Agile Coach en Lead Center of Excellence in Amsterdam

Als Agile Coach en Lead van ons Agile Center of Excellence versnel jij het tempo van de transformatie naar een Hybride Agile organisatie en zorg jij ervoor dat Agile manier van werken in onze organisatie wordt verankerd.
Bij Deloitte. 

Je bent klaar voor de volgende stap in je carrière: een uitdagende rol als Agile Coach en Lead van ons Agile Center of Excellence. Je adviseert en ondersteunt dagelijks Agile Audit teams bij het toepassen van hun (Agile) Project Management kennis. Je streeft ernaar de transformatie te versnellen om zo het meeste uit de teams te halen. Daarnaast ben je de verbindende factor in de organisatie die zorgt voor de continue aanwezigheid en volledige implementatie van Agile Project Management.
In deze rol werk je nauw samen met het Change en Transformation team van Audit, Talent Management en de business.
 

•    introduceren van een manier van coachen die het beste past bij de Audit organisatie;
•    trainen en coachen van Audit teams om hun Agile manier van werken te optimaliseren;
•    vormen van een coaching netwerk;
•    starten van een Agile center of excellence en van daaruit verbinden met andere experts; 
•    aanspreekpunt zijn van Agile project management binnen NL Audit;
•    implementeren van tools en methodes om de efficiëntie, effectiviteit en flexibiliteit in het werken op een Agile manier te vergroten;
•    waarborgen van een Agile manier van werken.
Je hebt een hands-on mentaliteit en je bent een inspirerende leider die zich kenmerkt door geduld, empathie en doorzettingsvermogen. Daarnaast ben je een verbinder, waardeer je opwaartse feedback en ben je altijd op zoek naar verbetering. Je bent goed in alleen werken, maar ook in teamverband. Je bent niet bang om het voortouw te nemen en je visie en aanpak met collega's te delen. Je bent in staat om een center of excellence op te zetten en mee te denken over het initiatief. 
Je bent enerzijds pragmatisch, maar anderzijds ook creatief in het vinden van oplossingen en het gedaan krijgen van werk.
Je begrijpt de business van Audit en hebt de impact en energie om collega's te mobiliseren om een nieuwe manier van werken aan te nemen.

Onze werksfeer wordt door als volgt omschreven:
“ Deloitte geeft jou de kans om op een leerzame manier jezelf verder te ontwikkelen en jij komt ons helpen met de transformatie naar een hybride en agile organisatie. Uiteraard niet alleen, je werkt nauw samen met ons Change & Transformation team, met Talent en met de business! Iedereen staat klaar om samen de volgende stap te zetten.”
 

Bij Deloitte, de grootste organisatie op het gebied van Audit en Assurance, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory, Tax en Legal. In Nederland hebben we meer dan 5.500 medewerkers in dienst op 15 kantoren. Deloitte heeft wereldwijd zo'n 250.000 medewerkers en kantoren in meer dan 150 landen. Het Center of Excellence zal de basis zijn van een nieuw team binnen Audit.

• naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst;
• een goede pensioenregeling;
• flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
• 26 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om per jaar 15 vakantiedagen bij te kopen;
• een 32 tot 40-urige werkweek; 
• de mogelijkheid om 1 keer per jaar een maand onbetaald verlof op te nemen;
• een goede mobiliteitsregeling: keuze uit een leaseauto met een tankpas voor heel Europa of een cash-optie, een ov-jaarabonnement of een reiskostenvergoeding;
• een laptop en een iPhone, die je ook privé mag gebruiken;
• een  waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen; 
• mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling;
• de mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals bedrijfsfitness en een fietsplan;
• mooie doorgroeimogelijkheden. 

Deloitte NL Audit transformeert momenteel naar een Hybride Agile organisatie. Duurzame focus op projectmanagement is nodig om concurrerend te blijven. Dit door het tijdig en volgens afspraak af te ronden van opdrachten en om in te spelen op veranderende marktomstandigheden waarin commerciële vaardigheden nodig zijn. Jij hebt de kracht om dit te verankeren binnen Deloitte. Verder heb je voor deze vacature Agile Coach en Lead Center of Excellence: 

What are we looking for?
•    Een afgeronde WO-opleiding
•    3 tot 6 jaar relevante werkervaring als projectmanager en/of in een agile omgeving
•    Vertrouwd met Agile en Lean methodologieën (gecertificeerd in Scrum, Kanban, XP en/of SAFe)
•    Aantoonbare ervaring, of affiniteit met, verandering en organisatietransformaties
•    Creatief in het oplossen van problemen
•    Uitstekende samenwerkings- en communicatieve vaardigheden
•    Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Jouw sollicitatie op deze functie ontvangen we graag voor 11 oktober. Bij Deloitte staan we open voor alle mensen die kwaliteit en ambitie meebrengen. Wij zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.
Vragen? Voor de antwoorden neem je contact op met via +31 88 288 18 52.