Nationale-Nederlanden zoekt per direct een HR Officer, een onderdeel binnen de onboardingsdesk. Heb je ervaring met (HR gerelateerde) administratieve werkzaamheden en Excel? Ben je fulltime beschikbaar en kun je minimaal tot het eind van het jaar aan de slag? Dan is Nationale-Nederlanden op zoek naar jou!
Voor Nationale-Nederlanden Den Haag zijn wij per direct op zoek naar een HR Officer voor de Onboardingsdesk. De Onboardingdesk bestaat uit tien medewerkers en is onderdeel van het Resourcemanagement team binnen het HR Resource Centre.
De Onboardingsdesk is verantwoordelijk voor de instroom van zowel externe medewerkers als interne medewerkers. De focus ligt in deze functie op de interne instroom. Er zijn binnen het team volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Je komt te werken in een hecht en nauw samenwerkend team dat continu met elkaar in contact is.
Je zorgt voor een complete en juiste instroom van nieuwe collega's en zorgt dat zij zich snel welkom en thuis voelen. Je hebt daarbij veelvuldig persoonlijk, telefonisch en mailcontact met diverse partijen. Verder ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van screenings, het opmaken van arbeidsovereenkomsten, het aanvragen van laptops, smartphones, reiskostenvergoedingen en het mede organiseren van het maandelijkse onboardingprogramma. Je begeleidt het volledige instroomproces vanaf het moment dat de kandidaat akkoord gaat met de functie-aanbieding tot en met de eerste werkdag.
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.
