Employer Branding Strateeg in Utrecht

Beschrijving

Hoe maak jij onze klanten blij?

Indirect! Jij ontwikkelt namelijk de arbeidsmarktcommunicatiestrategie die bol.com in staat stelt nieuwe talentvolle bol.commer’s uit vaak zeer ondiepe talentpools op te (blijven) duiken. Nieuwe collega’s die aardverschuivingen in e-commerce land ontketenen bijvoorbeeld. Maar ook de mensen die borgen dat winkelen makkelijk, inspirerend en veilig is.

 

 

Wat je doet om het employer brand(je) op te stoken

Als Employer Branding Strateeg formuleer je de overkoepelende visie op employer branding, inclusief doorvertaling naar strategische roadmaps. Daarbij is het enerzijds belangrijk dat de visie aansluit op onze B2C merkidentiteit (toegankelijk) en anderzijds in lijn is met de interne cultuur en manieren van werken (zelfsturende teams). Uitdagend: bol.com is een (web)winkel, maar heeft qua organisatie meer gemeen met een disruptief techbedrijf. Onze strategische doelgroepen overlappen dus met die van tech-giganten. Dit betekent dat er, zonder de synergie met merk- en cultuurwaarden geweld aan te doen, separate arbeidsmarktcommunicatie strategieën op doelgroep-niveau bedacht en geoperationaliseerd moeten worden.

Hoewel de rol strategisch is, wordt verwacht dat je meedenkt over de tactische en praktische uitwerking van de strategie. Denk aan het maken van kanaal- en content-keuzes (video of tekst?), het opstellen van de communicatiekalender (thematisch of juist niet?) et cetera. Bovendien is het essentieel dat alle activiteiten continu worden afgestemd met recruitment. Uiteraard werk je vanuit het besef dat collega’s gewaardeerde employer brand ambassadeurs zijn. Ook die betrek je dus intensief bij de initiatieven, bijvoorbeeld door hun projecten onderdeel te maken van arbeidsmarktcampagnes en het bol.com-community gevoel aan te wakkeren. Een impactrijke rol dus.

Jouw team Hier kom je terecht

Samen met een junior collega ben je verantwoordelijk voor al onze employer branding initiatieven. Hoe bescheiden het team ook is, de impact is groot. Zo heeft onze ‘oude’ banensite meerdere recruitment prijzen in de wacht gesleept. En hebben we de site net helemaal vernieuwd, met een nieuwe visie. Eenzaam ben je overigens nooit, want je staat middenin de organisatie en werkt dagelijks samen met 15 recruiters die je vaak enorm blij maakt (‘gaan we doen’) , maar soms ook teleurstelt (‘kunnen we pas later doen’). En de setting? Die is informeel, nuchter en innovatief. Onze kracht is samenwerken op basis van gelijkwaardigheid en elkaar continu verbeteren. Solo bereik je mooie dingen. Samen nog veel meer.

Extra informatie

Plaats
Utrecht
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Gepubliceerd op
06-11-2018

De Meern | Utrecht | Fulltime (startersfunctie)

Deel deze vacature

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.