Helaas, deze vacature is niet actief.

Senior IT Recruiter in Utrecht

Beschrijving

Hoe maak jij onze klanten blij?

Met ruim 9 miljoen klanten, 30 miljoen maandelijkse bezoekers en zo’n 18 miljoen artikelen, is het grootste online retail platform in het Nederlandse taalgebied. Data-gedreven en altijd op zoek naar manieren om e-commerce grenzen te verleggen, willen we het leven van klanten makkelijker en leuker maken. En dat is precies wat onze 400 IT-professionals, elke dag doen. Jij bent er om deze groep IT-professionals te verrijken met IT talent, hen te sturen op een perfecte culturele match en daarnaast inhoudelijk het team (5 FTE) beter maken.

Wat je doet om IT talenten te spotten

Als Senior IT Recruiter span je al je recruitmentspieren aan om de beste IT talenten te vinden en te overtuigen. Met ‘de beste’ bedoelen we niet alleen de IT talenten met het meest gloeiende track-record, maar ook (en vooral) de IT’ers die blij worden van . En andersom. Je gaat dus voor quality of hire en de perfecte culturele match. Dat dit niet makkelijk is – er zijn meer vissers dan vissen – geeft je alleen maar extra energie.

Als tweede taak zorg je voor de juiste inzichten binnen HR en IT door het delen van juiste data, ben je het aanspreekpunt voor het IT Management Team, bewaak je de voortgang met het team en ben je continu bezig om de processen te optimaliseren. Want waar staat IT recruitment bij ons volgend jaar

Samen met het team zet je oneindig veel lijntjes uit. Je regisseert en optimaliseert de on- en offline recruitment processen, ontwikkelt arbeidsmarktcommunicatie waar IT’ers warm voor lopen en waarborgt dat we niet Java roepen als we Javascript bedoelen. Om feeling te houden met je doelgroep, participeer je actief in de business community, inclusief het voeren van gesprekken met kandidaten en managers. Jouw KPI: quality of hire. Jouw ambitie: IT talent werven dat meteen een innovatieve bijdrage wil leveren aan de ontelbare Scrum storyboards bij .

Hier kom je terecht

Als Senior IT Recruiter ben je onderdeel van het Recruitment team. De sfeer is informeel en open, de dynamiek ongekend en de vrijheid groot. Samen met je collega’s ben je end-to-end verantwoordelijk voor het werven van IT professionals die het verschil voor de klant willen maken. Uiteraard profiteer je van dezelfde ‘voordeeltjes’ als de IT’ers die je werft, zoals de gamesroom, het voetbalveld, de ‘beroemde’ vrijdagmiddagborrels, enzovoorts!

Extra informatie

Status
Inactief
Plaats
Utrecht
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

De Meern | Fulltime (startersfunctie)

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.