Ben jij controller, toe aan de volgende stap in je loopbaan of net afgestudeerd op dit vlak? En wil je een bijdrage leveren aan het betaalbaar houden van zorg? Reageer dan op onze vacature controller!
Als controller ben je betrokken bij de interne beheersing en ontwikkeling van risicomanagement, zoals de risicobereidheid van Menzis en het beheren en onderhouden van het Solvency II beleid.
Je ondersteunt vanuit een tweedelijns rol, volgens het Three Lines of Defense model, de review van producten uit de planning- en controlcyclus. Denk hierbij aan executiekaarten en jaarplannen.
Als controller speel je ook een belangrijke rol in het beheer en de doorontwikkeling van BWise, de tool die Menzis gebruikt voor haar GRC processen (Governance, Risk & Compliance). Samen met collega’s prioriteer je veranderwensen, geef je richting aan de IT-organisatie en test/beoordeel je de werking van het systeem. Vanuit je expertise fungeer je als vraagbaak op het gebied van risicomanagement, interne beheersing en de tools die hiervoor worden ingezet.
Je werkt nauw samen met centrale en decentrale GRC collega’s en ondersteunt het management om te komen tot kwalitatief goede producten.
Wat breng je mee?
• WO-opleiding, bij voorkeur op het gebied van bedrijfskunde; • affiniteit met governance, risk & compliance of de ambitie om je hierin te verdiepen en te ontwikkelen; • ervaring met het analyseren en verwerken van gegevens; • ervaring met het creëren van inzicht door middel van rapportages.
De afdeling
Menzis heeft de GRC functie zowel centraal als decentraal binnen de clusters georganiseerd. GRC Office zorgt ervoor dat risicomanagementbeleid op een pragmatische wijze uitgewerkt en geïmplementeerd wordt in de planning- en controlcyclus, reviewt de producten uit deze cyclus, reviewt grootschalige veranderingen (Quality Assurance rol bij clusteroverstijgende projecten) en deelt kennis over governance, risicomanagement en compliance. De afdeling GRC Office bestaat uit twee Compliance Officers, twee Risk Officers en zes Business/Risk Controllers.
Wat krijg je terug?
We bieden je een afwisselende baan in een dynamische werkomgeving. We werken activiteitgericht. Deze manier van werken verbetert onze samenwerking, flexibiliteit en leefkracht. Natuurlijk krijg je ook een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket met onder andere een vaste eindejaarsuitkering en goede studiefaciliteiten. Bovendien kun je gebruikmaken van de collectieve zorgverzekering met korting op de basisverzekering en de aanvullende verzekeringen. De functie is gewaardeerd in schaal 10 van de CAO voor Zorgverzekeraars (maximaal € 4.253,- bruto per maand voor 34 uur per week).
