Junior Manager SAP Controls in Amsterdam

Verbeteren van IT-Gerelateerde bedrijfsprocessen en systemen. at Deloitte.

Als Junior Manager ligt jouw passie bij het verbeteren van de IT gerelateerde bedrijfsprocessen, systemen en de beheersing van veranderende IT risico’s binnen organisaties. Door middel van analyses, controles, adviezen en audits help je de klanten van Deloitte Risk Advisory om dit te realiseren. ERP-systemen zoals SAP vormen de kern van de IT omgeving die de operationele en financiele activiteiten van de meeste van onze klanten ondersteunt.

SAP- systemen ondersteunen regelmatig veel bedrijfsprocessen die een complex IT-landschap vormen.

In jouw rol als teamleider ben jij de stem van de opdrachtgever. Als Junior Manager wordt er van je verwacht dat je de klant op de hoogte brengt van mogelijke problemen en vervolgens al klankbord fungeert om naar oplossingen te zoeken. Tegelijkertijd onderhoud je en breid je je persoonlijke netwerk uit. Als junior Manager kom je in contact met verschillende opdrachtgevers: we werken zowel voor beursgenoteerde klanten MKB-klanten, start-ups en publieke organisaties.

Je taken omvatten onder meer het uitvoeren van risicomanagementopdrachten met focus op IT-Processen en systemen. Je test bijvoorbeeld welke IT-risico’s van invloed zijn op de financiele rapportages, je brengt mogelijke uitkomsten in beeld, kijkt naar de huidige beheersmaatregelen en onderzoekt welke risico’s zijn gerealiseerd en wat de impact daarvan is. Met een IT-audit stop je niet bij een rapportage over geïdentificeerde risico’s, maar geef je je opdrachtgever goed, gedegen advies dat aansluit bij de risico’s, de organisatie en de mensen

Als SAP specialist focus je op specifieke risico’s risico’s gerelateerd aan SAP processen en technische configuraties zoals het autorisatiemodel van de configuratie van procescontroles zoals de 3-way match. Een andere taak kan bestaan uit het ontwerpen, implementeren en verbeteren van een autorisatiemodel, een rolmodel of een business control framework, of het uit uitvoeren van een SAP security review op kwetsbaarheid. Alle taken die je uitvoert, hebben een sterkt IT doel – als risicobeheer component binnen een SAP-landschap met een Assurance en advies doel.

Door met verschillende klanten te werken in multidisciplinaire teams, krijg je een kijkje in de meest uiteenlopende organisaties en specialismen. Daarom omdat deze rol de zowel advies – als assurance kant. Je verantwoordelijkheden zullen snel toenemen aangezien er een steile leercurve is.

Bij Deloitte, de grootste organisatie op het gebied van Audit en Assurance, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory, Tax en Legal. In Nederland zijn er meer dan 5.500 medewerkers vanuit 15 kantoren. Wereldwijd heeft Deloitte ongeveer 250.000 medewerkers en kantoren in meer dan 150 landen.

In Risk Advisory werken we met ongeveer 660 professionals in 8 verschillende gebieden: Financial Risk, Cyber Risk, Regulatory Risk, Sustainability, Crisis & Resilience Risk, Risk Analytics, Digital Risk Solutions and CORE (In Control of Responsible Enterprises). Dit zijn onder andere specialisten in sectoren zoals Data Analytics, IT Audit, Internal Audit, Risk Consulting, Accounting & Financial Reporting, Digital Controllership, Treasury, Project Management and (Cyber) Security & Technology. Onze multidisciplinaire teams bestaan uit mensen met verschillende skills en specialismen die goed op elkaar inspelen. Wij zijn van mening, zoals ook blijkt uit onze kernwaarden, dat deze verschillen extra waarde creëren voor onze klanten. Wij helpen onze klanten meer in controle te zijn over een verantwoorde bedrijfsvoering. De samenwerking binnen onze teams is informeel, wat ook de algemene sfeer binnen Deloitte is.

Bij Deloitte geven we je de ruimte om onze verschillende disciplines te verkennen, en door het uitvoeren van verschillende taken binnen verschillende branches, kun je je specialiseren binnen een specifiek functioneel of technisch domein. Je krijgt ondersteuning door opleiding, training en een mentor. Je zal taken uitvoeren als deel van een team, van wie je leiderschap en support kan verwachten.

• naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst;
• flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
• een goede pensioenregeling;
• een  waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen;  
• 26 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om per jaar 15 vakantiedagen bij te kopen;
• een 40-urige werkweek (minder uren per week is in overleg);
• een tijd-voor-tijd-regeling bij overuren;
• de mogelijkheid om 1 keer per jaar een maand lang onbetaald verlof op te nemen;
• een goede mobiliteitsregeling: keuze uit een leaseauto met een tankpas voor heel Europa of een cash-optie, een ov-jaarabonnement of een reiskostenvergoeding;
• een laptop en een iPhone, die je ook privé mag gebruiken;
• mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling;
• mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals bedrijfsfitness en een fietsplan;
• perfecte doorgroeimogelijkheden; elke 2 tot 3 jaar groei je, afhankelijk van je ambities en performance, door naar een nieuwe functie.

Als je de uitdaging van bovenstaande functiebeschrijving leuk vindt en voldoet aan de volgende profielcriteria, dan maken we graag kennis met je!

• Minimaal 4 jaar relevantie werkervaring; de ideale kandidaat heeft ervaring in functionele of technische SAP componenten (BV. FI, SD, MM, Basis, etc.), in Consulting, IT Risk Management, IT Assurance en/of audit functie.
• Ervaring met implementaties en beoordeling van SAP-toegang en beveiliging
• Ervaring met het aansturen, leiden en ondersteunen van collega’s;
• Draagt actief bij aan het opbouwen van de talentpijplijn; creëert een talentervaring die toptalent en goed presterende teams aantrekt, ontwikkelt en vasthoudt;
• Een uitstekende beheersing van geschreven en gesproken  Engels
• Een afgeronde universitaire opleiding
• Ervaring met SAP GRC, S/4HANA en of andere SAP- oplossingen is een pre.

We kijken uit naar je sollicitatie voor deze functie. Bij Deloitte verwelkomen we iedereen die kwaliteit en ambitie mee brengt. We willen je graag leren kennen!

Vragen? Neem contact op met onze recruiter Babette van Oostenrijk +31 6 20 67 51 90