Teamleider Finance: Cash & Payments in Renswoude

Ben jij cijfermatig sterk en nauwkeurig? Heb jij de kritische blik die nodig is om belangrijke financieel-administratieve gegevens te bewaken en te controleren? En krijg jij er energie van om daarnaast een team te coördineren waarbij jij zorgt voor stabiliteit en structuur? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Teamleider Cash & Payments ben je verantwoordelijk voor een team van 8 medewerkers en heb je een divers takenpakket, waarbij je een belangrijke bijdrage levert aan het bewaken en controleren van diverse financieel-administratieve werkzaamheden. De afdeling Cash & Payments is onderdeel van onze Finance- organisatie, waar in totaal ruim 100 professionele en gedreven medewerkers werken. Samen met jouw team ben je onder andere verantwoordelijk voor de uitvoering van betalingen, een juiste en volledige vastlegging van diverse geldstromen in het grootboek en het beheer van boekhoudkundige stamgegevens van leveranciers, filialen en rekeningen voor diverse applicaties.

Wat zijn jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden?

• Het coördineren en begeleiden van het team Cash & Payments: je stelt de wekelijkse planning op voor het team, bewaart hierin het overzicht en bent de rots in de branding voor jouw medewerkers. Zij kunnen te allen tijde bij jou terecht voor vragen.
• Het bewaken van de kwaliteit en voortgang van de werkzaamheden binnen het team Cash & Payments en waar nodig bijsturen op productiviteit en kwaliteit.
• Het zorgen voor een tijdige en juiste verwerking en oplevering van gegevens voor diverse wettelijke verplichtingen, betalingen, stamgegevens, rapportages en periodedossiers.
• Het continu bewaken van het grootboek (accounting- & cashrekeningen).
• Het onderhouden van contacten met andere Finance afdelingen, zoals met Controlling, Stock Accounting en Accounts Payable. Je wint informatie in bij jouw collega’s over de juistheid en volledigheid van gegevens.
• Het waarborgen van key control policies van A.S. Watson door het opzetten, onderhouden en uitvoeren van AO/IC-richtlijnen.

• Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding richting Finance.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in het controleren en bewaken van gegevens. Ook heb je al enige ervaring opgedaan in het aansturen van een team of heb je de ambitie om je op dit gebied te ontwikkelen.
• Dat je cijfermatig sterk moet zijn, is natuurlijk geen verrassing. Ook heb je een grote affiniteit met financiële systemen en processen.

Daarnaast vinden we een aantal competenties en capaciteiten belangrijk. We moeten namelijk kunnen vertrouwen op jouw scherpe, analytische én kritische blik. Je bent dan ook nauwkeurig en accuraat: jij ziet geen enkel detail over het hoofd. Maar je bewaart ook het overzicht; plannen en organiseren kun jij als geen ander! En niet alleen jouw agenda heb je onder controle, maar ook jouw teamleden weten ieder moment van de dag wat er moet gebeuren, welke werkzaamheden prioriteit hebben en wat de volgende stap is. Je bent een echte teamplayer, maar ook gesprekspartner voor veel collega’s van verschillende afdelingen; je weet dus prima te communiceren op alle niveaus.

Als Teamleider Cash & Payments maak je deel uit van de afdeling Finance. De afdeling die de financiële administratie en financiële verantwoording voor al onze business units in de Benelux verzorgt. Werken op deze afdeling betekent samenwerken in een sterk team en gegarandeerd persoonlijke groei in de breedte, in de diepte of allebei. Iedere dag zoeken we naar verbeteringen die we niet morgen, maar vandaag nog kunnen implementeren. Digitalisering, werken in de cloud, een wijziging in de klantenkaart of een winkelovername zijn direct van invloed op al onze financiële processen. Wij vertalen deze zaken naar de dagelijkse werkzaamheden en hebben een belangrijke adviesrol als het gaat om de ontwikkeling van onze winkelformules. En dat levert steeds weer leuke, complexe en leerzame projecten op!

Naast deze inspirerende omgeving bieden we jou:

• een baan bij een succesvolle internationale organisatie die continu in beweging is en waar met mooie merken gewerkt wordt; we kunnen je één garantie geven: saai is het bij ons nooit!
• een goed salaris dat past bij jouw werk- en denkniveau en ervaring en verder o.a. 24 vakantiedagen, een aantrekkelijke ATV-regeling met 19,5 dagen op fulltime basis en… omdat jij natuurlijk fan bent van onze winkels en producten krijg je ook nog een personeelskorting op aankopen bij onze winkels van Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL;
• een enthousiast team dat staat te popelen om kennis met jou te maken;
• volop ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden: door de groei en het succes van onze organisatie bieden we talent altijd een mogelijkheid voor verdere ontwikkeling of om door te groeien in de toekomst;
• een eigen Development Academy met een breed aanbod aan trainingen en cursussen;
• een informele, no nonsens manier van werken: resultaat telt, maar vooral ook respect voor elkaar en een goede sfeer.

Wat je belooft, moet je ook doen. Daar geloven we bij A.S. Watson Benelux niet alleen in, we maken het ook waar. Ons HR-beleid heeft al meerdere prijzen gewonnen, waaronder de HR Proffie en Top Employer. Dit betekent dat we niet alleen investeren in een goed pakket arbeidsvoorwaarden en goede arbeidsomstandigheden, maar ook in onze collega’s. Je werkt niet alleen bij ons, maar we bieden je ook de mogelijkheid te groeien naar het niveau waar jij het beste tot je recht komt.