Business Proces Analist Projecten in Renswoude

Begeef jij je graag op het snijvlak tussen Business en IT? Beschik je over een grenzeloze nieuwsgierigheid? Krijg jij er energie van om oplossingen te bedenken voor complexe en grote vraagstukken in ERP-systemen en bedrijfsoplossingen? Ben je ook nog eens een kei in het verbeteren van deze processen? Stop met zoeken, want wij zijn op zoek naar jou!

Als Business Proces Analist werk je op de afdeling Functioneel Beheer & Business Intelligence. Deze afdeling bestaat uit 18 specialisten, stuk voor stuk vakkundige professionals die weten waar ze het over hebben. Als Business Proces Analist Projecten kom je binnen de afdeling te werken in een nieuw team, dat zich bezighoudt met projecten op het gebied van Finance. Jij bent hiervoor de intermediair tussen de gebruikers, ICT en externe partijen en werkt op projectbasis aan de verbetering van systeeminrichting en werkprocessen. Met jouw flexibele instelling en sterke communicatieve en analytische vaardigheden schakel je hierin gemakkelijk. Je denkt mee, bent kritisch waar nodig, vraagt door en levert een kwalitatief hoogstaand eindproduct.

Waar houd jij je in de dagelijkse praktijk onder meer mee bezig?

• Je verdiept je in de werkprocessen van onze interne klanten en komt met voorstellen voor procesverbetering en -vernieuwing. Op basis hiervan formuleer je het functioneel ontwerp voor het project, zoals bijvoorbeeld herinrichting van een systeem en/of een hele procesketen.
• Binnen een project zorg jij voor de juiste aansluiting van de functioneel beheerders van een applicatie en komen jullie samen tot het uiteindelijke ontwerp.
• Je neemt samen met de functioneel beheerders van de afdeling deel aan Finance-projecten van andere afdelingen en zorgt hier voor een goede borging van zowel de ontwikkelstrategie van het applicatielandschap als een goede overdracht naar de instandhouding van een op te leveren product.
• Voor een soepele overgang van project naar beheer zorg je voor een kwalitatief hoogwaardig projectresultaat, inclusief documentatie, handleidingen en testprocedures.
• Je adviseert en ondersteunt de interne gebruikers op het gebied van wensen en mogelijkheden van de systemen.
• Bij nieuwe innovatie en/of nieuw te introduceren applicaties begeleid je de tenderprocedure, zet je bijvoorbeeld een proof-of-concept, pilot of demo op en ondersteun je bij het opzetten/onderzoeken van de business case.
• Bij kleinere interne Finance-projecten neem je ook een deel of de gehele projectcoördinatie op je.

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld richting Bedrijfskundige Informatica, Technische Bedrijfskunde, maar ook een andere studie kan interessant zijn.
• Minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van business analyse en werken in projecten, functioneel beheer of informatiemanagement.
• Je begeeft je op het snijvlak tussen Business en IT, dus affiniteit met beide is belangrijk, maar een grenzeloze nieuwsgierigheid maakt je pas echt waardevol!
• Heb je werkervaring in de retailbranche? Dan is dat een pre!

Daarnaast vinden we een aantal competenties en capaciteiten belangrijk. We moeten namelijk kunnen vertrouwen op jouw scherpe, analytische én kritische blik. En aangezien jij gesprekspartner bent voor veel collega’s van verschillende afdelingen weet je prima te communiceren op alle niveaus. Sterker nog, ze moeten naar jou vragen, omdat ze zo tevreden zijn over eerdere samenwerkingen! Maar... jouw dienstverlenende houding kan ook een valkuil zijn. Weet jij op tijd ‘nee’ te zeggen en de juiste prioriteiten te stellen? En dan - last but not least - vragen we nog één ding van je: je bent oplossingsgericht! Als Business Proces Analist is het oplossen van problemen eigenlijk het allerbelangrijkste.

Als Business Proces Analist maak je deel uit van de afdeling Functioneel Beheer & Business Intelligence. Deze afdeling is verantwoordelijk voor een juiste en up-to-date informatievoorziening en het functioneel beheer van onze systemen van verschillende Finance & winkelsystemen en -applicaties, afgestemd op de behoeften van de gebruiker. Deze afdeling is weer onderdeel van onze Finance-organisatie, die de financiële administratie en financiële verantwoording voor alle business units in de Benelux verzorgt. Werken op deze afdeling betekent samenwerken in een sterk team en gegarandeerd persoonlijke groei in de breedte, in de diepte of allebei. Iedere dag zoeken we naar verbeteringen die we niet morgen, maar vandaag nog kunnen implementeren. Digitalisering, werken in de cloud, een wijziging in de klantenkaart of een winkelovername zijn direct van invloed op al onze financiële processen. Wij vertalen deze zaken naar de dagelijkse werkzaamheden en hebben een belangrijke adviesrol als het gaat om de ontwikkeling van onze winkelformules. En dat levert steeds weer leuke, complexe en leerzame projecten op!

Wat bieden wij jou naast deze inspirerende omgeving?

• Een baan bij een succesvolle internationale organisatie die continu in beweging is en waar met mooie merken gewerkt wordt. We kunnen je één garantie geven: saai is het bij ons nooit!
• Een goed salaris dat past bij jouw werk- en denkniveau en ervaring en verder o.a. 24 vakantiedagen, een aantrekkelijke ATV-regeling met 19,5 dagen op fulltime basis en… omdat jij natuurlijk fan bent van onze winkels en producten krijg je ook nog een personeelskorting op aankopen bij onze winkels van Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL.
• De mogelijkheid om gedurende het jaar zelf te bepalen of je meer vrije tijd of liever extra inkomsten wilt hebben. Door onze flexibele arbeidsvoorwaarden kun je vakantiedagen kopen en verkopen en/of (deels) ATV uit laten betalen.
• Een enthousiast team dat staat te popelen om kennis met jou te maken.
• Volop ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden: door de groei en het succes van onze organisatie bieden we talent altijd een mogelijkheid voor verdere ontwikkeling of om door te groeien in de toekomst.
• Een eigen A.S. Watson Academy met een breed aanbod aan trainingen en cursussen.
• Een informele, no-nonsense manier van werken: resultaat telt, maar vooral ook respect voor elkaar en een goede sfeer.

Wat je belooft, moet je ook doen. Daar geloven we bij A.S. Watson Benelux niet alleen in, we maken het ook waar. Ons HR-beleid heeft al meerdere prijzen gewonnen, waaronder de HR Proffie, en we zijn sinds 2016 Top Employer. Dit betekent dat we niet alleen investeren in een goed pakket arbeidsvoorwaarden en goede arbeidsomstandigheden, maar ook in onze collega’s. Je werkt niet alleen bij ons, maar we bieden je ook de mogelijkheid te groeien naar het niveau waar jij het beste tot je recht komt.