Helaas, deze vacature is niet actief.

(Jr.) People& Business Partner in Utrecht

Door onze medewerkers blij te maken! En wel specifiek jouw collega’s van Logistiek, Finance, Operations & Legal (FO&L) en Workplacemanagement. Omdat jij straks professionals faciliteert met operationele HR-ondersteuning én strategische HR-innovaties, is je impact enorm. Zowel op interne collega’s als op de externe klanten die zij faciliteren.Zelforganiserende teams? Organisatorische wendbaarheid? Leadership development? Talent management? Succession planning? Organization design? Way of working? Diversiteit? Het zijn trending HR topics. Maar waar veel organisaties inzoomen op één of enkele onderwerpen, worden ze bij bol.com allemaal tegelijk uitgerold. Kun jij die dynamiek aan?

Beschrijving

Hoe maak jij onze klanten blij?

Door onze medewerkers blij te maken! En wel specifiek jouw collega’s van Logistiek, Finance, Operations & Legal (FO&L) en Workplacemanagement. Omdat jij straks professionals faciliteert met operationele HR-ondersteuning én strategische HR-innovaties, is je impact enorm. Zowel op interne collega’s als op de externe klanten die zij faciliteren.

De grootste uitdaging

Zelforganiserende teams? Organisatorische wendbaarheid? Leadership development? Talent management? Succession planning? Organization design? Way of working? Diversiteit? Het zijn trending HR topics. Maar waar veel organisaties inzoomen op één of enkele onderwerpen, worden ze bij bol.com allemaal tegelijk uitgerold. Kun jij die dynamiek aan?

Wat je doet als (Jr.) People& Business Partner

Als (Jr.)People& Business Partner ondersteun je directors en teammanagers binnen de afdelingen Logistiek, Workplacemanagement en FO&L, zodat zij de tools in handen krijgen om mensen te empoweren. Een pionierende en impactvolle rol, want bol.com vindt het HR wiel bijna elke dag opnieuw uit en thema’s als talent management, succession planning en het meten/stimuleren van de medewerkersbetrokkenheid staan hoog op onze agenda. Door intensief samen te werken met teammanagers, collega People& Business Partners en (uiteraard!) de professionals binnen de teams zelf, weet je wat er speelt en kun je goed bepalen waar je de meeste businesswaarde toevoegt. Hoe dichter je op het operationele vuur zit, hoe beter je de organisatie adviseert, inspireert en faciliteert. Als (Jr.) People& Business Partner ben je zelfstandig verantwoordelijk voor diverse (sub)afdelingen. Helemaal alleen sta je er trouwens niet voor, want je trekt op met een ervaren People& Business Partner die je graag verder helpt. Samen ben je verantwoordelijk voor alle afdelingen van Logistiek, FO&L en People& (incl. Workplacemanagement). Een behoorlijke scope dus.

Waarom jij het verschil kunt maken

Omdat je een HR professional bent met drie e’s: energiek, enthousiast en (een beetje) eigenzinnig, net als de collega’s die je ondersteunt! Je hebt liefde voor teamontwikkeling, talent management en leiderschapsontwikkeling; logisch dus dat je precies weet wat er op dat gebied allemaal mogelijk is of wordt. Je combineert een frisse kijk op het vakgebied met een gezonde dosis realiteitszin en realisatiekracht. Je durft vernieuwende initiatieven te piloten, veert soepel terug bij tegenwind en bent een behendig stakeholdermanager.

Hier kom je terecht

Als (Jr.)People& Business Partner werk je primair voor je eigen afdelingen maar ben je ook een gewaardeerd lid van het People& team. Jouw directe stakeholders zijn je collega People& Business Partners, Recruiters, People& service specialisten, People& specialisten, team managers, directors en uiteraard alle medewerkers die je verder helpt. En de setting? Die is informeel, nuchter en innovatief. Onze kracht is samenwerken op basis van gelijkwaardigheid en elkaar continu verbeteren. Solo bereik je als People Business Partner mooie dingen. Samen met je collega’s nog veel meer.

Extra informatie

Status
Inactief
Plaats
Utrecht
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

De Meern | Fulltime (startersfunctie)

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.