(Junior) Manager Internal Audit Deloitte Jouw profiel als (Junior) Manager Internal Audit Deloitte - Group Support CentreJe carrière pad en arbeidsvoorwaarden in Amsterdam

Deloitte is een organisatie waar de beste professionals werken aan mooie en uitdagende opdrachten bij klanten. Als die dynamiek je aanspreekt maar je wil jezelf graag verdiepen in één organisatie, waar je alle ins en outs van leert begrijpen, dan is dit dé kans van je leven. 

Binnen Internal Audit van Deloitte werk je met een klein vast team voor de Deloitte organisatie in Nederland en, waar nodig, internationaal. Wij hanteren een intern co-sourcing model waarbij wij de allerbeste en meest innovatieve technologieën toepassen en de meest getalenteerde professionals inzetten. In deze omgeving leer jij het beste uit jezelf te halen. Internal Audit biedt via operational, IT- en compliance audits assurance en via (on)gevraagd advies een belangrijke bijdrage aan het verder ontwikkelen van de (interne) beheersing van de processen en het realiseren van de (strategische) doelen binnen Deloitte.

Jouw kracht is om bij te dragen aan het verbeteren van bedrijfsprocessen en de beheersing van veranderende risico’s binnen de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het zelf opzetten, aansturen en hands-on uitvoeren van en rapporteren over de auditactiviteiten. Je coördineert auditteams op opdrachten en bent niet bang zelf in het diepe te spriingen. Je ondersteunt de Chief Internal Auditor bij het opstellen en het realiseren van het jaarplan en het rapporteren aan de voorzitter van de Raad van Bestuur en de Audit & Finance Committee.

Ter uitbreiding van het team, zoeken wij een collega die voldoet aan de volgende eisen:

• 5-8 jaar werkervaring op het gebied van Internal/Operational Audit, Financial Audit, IT audit en/of Internal Controls, bij voorkeur binnen de zakelijke dienstverlening;
• Een afgeronde universitaire masterstudie in bijvoorbeeld (technische) bedrijfskunde, bedrijfswetenschappen, bedrijfseconomie, accountancy & control en/of information management;
• (Bijna) afgeronde postdoctorale opleiding (RA/RO/RE), eventueel aangevuld met CIA en/of CISA;
• Je vindt het leuk zelf audits uit te voeren, van planning, voorbereiding tot en met rapportage en communicatie, maar bent ook ervaren om (complexe, insourced) auditteams aan te sturen;
• Praktische ervaring met projectmatig werken en het uitvoeren van (complexe) audits tegelijkertijd;
• Sterke affiniteit met COSO, ERM, organisatieprocessen, -inrichting en risicomanagement
• In staat zijn sparringpartner te zijn voor de interne klant;
• Je begrijpt de partner-georiënteerde structuur
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;

Daarnaast beschik je over onder andere de volgende eigenschappen:

• Ondernemend en communicatief vaardig;
• Innovatief en met een continue drang te vernieuwen/ verbeteren;
• Een sterke hands-on mentaliteit, niet bang om in het diepe te springen;
• Pragmatisch, praktisch, oplossings- en servicegericht;
• Resultaatgericht, stressbestendig en weet een team te motiveren.

Spreekt bovenstaande jou aan, en voldoe je aan bovenstaand profiel, dan maken we graag kennis met jou.

De Chief Audit Executive rapporteert aan de voorzitter van de Raad van Bestuur en heeft een rapportagelijn naar de Audit & Finance Committee van de Raad van Commissarissen. De Internal Audit Function van Deloitte ressorteert binnen de Group Services Center, gevestigd in Rotterdam. De werkzaamheden zijn veelal geconcentreerd in Rotterdam en Amsterdam, maar kunnen ook elders plaatsvinden. Tevens leveren de werkzaamheden input voor de North West European Deloitte organisatie, waar Deloitte Nederland onderdeel van is.

Met kantoren in heel Nederland en ruim 5500 medewerkers is Deloitte een toonaangevende organisatie op het gebied van Audit, Tax, Consulting, Risk Advisory en Financial Advisory. Onze medewerkers zijn marktleider in diverse segmenten van de markt. Dat betekent dat je met ambitieuze, hoogopgeleide collega's werkt, vaak in multidisciplinaire en internationale teams. In een open en professionele bedrijfscultuur met veel ruimte voor innovatie en eigen initiatief. En met arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw ambitie en behoeften. Voor toptalent is ruimte voor doorgroei. Natuurlijk helpen we je waar we kunnen, met een uitgebalanceerd opleidingsprogramma, een competentiemodel op maat en continue feedback.