Beleidsadviseur Betalingsverkeer Beleid in Amsterdam

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. De betaalmarkt verandert in een razend tempo, gedreven door technologische vernieuwing, nieuwe wet- en regelgeving en ontwikkelingen in de maatschappij. Jij volgt als beleidsadviseur financiële marktinfrastructuren de marktontwikkelingen op de voet en maakt de vertaalslag naar het gewenste DNB-beleid. Daarmee heb je directe invloed!

Je hebt interesse in innovatie in de betaalmarkt, en investeert in het up-to-date houden van je kennis. Je werkt graag samen, binnen en buiten DNB en in nationaal en internationaal verband. Door vooruit te kijken weet je de juiste thema's op de juisten momenten op te pikken. Je draagt bij aan wetenschappelijk onderzoek op het vlak van betaalmarkten. Belangrijke thema’s zijn momenteel: nieuwe technologische mogelijkheden in betalingsverkeer, Bigtech en Fintech, PSD2, Open Banking en e-identity. Je draagt soms bij aan wetenschappelijk onderzoek op het vlak van betaalmarkten.

Wat ga je precies doen?

• Je analyseert ontwikkelingen op het gebied van betaalmarkten.
• Je adviseert ons senior management en de directie.
• Je schrijft beleidsstukken op het gebied van betalingsverkeer.
• Je draagt bij aan wetenschappelijk onderzoek op het gebied van betalingsverkeer.
• Je levert een actieve bijdrage aan nationale en internationale beleidsdiscussies.
• Je managet interne en externe stakeholders.
• Je organiseert overleg met en voor marktpartijen.

Je werkt als beleidsadviseur Betalingsverkeer in Amsterdam bij de afdeling Betalingsverkeer Beleid (BVB), onderdeel van de divisie Betalingsverkeer & Marktinfrastructuur (BVM). Onze focus ligt op het retailbetalings- en effectenverkeer.

De afdeling bestaat uit 11 collega’s. Er is veel samenwerking met andere afdelingen en divisies. Zo hebben we regelmatig te maken met de divisies Toezicht Beleid, Resolutie, Toezicht banken en natuurlijk de andere collega’s binnen betalingsverkeer bij DNB. Extern is frequent dialoog met marktpartijen, en overleg met de AFM en met ministeries. Daarnaast werken we veel samen met collega’s van andere centrale banken in Europa.

Bij DNB werk je met inhoudelijke professionals. De kwaliteit van het werk van je collega’s is hoog. Daarom vinden we het belangrijk dat jij kritisch bent in je werk: je neemt niet alles wat geschreven staat voor waar aan en gaat zelf op onderzoek uit. Je hebt een sterk ontwikkeld (probleem)analytisch vermogen. Je bent communicatief sterk houdt hierbij de relatie met je stakeholders goed. Je beweegt je gemakkelijk in een multidisciplinair team.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je beschikt over een academische master, bijvoorbeeld in de richting van economie of een exacte wetenschap, aangevuld met minimaal 5 jaar relevante werkervaring, of een promotie op het vlak van economie, econometrie, wis- of natuurkunde.
• Je hebt kennis van of aantoonbare interesse in financiële markten en de betaalmarkt in het bijzonder.
• Je hebt gevoel voor beleid en onderzoek en bent in staat DNB te vertegenwoordigen in internationale en Europese beleidsgremia.
• Je kan goed schrijven, ook in het Engels, en weet de voor niet-experts complexe vraagstukken op een voor hen toegankelijke wijze te presenteren.
• Je bent bereid om te reizen voor internationaal overleg of symposia en congressen.

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een heel diverse, betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 3.800,- en maximaal € 7.000,- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 13^de maand en 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,1%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Dit allemaal bij een werkgever in hartje Amsterdam, die prima per openbaar vervoer bereikbaar is. Waar je bovendien – afhankelijk van je functie – deels thuis kunt werken en waar we ons werk steeds vaker op een agile manier doen.