerst kort uit wat deze termen betekenen: CISOStaat voor Corporate Information Security Office. Zij zijn de overkoepelende afdeling binnen ABN AMRO die ervoor zorgt dat we een digitale bank blijven waar kwaadwillenden geen voet tussen de deur krijgen. ISSStaat voor Information Security Solutions. Binnen CISO levert deze afdeling infrastructurele, veiligheid-gerelateerde diensten, zoals een Security Operations Center (SOC). Daarnaast bedenken ze cryptografie-oplossingen en maken ze risicoanalyses voor IT-changes op andere afdelingen. De afdeling CISO/ISS/Change bestaat op zijn beurt weer uit zeven Agile-teams. Elk daarvan levert
IT-oplossingen voor een specifiek aandachtsgebied binnen ISS. Dan heb je het over specialismen als Netwerk Security, SIEM, Use Cases en CaaS (Cryptografie-as-a-Service). De teams werken in sprints en als ontwikkelaar in zo’n team ben je samen met je collega’s end-to-end verantwoordelijk voor de manier waarop jullie de requirements omzetten in een geïmplementeerd eindproduct.

Er is dus geen apart test- of release-team. Elk Agile-team bepaalt zijn eigen aanpak, waarbij je elke drie weken een resultaat oplevert met zo veel mogelijk waarde voor de organisatie. Voor de benodigde focus en vaart bepaal je bij de start van elke sprint welke doelen je 15 werkdagen later wilt halen.

Je voelt je als een vis in het water in een technische omgeving. Je vind het leuk om je kennis van een Security Operations Center uit te bereiden en in te zetten. Je hebt in het verleden aangetoond dat je in staat om snel te leren en de geleerde vaardigheden ook meteen toepast. Alleen al daarom werk je graag samen met andere specialisten. Maar ook omdat je uit ervaring weet dat je alleen met teamwork echt veranderingen in gang zet. En dat is wat je wilt: getting things done! Hetzelfde geldt voor je contacten buiten de bank. Je vind het leuk om met leveranciers te werken, en zet die op het juiste moment in om een werkende oplossing op te leveren. En dan ben je ook nog op een gezonde manier competitief. Bedenkt jouw team een slimmere oplossing? Neem het initiatief, ga aan de slag en make it happen!  Denk je dat je bij ons past? Check je profiel:
 

• Hbo werk- en denkniveau
• Drie tot vijf jaar werkervaring op IT infrastructuur of Security gerichte projecten
• Aantoonbare affiniteit met security aspecten / het beveiligen van IT infrastructuur
• Kennis en ervaring met:
  • Splunk
  • QRadar
  • Netwerk Security
  • Threat Intelligence
  • Data leakage prevention
• Je hebt bij voorkeur vaker Agile gewerkt

Je krijgt alle ruimte en zelfstandigheid om in een no-nonsense-omgeving je vakinhoudelijke expertise te tonen en je als specialist verder te ontwikkelen. We hechten veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling en bieden je dan ook veel opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Daarnaast krijg je een marktconform salaris en een aantrekkelijk pakket van employee benefits. Hiermee bepaal je grotendeels je eigen voorwaarden.

 Bij ABN AMRO zetten we onze kennis, kunde en ons netwerk in voor klanten. Zodat zij op basis van verantwoorde beslissingen hun doelen kunnen bereiken. In Nederland en daarbuiten. Hierbij staat klantbelang altijd voorop. We willen dat klanten onze producten begrijpen en verkopen soms 'nee' als het risico van een product voor een klant te groot is. Klantbelang is ook: helder communiceren en slimme oplossingen bedenken die echt het verschil maken. Dat is ons doel.