Helaas, deze vacature is niet actief.

Regio Lead Noordwest in Amsterdam

Regio Lead Noordwest (fs 15) Jouw rol en... Binnen Groot Zakelijk bouwen we met 570 medewerkers aan een cultuur van het nemen van eindverantwoordelijkheid, vertrouwen op je collega’s en teambelang boven...

Beschrijving

Regio Lead Noordwest (fs 15)

Jouw rol en werkomgeving

Binnen Groot Zakelijk bouwen we met 570 medewerkers aan een cultuur van het nemen van eindverantwoordelijkheid, vertrouwen op je collega’s en teambelang boven eigenbelang stellen. We werken met multidisciplinaire Client Service Teams (CST’s) met collega’s uit verschillende disciplines die samen de verantwoordelijkheid nemen om klantverwachtingen te overtreffen. Deze teams  maken zich sterk om met een persoonlijke, eerlijke en open benadering in te spelen op de klantwensen en zo onze klanten optimaal te begeleiden.

Zie ook onze Intranetpagina met persoonlijke verhalen over werken binnen Groot Zakelijk:

https://www.ing.jobs/Nederland/Vakgebieden/Verkoop-Relatiebeheer/ING-Grootzakelijk.htm

Jouw verantwoordelijkheden

Als Regio Lead ben je eindverantwoordelijk voor het commerciële resultaat, het genereren van groei, crossbuy en de klanttevredenheid in regio Noordwest, één van de vier Regio’s. En omdat je deel uitmaakt van het directieteam Grootzakelijk, ben je medeverantwoordelijk voor de invulling van de ambities en doelstellingen van Grootzakelijk als geheel. Je zet de ambities neer voor de verschillende CST’s en specialisten in de regio Noordwest. Totaal ca. 55 medewerkers.

  • Je stuurt de verschillende CST’s direct aan en je bent verantwoordelijk voor de Sector Leads, de Relatiemanagers en de Associates; totaal ca. 33 medewerkers. Je coacht en beoordeelt als direct leidinggevende de Sector Leads. Indirect ben je verantwoordelijk voor de TS Consultants, de Asset Based Finance specialisten en voor de Lending Specialisten.
  • Als Regio Lead ben je verantwoordelijk voor het creëren van de nieuwe gewenste cultuur en voor het faciliteren van de nieuwe manier van werken.  Hierin staan het nemen van eigen verantwoordelijkheid, end-to-end en zelfsturing centraal.
  • Je bepaalt de ambitie voor de sectorteams in je marktgebied en je faciliteert en inspireert de multidisciplinaire Client Service Teams, zodat zij de ambities ook daadwerkelijk waarmaken. Je hebt een goed inzicht in de regionale marktontwikkelingen en in de concurrentie en je weet daar op proactieve wijze op in te spelen. Dit doe je in nauwe samenwerking met de andere segmenten/onderdelen van ING in je regio.
  • Je bent zichtbaar in regionale netwerken (bijvoorbeeld richting VNO-NCW) en op directie-/DGA-niveau ben je actief betrokken bij de grootste klanten en bij de complexere transacties. Je hebt een belangrijke rol als trusted advisor en deskundig sparringpartner voor de belangrijkste klanten. Je begrijpt de strategische agenda van de klant en je hebt een uitstekend gevoel voor wat de klant drijft.
  • Je kent de beslissers en beïnvloeders bij de grootste klanten in je marktgebied en je bent in staat om op het hoogste niveau met hen te schakelen.
  • Je bent verantwoordelijk voor het risicobeheer en risk-reward in de klantportefeuille binnen de regio (SAP B2 mandaat, ter goedkeuring CRM) en je zorgt dat er in alle opzichten wordt voldaan aan geldende wet- en regelgeving.
  • En je bent een rolmodel voor de nieuwe manier van werken en een enthousiaste ambassadeur van de .

Jouw klantsegment

In jouw functie werk je met en voor mooie klanten binnen het zakelijk segment. Allemaal klanten met een complexe productbehoefte, die daarnaast voldoen aan de volgende segmentcriteria:

·         Omzet > 20 miljoen

·         Baten > 75.000

·         Debet kapitaal > 5 miljoen

Jouw talent

Een collega met het talent om ons verder te brengen. Met jouw enthousiasme maak jij het verschil, zodat we altijd vooroplopen. Jij komt met frisse ideeën als antwoord op de uitdagingen die we binnen ING tegenkomen. Dat is waar een complexe en snel veranderende omgeving om vraagt. Laat jezelf gelden en verras ons met jouw creativiteit, in alle opzichten. 

Ook brengt de Regio Lead Noordwest mee:

·         Zichtbare ervaring op het gebied van leiderschap, de Agile manier van werken en  focus op empowerment en het faciliteren van klantgedreven teams.

·         Allround zakelijke bancaire kennis van complexe financierings- risk, en balansvraagstukken, naast brede bedrijfskundige kennis en  een fiscaal en juridisch referentiekader

·         Een relevant netwerk in de regio

·         Senior relatiemanagement met impact

·         Academische studie

Naar deze competenties zijn wij opzoek:

·         Markt- en klantgericht denken, naast ondernemerschap

·         Analytisch vermogen en Empowerment

·         Samenwerken en verbindend leiderschap

·         Ondernemerschap, Visie

Jouw beloning

Een baan vanaf 36 tot 40 uur en een uniek aanbod dat past in de tijd van nu. We houden rekening met jouw thuissituatie én je ambities en helpen je om werk en privé op elkaar af te stemmen. Ontdek zelf hoe wij dat doen en bekijk onze .

Wij geven bankieren een andere betekenis

Het is een interessante tijd om voor ING Gootzakelijk te werken. Meer en meer zetten we onze klanten op een centrale plek binnen de organisatie. Dat doen we niet zomaar. Ondersteund door de technologische ontwikkelingen om ons heen, toegepast door slimme en toegewijde mensen, slagen we in die missie. Onze klanten merken dat. Steeds een stap vooruitdenken, zodat we ze steeds beter helpen in hun zakelijke en privéleven. Dat maakt ons trots. En jou waarschijnlijk ook.

Jouw sollicitatie

Die zien we natuurlijk graag. Wie ben jij? Welke ambities wil je waar maken? Laat het ons weten door te reageren via de sollicitatieknop. Heb je vragen over de vacature Regio Lead Noordwest bij ING Grootzakelijk? Neem contact op met Annemein Kolk, Directeur MidCorp NL via Annemein.Kolk@ing.com of 020-6523071.

Na jouw sollicitatie ontvang je snel bericht. Mogelijk een uitnodiging voor een gesprek dat we plannen op een moment dat het jou uitkomt. Er vinden meerdere gesprekken plaats, zodat we elkaar goed kunnen leren kennen. Het Hogan ontwikkel assessment kan deel van de procedure uitmaken. Deze functie valt onder de categorie Identified Staf en is daarmee onderhevig aan extra toetsing.

Extra informatie

Status
Inactief
Plaats
Amsterdam
Dienstverbanden
Fulltime (ervaren)

Amsterdam | Financieel / Accountancy | Fulltime (ervaren)

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.