Manager DNA Innovation (schaal 13) in Utrecht

De manager DNA Innovation is verantwoordelijk voor de realisatie van de strategische en tactische verandering van DNA. De manager Innovation heeft een visie op datamanagement, data processing en het gebruik van big data. De manager Innovation weet welke technologische ontwikkelingen nu spelen en morgen actueel worden, en zijn ontwikkel- en veranderingsvisie is mede hierop gebaseerd.
De manager Innovation heeft een bestaand netwerk binnen en buiten financiële instellingen adviesorganisaties en andere netwerken op het gebied van accounting, reporting & control en komt proactief  met outside in view.
De manager Innovation stuurt het team Data Mining aan, bestaande uit (4) Information Specialists en leidt de ontwikkel- en verbeteractiviteiten van de teams DNA Operations en DNA Processing.
De manager DNA Innovation draagt samen met de manager DNA O&P verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van de medewerkers voor alle medewerkers binnen DNA. In onderlinge afstemming met elkaar geven zij de performance cyclus van de medewerkers vorm en verdelen zij de aandacht en desgewenst aansturing.
De manager DNA Innovation is creatief, bedenkt out-of the box oplossingen en is hét aanspreekpunt voor de afdeling AR&C voor o.a. de Chief Data Officer en Data Management (wordt per 1/1/18 de Directeur WDI), de I&C afdeling, BICC,  en de afdeling ICT (incl. Innovatie) van De Volksbank.
De manager DNA Innovation heeft parate kennis van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van Data warehousing, Data mining, robotisering en automatisering van bestaande processen en activiteiten binnen het finance domein en aanpalende domeinen. Is een liaison tussen de afdelingen IER, BRA binnen AR&C aan de ene kant en WDI, BICC en ICT (incl. Innovatie) binnen de Volksbank aan de andere kant.

Over de functie 
De belangrijkste resultaatgebieden zijn:

• Verantwoordelijk voor het in beweging krijgen en houden van de afdeling DNA
• Zorgt voor constructieve relaties met leveranciers en partners buiten AR&C zoals WPI, I&C, Innovatie en binnen AR&C met IER en BRA
• Zorgt voor het continue verbeteren en vernieuwen van de organisatie
• Ontwikkelen van Self Service reporting tool tbv interne klanten
• Ontwikkelen van data analyse tools
• Ontwikkelen van gestroomlijnde rapportagestraten bij voorkeur in de waardeketen
• Nauwe samenwerking met de manager DNA Operations & Processing als het gaat om het realiseren van verbeteringen en vernieuwingen in de rapportagestraat
• Leidinggeven aan ontwikkeling van medewerkers binnen Data Mining zodat ze kunnen functioneren als ontwikkelaars en analisten van grote hoeveelheden data
• Gericht te zijn op het activeren van zelf-organiserend vermogen onder andere door coaching van medewerkers

Wij vragen

• WO- werk en denkniveau
• Tenminste 7 jaar relevante werkervaring
• Aantoonbare kennis van en affiniteit met Data Management, Databases en Big Data
• Inspirerend en met hoge organisatie sensitiviteit
• Kennis van de kernprocessen van de bank en van de IT Architectuur
• Een goede netwerker, zowel intern als extern
• Innovator
• Aantoonbare ervaring met de implementatie van verandering in een complexe finance gerelateerde omgeving 

Competenties

• Klantgerichtheid
• Innovatief
• Creatief
• Adviesvaardigheden op senior management/directieniveau
• Coachen

Wat krijg je van ons?
De Volksbank is anders dan anderen. We zijn een informele organisatie. We kiezen voor een goede balans tussen werk en vrije tijd (zoals Het Nieuwe Werken). Eigen verantwoordelijkheid staat bij ons hoog in het vaandel. Uiteraard krijg je een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket: een prima salaris, 13e maand en veel ruimte voor opleiding en ontwikkeling.

Over de afdeling
De afdeling Data & Analytics (DNA) is verantwoordelijk voor het genereren, verwerken en analyseren van data. De afdeling stelt kaders ten behoeve van het inrichten van de rapportageketen aan de hand van het keten denken. Bijvoorbeeld ten behoeve van de inrichting van het Functioneel Data Warehouse volgens hoogwaardige financiële standaarden zoals eenduidige definities, betrouwbaarheid, beschikbaarheid en controls. Per 1 april 2018 werken naar verwachting in totaal 48 fte bij de afdeling DNA. Deze medewerkers zijn verdeeld over 3 teams: DNA Operations, DNA Processing en DNA Data Mining. De manager DNA Innovation is verantwoordelijk voor het realiseren van de ontwikkeldoelstellingen van de afdeling DNA: het zoveel mogelijk robotiseren en automatiseren van bestaande processen, betere kwaliteit van data en van rapportages. Daarnaast bouwt de manager Innovation aan de toekomst van AR&C en van DNA in het bijzonder door de afdeling voor te bereiden op het kunnen vergaren, verwerken, analyseren en verrijken van grote hoeveelheden data en het vertalen van informatievragen naar data gedreven oplossingen.

de Volksbank
De Volksbank gaat met de merken ASN Bank, BLG Wonen, RegioBank en SNS de uitdaging aan om de menselijke maat in bankieren terug te brengen. Samen willen wij het huidige bankenlandschap in Nederland opnieuw vormgeven en oprecht de belangen van onze klanten voorop zetten door verantwoorde keuzes te maken in onze bedrijfsvoering. Met zo’n 3.000 collega’s zijn we vol vertrouwen en optimisme bezig om deze ambitie te verwezenlijken. Heb jij het lef om mee te werken aan een omslag in de bankenwereld? Kom meebouwen aan onze nieuwe bank èn maak het verschil voor onze klanten.