Finance Specialist Policies & Monitoring (schaal 11) in Utrecht

De Finance Specialist is een professional met specialistische kennis op het vakgebied die ontwikkelingen in het vakgebied op de voet volgt. Hij denkt in het belang van de organisatie, heeft strategisch inzicht en adviseert afgewogen binnen het relevante kader. Hij kan complexe zaken uit het vakgebied begrijpelijk uitvoeren en/of uitleggen en is daarbij helder en overtuigend in zijn presentaties. De Finance Specialist vindt de beste oplossing voor de organisatie waarbij het bedrijfsbelang én het maatschappelijk belang niet uit het oog worden verloren.
 
De Finance Specialist 11 heeft specialistische kennis op het vakgebied en houdt de ontwikkelingen in het vakgebied bij. Hij/zij denkt in het belang van de organisatie, heeft tactisch tot strategisch inzicht en adviseert afgewogen binnen het relevante kader. Hij/zij kan complexe zaken uit het vakgebied begrijpelijk uitvoeren en/of uitleggen en is daarbij helder en overtuigend in presentaties. De Finance Specialist vindt de beste oplossing voor de organisatie waarbij het bedrijfsbelang én het maatschappelijk belang niet uit het oog worden verloren. De Finance Specialist heeft of ontwikkelt een sterk netwerk binnen de bank.
 
Policies & Monitoring is het kenniscentrum van de Volksbank voor IFRS en prudentiële wet- en regelgeving. De Finance Specialist 11 heeft een medior rol binnen het team. Alle medewerkers binnen de afdeling hebben regelmatig contact met de overige afdelingen binnen Accounting, Reporting & Control (AR&C) en een groot aantal afdelingen daarbuiten. De Finance Specialist zorgt er daarbij voor dat we elkaar binnen het Policies & Monitoring team op de hoogte houden van relevante ontwikkelingen en helpt de organisatie om de rapportagevereisten en interpretatie daarvan te begrijpen en toe te passen. Daarnaast toetst de Finance Specialist periodiek of de organisatie de wet- en regelgeving op het gebied van IFRS en prudentiële wet- en regelgeving juist heeft toegepast.

Over de functie 
 
Als Finance Specialist binnen Policies & Monitoring heb je te maken met een diversiteit aan werkzaamheden, die veelal ad-hoc of projectmatig zijn.
De functie van Finance Specialist (11) heeft als belangrijkste resultaatgebieden:

• Bijhouden van ontwikkelingen op je vakgebied, zoals: Basel, CRR/CRD, BRRD en IFRS en signaleren als onderdelen binnen de organisatie hierover geïnformeerd moeten worden.
• Voorbereiden, opstellen en toelichten van beleidsnotities voor management en comités, waarbij draagvlak wordt gecreëerd voor het beleid.
• Beschikbaar voor uiteenlopende ad-hoc vragen over toepassing van verslaggevingsvraagstukken.
• Vaststellen of de organisatie voldoet aan de nieuwe en bestaande IFRS en prudentiële wet- en regelgeving en adviseren over verdere verbeteringen.
• Adviseren over de impact van IFRS, prudentiële en overige rapportagevereisten aan het management en overige onderdelen van de organisatie. Hierbij heeft de Finance Specialist inzicht van impact op de brede organisatie.
• Een specialistische rol vervullen bij strategische verandertrajecten binnen de Volksbank en ontwikkelt, dan wel draagt bij aan implementatie, van verandertrajecten ook buiten het eigen functionele gebied.
• Geven van trainingen en presentaties aan de organisatie en senior management over de ontwikkelingen op het vakgebied die relevant zijn voor de business en/of AR&C.

  
Wij vragen

• Een opleiding op academisch niveau bij voorkeur aangevuld met een post-masteropleiding;
• Kennis en ervaring binnen de bancaire sector;
• Kennis en ervaring met besluitvormingsprocessen en verandermanagement;
• Minimaal 7 jaar ervaring in Risk Management, Finance, en/of Audit/Interne Controle bij een financiële instelling of als consultant op dit vakgebied, waarvan een aantal jaren in de Risk en/of Finance omgeving;
• Kennis en ervaring op het gebied van de IFRS vereisten en/of rapportagevereisten aan toezichthouders zoals CRR/CRD;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Kennis van de kernprocessen van de bank;
• Affiniteit met toetsing op naleving van (rapportage) vereisten.

Competenties

• Impact en overtuigingskracht
• Initiatief
• Probleemanalyse
• Vasthoudendheid
• Accuratesse

Wat krijg je van ons?
De Volksbank is anders dan anderen. We zijn een informele organisatie. We kiezen voor een goede balans tussen werk en vrije tijd (zoals Het Nieuwe Werken). Eigen verantwoordelijkheid staat bij ons hoog in het vaandel. Uiteraard krijg je een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket: een prima salaris, 13e maand en veel ruimte voor opleiding en ontwikkeling.

Over de afdeling
 
Policies & Monitoring is een afdeling met vakinhoudelijk specialisme op het gebied van verslaggevingsvereisten, IFRS en prudentieel. Daarmee is de afdeling tevens de interne adviseur voor het management en andere onderdelen van de organisatie op dit vlak. Kerntaken van de afdeling zijn het vaststellen van het rapportagebeleid, gevraagd en ongevraagd advies geven op verslaggevingsvraagstukken en toetsing op naleving van wet- en regelgeving zoals CRR/CRD en IFRS voor de gehele Volksbank. De afdeling ondersteunt zowel de Finance als de Riskactiviteiten van de Volksbank.
 
De afdeling is verantwoordelijk voor het onderhouden van het IFRS Accounting Manual en functioneel beheer van de CRD-database, waar de Volksbank vastlegt hoe er wordt voldaan aan alle CRR en CRD vereisten. Daarnaast heeft de afdeling een regiefunctie bij de implementatie van afdeling-overstijgende implementaties van IFRS en prudentiële wet- en regelgeving. Met het groter wordende belang voor niet-financiële informatie en integrated reporting, zal de afdeling Policies & Monitoring ook een steeds actievere rol krijgen in kaderstelling voor de rapportage over niet-financiële informatie en de aansluiting met management rapportages.

de Volksbank
De Volksbank gaat met de merken ASN Bank, BLG Wonen, RegioBank en SNS de uitdaging aan om de menselijke maat in bankieren terug te brengen. Samen willen wij het huidige bankenlandschap in Nederland opnieuw vormgeven en oprecht de belangen van onze klanten voorop zetten door verantwoorde keuzes te maken in onze bedrijfsvoering. Met zo’n 3.000 collega’s zijn we vol vertrouwen en optimisme bezig om deze ambitie te verwezenlijken. Heb jij het lef om mee te werken aan een omslag in de bankenwereld? Kom meebouwen aan onze nieuwe bank èn maak het verschil voor onze klanten.