Helaas, deze vacature is niet actief.

Financial Controller Pensioenfondsen in Zeist

Beschrijving

Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan de groei van onze klant Centraal Beheer Algemeen Pensioenfonds (CBAPF)? In de rol van Financial Controller ga je  meedenken, meebouwen en initiatieven nemen om de CB APF financiële keten mee in te richten: je bent spin in het web voor alle financiële stromen van het CB APF.  Centraal Beheer APF is een onafhankelijk algemeen pensioenfonds met een eigen bestuur. Het Centraal Beheer APF is het eerste pensioenfonds dat gebruik maakte van de door APS ontwikkelde digitale klantbediening met nieuwe online portalen. We maken hierbij gebruik van kunstmatige intelligentie met integratie tussen digitale en persoonlijke communicatie. Professioneel door innovatie en persoonlijke communicatie.
In de werkgeversmarkt is het beheerd vermogen voor het grootste deel nog DB, maar de productie verschuift de laatste jaren naar DC. Pure DB pensioenregelingen zijn onhoudbaar op lange termijn. Beheerd vermogen in verzekerde DC-regelingen was afgelopen jaren constant . De DC-markt groeit vooral door toename aantal PPI’s. Het Centraal Beheer APF is met een DC propositie als eerste APF actief in dit marktsegment.  Het CB APF heeft als doel een aanzienlijke groei door te maken qua beheerd vermogen. In de functie van Financial Controller maak je rapportages en voer je regie op het jaarwerkproces binnen onze divisie Achmea Pensioenservices (APS). Dit doe je voor het bestuur en het bestuursbureau van Centraal Beheer Algemeen Pensioenfonds (CB Apf).
Dit houdt concreet in:



  • Je toetst de aangeleverde cijfers en je verwerkt deze first time right in rapportages voor CB Apf
  • Je signaleert onvolkomenheden en fouten en komt met oplossingen
  • Je levert analyses en geeft adviezen
  • Je voert regie op de keten van partijen die bijdraagt aan de totstandkoming van deze rapportages
  • Je begrijpt de digitale processen (werking en inrichting van applicaties, interfaces, rekenregels en parameters) en stuurt daar bij, waar nodig
  • Je bedenkt continue verbeteringen om de processen efficiënter (STP) te laten verlopen en te digitaliseren.

We willen niet alleen vooroplopen, maar ook de toekomst een stap voor zijn. Verzekeren draait om het inschatten van risico’s en preventieve oplossingen verzinnen voor onze klanten. Dat doen we voor ruim 10 miljoen Nederlanders, dus je impact is enorm. Artificial Intelligence, drones, service-apps: we zetten nieuwe technologie in om onze services nog makkelijker te maken. En onze verzekeringen nóg persoonlijker. De wereld verandert elke dag. Dus wij ook. En jij? Help jij ons de toekomst een stap voor te blijven?

Noot voor detacheerders, werving en selectiebureaus: Deze vacature is gericht op individuele kandidaten. Mocht blijken dat wij hulp nodig hebben bij de werving dan zullen wij bureaus benaderen. Heb je als bureau geen verzoek gehad om met ons mee te zoeken? Dan willen wij je vragen om ons verzoek af te wachten en geen contact op te nemen.
  • Een afgeronde HBO/WO opleiding Accountancy bij voorkeur met pensioenkennis of studerend voor RA.
  • 3-5 jaar ervaring op het gebied van  reporting en/of accountancy (bij voorkeur Big 4) en je bent vertrouwd met Reporting tooling, SAP en MS Office, met name van Excel.
  • Zeer goede communicatievaardigheden zowel mondelinge als schriftelijk om te schakelen met diverse stakeholders binnen en of buiten de organisatie.
  • Het vermogen om snel in te spelen op veranderende situaties en je bent daadkrachtig in je handelen.
  • De drive om continu naar kwaliteitsverbeteringen te streven binnen de keten.
  • Je bent klantgedreven, je doet wat je belooft en bent daarop aanspreekbaar (waarmaken), je overtuigd, bent analytisch en  verbind mensen. Vakmanschap vindt je belangrijk. Je past  je makkelijk aan, aan steeds veranderende omstandigheden. Je werkt graag samen en draagt altijd zorg voor je eigen inzetbaarheid.
Een toonaangevende werkomgeving waarin je werkt met professionals in jouw vakgebied. In dit team houden wij elkaar scherp waarbij wij zijn uitstekend presteren voor onze klanten met een zo innovatief mogelijke procesinrichting.  
Wij bieden daarnaast uitstekende arbeidsvoorwaarden:

• Een functie voor 36 uur per week met standplaats Zeist. We verwachten dat je 1 dag in de week werkzaam bent in Tilburg.
• Mogelijkheden om tijd- en plaats onafhankelijk te werken. Zo kunnen we onze klant optimaal van dienst zijn, ons werk efficiënt doen en creëren we een goede balans tussen werk en thuis.
• Een uitgebreid aanbod aan trainingen, workshops en opleidingen;
• 144 wettelijke verlofuren op basis van een 36-urige werkweek.
• Een keuzebudget voor je bovenwettelijke verlof (62 uur o.b.v. 36 uur per week), vakantietoeslag (8 %) en eindejaarsuitkering (8,33%). Jij kiest wanneer en hoe je je keuzebudget laat uitbetalen. Je kan er bijvoorbeeld voor kiezen om extra verlofuren te kopen of om je vakantietoeslag in september uit te laten betalen.
• Elk jaar opnieuw de keuze voor meer of minder uren werken, afhankelijk van je aantal werkuren en de mogelijkheden op de afdeling.
• Je krijgt korting op je ziektekostenverzekering bij Zilveren Kruis.
• Je krijgt korting op schadeverzekeringen die je afsluit bij Centraal Beheer en Interpolis.
• Wanneer jouw heenreis meer dan 10 kilometer bedraagt, ontvang je een tegemoetkoming in de reiskosten.
• Je neemt deel aan de Achmea pensioenregeling (middelloonregeling).

Extra informatie

Status
Inactief
Plaats
Zeist
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Zeist | Fulltime (startersfunctie)

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.