Beheerder Solvency II rapportages in Apeldoorn

Krijg jij er energie van om je in de basis goed te ontwikkelen bij de grootste verzekeraar van Nederland waar interessante thema’s spelen, volop ruimte is om jezelf verder te ontplooien en om je kennis en ervaring in te zetten voor het geven van inzicht en advies voor het financiële hart van deze verzekeraar?
                                                             
Jij bent als Beheerder Solvency II rapportages primair opgesteld voor het beheer van SAP Disclosure Management en het aanspreekpunt voor onze interne business partners en gebruikers van SAP DM in de financiële kolom. SAP DM is het rapportage systeem binnen Financiën op gebied van Solvency II rapportages. Als beheerder zorg je ervoor dat de gebruikers probleemloos kunnen werken met SAP DM. Mochten zich problemen voordoen, dan ben je in staat om snel de incidenten op te (laten) lossen. Je hebt als beheerder contact met eindgebruikers en testers. Ook participeer je bij het AGILE ontwikkelproces, en zorg je voor een zorgvuldige en beheerste in productie name van gewijzigde- of nieuwe functionaliteit.
                                                                                                        
Daarnaast heb je affiniteit met verklaren en verantwoorden van cijfers. Je hebt ervaring met analyse van complexe financiële data en het opstellen van accurate verantwoordingsinformatie ten behoeve van interne en externe stakeholders. Je bent in staat je door te ontwikkelen tot Financieel Controller.
 
Je dagelijks werk bestaat uit de volgende onderdelen:

• Je informeert je ketenpartners en gebruikers over de status met betrekking tot de operationele gang van zaken en geplande wijzigingen in functionaliteit.
• Je zorgt ervoor dat SAP DM functioneert en voldoet aan de security eisen van Achmea.
• Je benut jouw analytische kennis en vaardigheden om processen en gebruik van SAP DM te optimaliseren, om zo een bijdrage te leveren aan het continu verbeteren.
• Je biedt met jouw kennis toegevoegde waarde in de transitieperiode van change naar run, daarbij voer je de benodigde testen uit voor de borging van de kwaliteit van wijzigingen.
• Je bent verantwoordelijk voor de juiste implementatie van wijzigingen en nieuwe functionaliteit, en je ziet erop toe dat wijzigingen een minimale impact hebben op de continuïteit. Ook het doorvoeren van life cycle management (door de leverancier uitgebrachte patches) behoort ook tot je werkzaamheden.
• Je houdt je gebruikersinstructies up-to-date. Zijn er veranderingen? Dan werk je de instructies op tijd bij.
• Je bent zowel gesprekspartner binnen de divisie als voor de holding.
• Je neemt deel aan verschillende projecten die te maken hebben met Finance & Risk, waaronder Solvency II en verbeterprojecten.

We willen niet alleen vooroplopen, maar ook de toekomst een stap voor zijn. Verzekeren draait om het inschatten van risico’s en preventieve oplossingen verzinnen voor onze klanten. Dat doen we voor ruim 10 miljoen Nederlanders, dus je impact is enorm. Artificial Intelligence, drones, service-apps: we zetten nieuwe technologie in om onze services nog makkelijker te maken. En onze verzekeringen nóg persoonlijker. De wereld verandert elke dag. Dus wij ook. En jij? Help jij ons de toekomst een stap voor te blijven?

Noot voor detacheerders, werving en selectiebureaus: Deze vacature is gericht op individuele kandidaten. Mocht blijken dat wij hulp nodig hebben bij de werving dan zullen wij bureaus benaderen. Heb je als bureau geen verzoek gehad om met ons mee te zoeken? Dan willen wij je vragen om ons verzoek af te wachten en geen contact op te nemen.

• Je hebt minimaal een afgeronde bedrijfseconomische hbo-opleiding.
• Je hebt overtuigende en verbindende kwaliteiten en kijkt automatisch verder dan je eigen team of locatie.
• Je kunt goed zelfstandig werken, maar je bent tegelijk een echte teamspeler.
• Je bent analytisch en in staat vraagstukken snel te doorgronden.
• Je vindt het prettig werken in multidisciplinaire projecten.
• Je kunt werken binnen een zeer dynamische organisatie.
• Diepgaande kennis van Excel is pre.

Verder ben je creatief met innovatieve oplossingen voor problemen, ondernemend, resultaatgericht en kun je goed je werkzaamheden plannen. Je bent leergierig en daarnaast weet je anderen met je enthousiasme en kennis te overtuigen. Eigenaarschap tonen is voor jou vanzelfsprekend, evenals langer doorwerken, indien dit noodzakelijk is. Je beschikt over een gezond kritische houding en bent communicatief sterk.

 

Binnen Achmea stellen wij het klantbelang centraal. Dat betekent dat wij alleen producten en diensten aanbieden met toegevoegde waarde voor de klant op de lange termijn. Het is daarom belangrijk dat je in deze functie de belangen van de klant onderkent en zichtbaar afweegt ongeacht of je nu direct of indirect klantcontact hebt. Je geeft wat de klant werkelijk nodig heeft. Als maatschappelijk betrokken organisatie hebben we naast aandacht voor onze klanten, ook aandacht voor jou. Aandacht voor jouw ontwikkeling, vitaliteit en werk-privé balans. We geven je de vrijheid waar en wanneer te werken, op kantoor of vanuit huis. Een omgeving waarin jij jezelf kan zijn en kan groeien. Waarin ruimte is voor diversiteit, waarin iedereen zich thuis voelt, gebaseerd op integriteit en respect. Samen zijn wij de toekomst een stap voor. Daarnaast bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden:
 

• Een functie voor 36 uur per week in Apeldoorn met mogelijkheden om tijd- en plaats onafhankelijk te werken. Zo kunnen we onze klant optimaal van dienst zijn, ons werk efficiënt doen en creëren we een goede balans tussen werk en thuis. Natuurlijk worden jouw reiskosten vergoed. Een 32 urige werkweek behoort ook eventueel tot de mogelijkheden.
• 144 wettelijke verlofuren op basis van een 36-urige werkweek.
• Een keuzebudget voor je bovenwettelijke verlof (62 uur o.b.v. 36 uur per week), vakantietoeslag (8 %) en eindejaarsuitkering (8,33%). Jij kiest wanneer en hoe je je keuzebudget laat uitbetalen. Je kan er bijvoorbeeld voor kiezen om extra verlofuren te kopen of om je vakantietoeslag in september uit te laten betalen.
• Elk jaar opnieuw de keuze voor meer of minder uren werken, afhankelijk van je aantal werkuren en de mogelijkheden op de afdeling.
• Je krijgt korting op je ziektekostenverzekering bij Zilveren Kruis
• Je krijgt korting op schadeverzekeringen die je afsluit bij Centraal Beheer en Interpolis
• Je neemt deel aan de Achmea pensioenregeling (middelloonregeling).
• Je krijgt de mogelijkheid om opleidingen en trainingen te volgen die voor jou als specialist relevant zijn.