Senior Integrated Risk Manager in Utrecht

Om de stabiliteit van de financiële sector te waarborgen zijn alle banken verplicht om o.a. jaarlijks een ICAAP, ILAAP en Recovery Plan op te stellen. Daarbij spelen economisch kapitaal en stress testen een belangrijke rol. Heb jij ervaring binnen financieel risicomanagement en genoemde onderdelen en wil jij hier een bijdrage aan leveren? Solliciteer dan op deze functie.

Over de functie
Als Senior Risk Manager IRM (Integrated Risk Management) werk je mee aan bankbrede processen, zoals Stress Testing, ICAAP, ILAAP, Economisch Kapitaal en Recovery & Resolution planning. Het is van belang dat je complexe informatie over risico’s en rendement interpreteert en verwerkt, en dat je de juiste verbanden legt tussen verschillende financiële rapportages. Verder is de analyse en effectieve implementatie van relevante wet- en regelgeving  een belangrijk onderdeel van de functie. Je bent in staat (technische) uitkomsten te challengen, overtuigend over te dragen en begrijpelijk te maken. Als senior krijgt je een coördinerende rol voor bovenstaande onderwerpen, waarbij zowel projectmatig werken als inhoudelijke competentie een rol spelen.  In je rol houdt je je bezig met de volgende type werkzaamheden:

• Leiden van en deelnemen aan multidisciplinaire projectwerkgroepen en verbetertrajecten,
• Zelfstandig opstellen van (deel)projectplannen, met bijbehorende uitgangspunten en tijdsplanningen,
• Doorvoeren van inhoudelijke en procesverbeteringen en het implementeren van nieuwe ontwikkelingen,
• Bewaken van quality assurance op bijdragen door andere afdelingen ten behoeve van deliverables richting toezichthouder, waarbij je tevens fungeert als kenniscentrum,
• Doorrekenen en analyseren van stress scenario’s en recovery maatregelen alsmede het definiëren stress scenarios,
• Bijdragen aan het beheer van de stress test modellen in samenwerking met de afdeling modelling,
• Rapporteren over en documenteren van de IRM processen.

Over de afdeling
IRM is onderdeel van de afdeling Enterprise Risk Management (ERM), onderdeel van het risicodomein binnen de Volksbank. ERM is verantwoordelijk voor alle taken in het risicodomein die risicotype overstijgend zijn, evenals voor de integratie van risico-informatie. IRM is de plek waar de risicotypen in samenhang bij elkaar komen in de vorm van Kapitaal Stress Testing, Economisch Kapitaal, het Recovery Plan, Resolutie planning en de ICAAP en ILAAP rapportage naar Directie, Raad van Commissarissen en toezichthouders. Deze IRM-producten worden ingezet voor (be)sturing van de risk cyclus van de bank. De afdeling IRM levert daarmee een bijdrage aan de gedeelde waarden strategie en de stabiliteit van de bank en de financiële sector in het algemeen. IRM is een jong team dat bestaat uit 13 gedreven professionals en is volop in ontwikkeling. Dit vraagt om flexibiliteit, maar biedt ook de nodige kansen om zaken te verbeteren. IRM is verantwoordelijk voor:

• Stress testing – scenario analyses waarbij de impact van stress scenario’s op de kapitaalspositie van de bank wordt doorgerekend. Dit kunnen zowel interne als extern opgelegde scenario’s zijn;
• Economisch Kapitaal - bepalen van de minimale hoeveelheid kapitaal die nodig is om onverwachtse verliezen op te kunnen vangen;
• ICAAP (Internal Capital Adequacy Assessment Process) – rapport waarin de kapitaaltoereikendheid van de bank wordt beoordeeld in relatie tot de risico’s die de bank loopt. ICAAP is zowel voor intern gebruik als voor de toezichthouder (ECB/SSM);
• ILAAP (Internal Liquidity Adequacy Assessment Process) – rapport waarin de liquiditeittoereikendheidvan de bank wordt beoordeeld. ILAAP is zowel voor intern gebruik als voor de toezichthouder (ECB/SSM);
• Recovery plan (herstel plan) – plan dat voorziet in maatregelen die door de bank kunnen worden genomen om haar financiële positie te herstellen, in geval van een eventuele aanzienlijke verslechtering van haar financiële situatie;
• Resolutie planning – de Single Resolution Board (SRB) stelt voor banken een resolutieplan op waarin wordt beschreven welke maatregelen genomen moeten worden bank indien een bank in de problemen komt. De Volksbank levert input voor de jaarlijkse update van het plan aan de SRB en dient voorbereidende inrichtingsmaatregelen te nemen;
• Onafhankelijke rol bij 2e lijns business risk.

• Je bent expert en vraagbaak op het gebied van financieel risicomanagement en van karakteristieken van een (retail)bank;
• Gedegen kennis van bancaire activiteiten, strategieën, processen, producten, cultuur en de organisatie van een bank;
• Afgeronde academische opleiding (bij voorkeur een studie met een kwantitatief karakter, bijvoorbeeld (bedrijfs)economie, Financiële Wiskunde of Econometrie);
• Minimaal 5 jaar relevante of soortgelijke werkervaring;
• Zeer goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid van zowel de Nederlandse als Engelse taal;
• Uitstekende beheersing van Microsoft Office instrumentarium;
• Affiniteit met programmeren, ervaring met Matlab is een pré;
• Kennis van wet- en regelgeving, waaronder Basel, CRD/CRR, BRRD en relevante EBA guidelines. 

Competenties
Je bent scherp analytisch, gedreven en in staat om samen met een team meerdere opdrachten met verschillende dynamiek uit te voeren en te beheersen. Daarnaast beschik je over een helikopter view, werk je gestructureerd en accuraat. Je bent sociaal en pragmatisch ingesteld en bent in staat samen te werken, zowel met je directe collega’s als met andere afdelingen, binnen een resultaatgerichte omgeving. Je ziet mogelijkheden voor proces- en rapportageverbetering en neemt initiatief om verbeteringen door te voeren.  

Wat krijg je van ons?
De Volksbank is anders dan anderen. We zijn een informele organisatie. We kiezen voor een goede balans tussen werk en vrije tijd (zoals Het Nieuwe Werken). Eigen verantwoordelijkheid staat bij ons hoog in het vaandel. Uiteraard krijg je een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket: een prima salaris, 13e maand en veel ruimte voor opleiding en ontwikkeling.

de Volksbank
De Volksbank gaat met de merken SNS, ASN Bank, Regiobank en BLG Wonen de uitdaging aan om de menselijke maat in bankieren terug te brengen. Samen willen wij het huidige bankenlandschap in Nederland opnieuw vormgeven en oprecht de belangen van onze klanten voorop zetten. Met zo’n 3.000 collega’s zijn we vol vertrouwen en optimisme bezig om deze ambitie te verwezenlijken. Heb jij het lef om mee te werken aan een omslag in de bankenwereld? Kom meebouwen aan onze nieuwe bank èn maak het verschil voor onze klanten.