Bedrijfsjurist arbeidsrecht bij Deloitte in Amsterdam

Onze bedrijfsjuristen van de afdeling Juridische Zaken zijn het eerste aanspreekpunt voor partners en medewerkers van Deloitte Nederland op een breed juridisch gebied. Denk daarbij aan Commercial Contracting, Employment, Litigation/Risk Management, Compliance, M&A en Governance/Company Secretarial. Door toenemende werkzaamheden zijn wij op zoek naar een nieuwe collega die gespecialiseerd is in het arbeidsrecht en die het leuk vindt om af en toe ook op andere rechtsgebieden te werken.

In deze afwisselende functie heb je contact met zowel interne als externe partijen en kan je vanuit juridisch perspectief bijdragen aan de versterking van het merk Deloitte en de business. Je staat als arbeidsrechtjurist middenin de business en maakt daarmee de dynamiek van een groot commercieel bedrijf dagelijks mee. Je fungeert als sparring-partner maar bent ook in staat complexe zaken snel te doorgronden om de business praktisch verder te helpen. Je draagt daarmee bij aan het, voor Deloitte, beperken van juridische risico’s. Bij complexe zaken ga je mee naar besprekingen en voer je onderhandelingen namens Deloitte.

Je zult te maken krijgen met een uiteenlopend palet aan mensen, afdelingen en disciplines om te adviseren en zo de positie van Deloitte als toonaangevende  commerciële dienstverlener mede vorm te geven.

Als bedrijfsjurist arbeidsrecht bij Deloitte heb je een uitdagende en afwisselende baan met onder meer de volgende facetten:

• Juridisch advies aan de praktijk, het bestuur of aan de professionals van onze afdeling Human Resources op het brede terrein van het arbeidsrecht; afhankelijk van jouw ervaringsniveau en de aard van de zaak doe je dat zelfstandig of samen met een Senior Legal Counsel;
• Het met raad en daad ondersteunen van Deloitte professionals;
• Beleidsmatig advies voor de Raad van Bestuur en andere Deloitte stakeholders;
• Werken in teamverband met de collega bedrijfsjuristen en met mensen uit de brede praktijk;
• Het opstellen en onderhouden van model-contracten, richtlijnen en beleid;
• Verzorgen van kennisoverdracht en verhogen van ‘legal awareness’ door het geven van trainingen aan Deloitte collega’s;
• Werkzaam zijn op een hoog inhoudelijk juridisch niveau.

Hoewel je focus ligt op het arbeidsrecht kunnen zich uiteenlopende juridische vraagstukken voordoen, bijvoorbeeld met betrekking tot claims of commerciële contracten. We zoeken dan ook een collega die naast het arbeidsrecht affiniteit heeft met een of meer van de volgende (rechts)gebieden en als zodanig breder inzetbaar is.:

• Commercial Contracting: opstellen en onderhouden van model-contracten en algemene voorwaarden en het opstellen en uitonderhandelen van maatwerkcontracten voor specifieke, omvangrijke opdrachten, zowel nationaal als internationaal;
• Litigation/Risk Management: eerste lijns hulp en advies aan de betrokken Deloitte professionals, bepalen van de strategie en aansturen van externe  advocaten; afhankelijk van jouw ervaringsniveau en de aard van de zaak doe je dat zelfstandig of samen met een Senior Legal Counsel;
• M&A: juridische ondersteuning, legal due diligence en opstellen van transactiedocumentatie bij acquisities en desinvesteringen door Deloitte;
• Governance/Company Secretarial: ondersteunen van de General Counsel bij de organisatie van het werk van onze Raad van Bestuur, Raad van Commissarissen en Algemene Vergadering en bij de corporate housekeeping van de groep;

Met kantoren in het hele land en zo’n 6000 medewerkers is Deloitte Nederland een toonaangevende organisatie op het gebied van Audit, Tax & Legal, Consulting, Risk Advisory en Financial Advisory. De centrale juridische afdeling bestaat momenteel uit tien juristen (werkzaam in verschillende disciplines) en een executive assistant. We werken voornamelijk vanuit ons hoofdkantoor in Rotterdam, maar zijn regelmatig op pad en werken flexibel, thuis, vanuit ons Amsterdamse kantoor of elders. De Deloitte cultuur wordt het best omschreven als informeel, coöperatief en ambitieus.

Wij stimuleren je om zoveel mogelijk kennis op te doen in je vakgebied en in je persoonlijke ontwikkeling. Zo krijg je volop kansen om je door opleiding en onze uitstekende begeleiding verder te specialiseren of jezelf juist breder te ontwikkelen op een of meer van de andere gebieden waarop onze afdeling Juridische Zaken werkzaam is.

Deloitte Nederland maakt deel uit van Deloitte North & South Europe. Wij werken nauw samen met onze collega-bedrijfsjuristen in het buitenland.

Deloitte biedt een marktconform salaris. Voor wat betreft je secundaire arbeidsvoorwaarden kun je denken aan 26 vakantiedagen, deelname aan de Deloitte pensioenregeling, een winstdelingsregeling, een iPhone, een laptop en NS Business Card. Ook een leaseauto is mogelijk, afhankelijk van je ervaringsniveau.

Een online assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Als jij wordt uitgedaagd door de bovenstaande functieomschrijving en voldoet aan onderstaand profiel, dan maken we graag kennis met jou!

• Een afgeronde rechtenstudie (WO of HBO) bij voorkeur civiel- en/of bedrijfsrechtelijk;
• 2 tot 4 jaar relevante werkervaring als advocaat of bedrijfsjurist in het arbeidsrecht;
• Diepgaande kennis van het arbeidsrecht en het verbintenissenrecht;
• Kennis van en ervaring met litigation/risk management is een pré;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Goed ontwikkelde analytische eigenschappen en goed ontwikkelde drafting-skills;
• Goede communicatieve eigenschappen, teamspeler, dienstverlenend en overtuigend;
• Goede balans tussen vasthouden aan beleid en creatief pragmatisme.

Word je uitgedaagd door deze functie? Neem dan vandaag nog contact met ons op voor een kennismaking. Klik op onderstaande button en vul je gegevens in.