Junior Salarisadministrateur in Renswoude

Heb jij de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen als salarisspecialist? Denk jij graag mee over procesoptimalisatie? Dan gaan we graag met je in gesprek over deze functie op onze Salarisadministratie!

Als Junior Salarisadministrateur kom je te werken op de afdeling Personeels- en Salarisadministratie (PSA). Deze afdeling zorgt met 26 medewerkers voor een optimale verwerking van meer dan 100.000 personeelsmutaties en -verloningen per jaar! Hoewel de werkzaamheden en processen rondom de personeels- en salarisadministratie voor het grootste gedeelte geautomatiseerd zijn, is er altijd ruimte voor verbetering. Jouw frisse blik en onderbouwde mening zijn dan ook van harte welkom! Jij werkt niet stilletjes achter je bureau, maar gaat op onderzoek uit en schuift regelmatig aan bij collega’s van de Personeelsadministratie, HR en Finance & Control. In deze functie heb jij de ruimte om jezelf verder ontwikkelen als specialist op het gebied van Salarisadministratie.

Tijdens een gemiddelde werkweek houd jij je onder meer bezig met:

• samen met je collega’s zorgen voor een tijdige, juiste en volledige salarisadministratie voor ruim 23.000 medewerkers van A.S. Watson Benelux;
• ondersteunen van het Groepshoofd Salarisadministratie bij complexe salariskwesties;
• een actieve bijdrage leveren aan projecten die raakvlakken hebben met salarisadministratie;
• kritisch beoordelen van bestaande processen, signaleren van knelpunten en voorstellen doen ter verbetering;
• zelfstandig uitvoeren van controles, zowel standaard als ad hoc, op diverse salarismutaties;
• maken en controleren van salarisberekeningen;
• verzorgen van ad hoc en standaardrapportages over loonkosten en andere personeelsgerelateerde kosten;
• signaleren van veranderende wet- en regelgeving en ontwikkelingen op het gebied van salarisadministratie en hierop inspelen;
• beantwoorden van uiteenlopende salarisvragen van medewerkers.

• Je beschikt over een afgeronde MBO+/HBO-opleiding.
• Je beschikt over sterke administratieve vaardigheden.
• De ambitie om jezelf breed te ontwikkelen binnen het vakgebied salarisadministratie.
• Word en Excel kennen geen geheimen voor jou.
• Een analytische blik, oog voor details en een flinke dosis service- en resultaatgerichtheid.
• Het talent om jouw werk goed te plannen, de juiste prioriteiten te stellen en deadlines te halen.
• Zowel mondeling als schriftelijk weet jij jouw boodschap overtuigend te brengen, op welk niveau je ook communiceert.
• Teamspirit, maar ook de vaardigheid om zelfstandig te werken.

Als Junior Salarisadministrateur maak je deel uit van de afdeling Finance. De afdeling die de financiële administratie en financiële verantwoording voor alle business units in de Benelux verzorgt. Werken op deze afdeling betekent samenwerken in een sterk team en gegarandeerd persoonlijke groei in de breedte, in de diepte of allebei. Iedere dag zoeken we naar verbeteringen die we niet morgen, maar vandaag nog kunnen implementeren. Digitalisering, werken in de cloud, een wijziging in de klantenkaart of een winkelovername zijn direct van invloed op al onze financiële processen. Wij vertalen deze zaken naar de dagelijkse werkzaamheden en hebben een belangrijke adviesrol als het gaat om de ontwikkeling van onze winkelformules. En dat levert steeds weer leuke, complexe en leerzame projecten op!

Wat bieden wij jou naast deze inspirerende omgeving?

• Een baan bij een succesvolle internationale organisatie waar jouw mening telt. Vraag ons gerust waarom we de dingen doen die we doen en of deze nog wel de juiste zijn!
• Mooie merken om mee te werken, in een wereld die continu verandert. We kunnen je één garantie geven: saai is het bij ons nooit!
• Een goed salaris dat past bij jouw werk- en denkniveau en ervaring en verder o.a. 24 vakantiedagen, een aantrekkelijke ATV-regeling met 19,5 dagen op fulltime basis en… omdat jij natuurlijk fan bent van onze winkels en producten krijg je ook nog een personeelskorting op aankopen bij onze winkels van Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL.
• Een team met starters en ervaren professionals van wie je veel van kunt leren en die staan te popelen om kennis met jou te maken.
• Volop ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden: door de groei en het succes van onze organisatie bieden we talent altijd een mogelijkheid voor verdere ontwikkeling of om door te groeien in de toekomst.
• Een eigen Young Talent Program en een A.S. Watson Academy met een breed aanbod aan trainingen en cursussen.
• Een informele, no-nonsense manier van werken: resultaat telt, maar vooral ook respect voor elkaar en een goede sfeer.

Wat je belooft, moet je ook doen. Daar geloven we bij A.S. Watson Benelux niet alleen in, we maken het ook waar. Ons HR-beleid heeft al meerdere prijzen gewonnen, waaronder de HR Proffie en Top Employer. Dit betekent dat we niet alleen investeren in een goed pakket arbeidsvoorwaarden en goede arbeidsomstandigheden, maar ook in onze collega’s. Je werkt niet alleen bij ons, maar we bieden je ook de mogelijkheid te groeien naar het niveau waar jij het beste tot je recht komt.