Bol.com was een ‘gesloten’ e-tailer en transformeert naar open partnerplatform. Maar dat is niet het enige evolutieproces. Parallel hieraan worden we een steeds grotere digital advertising speler met een unieke propositie voor partners, leveranciers en mediabureaus: relevante advertenties op de momenten dat klanten daadwerkelijk winkelen. De vraag is alleen hoe we de groei van de BRMG kunnen accelereren. En wat dit betekent voor onze KPI’s, businessmodellen en processen.
Als Controller BRMG ben je de financiële en strategische sparringpartner van de bol.com Retail Media Group. Je analyseert en beoordeelt de financiële performance van de afdeling, waarbij je niet zozeer met geheven vingertje op besparingskansen wijst, maar vooral zoekt naar visionaire manieren om de groei van het BRMG te accelereren. Dit betekent dat je inzoomt op grote strategische thema’s. Sturen we op de juiste KPI’s en targets of zit (bijvoorbeeld) margebesturing groei in de weg? Wat is de potentiële impact van ongebreidelde groei op bestaande processen en controlemechanismen? Je denkt vanuit financieel perspectief na over kansen om groei aan te jagen en creëert de randvoorwaarden om dat te faciliteren. Uitdagend, want de groeiverwachtingen zijn hoog en jij bent een van de belangrijkste inlossers van die verwachtingen.
Los van die strategische verantwoordelijkheden, help je operationele collega’s de commerciële impact van hun activiteiten te vergroten. Bijvoorbeeld door bestaande manieren van denken en werken te challengen, sales-minded collega’s bewust(er) te maken van de ‘prijs’ van deals en de operatie te rationaliseren. Je bent onderdeel van een ambitieus, gefocust team van 25 controllers. Leuk is dat je niet alleen BRMG verder brengt, maar ook jezelf. Dat is inherent aan de fase waar bol.com in verkeert: strategische keuzes, het sturen op de juiste balans tussen groei en procesefficiency zijn thema’s die nu spelen. En waar jij continu over meedenkt, -praat en -beslist. Een boost voor je ontwikkeling en je vermogen om complexe knopen te identificeren en te ontwarren!
Omdat je een pionierende Controller bent die analytische skills koppelt aan communicatieve kwaliteiten. En omdat je salescollega’s kunt inspireren om als team te groeien en elke dag een groter klantverschil te maken. Affiniteit met het (digitale) advertisingdomein is geen must, maar wel welkom. Dat geldt ook voor controlling ervaring in commerciële, sales-gedreven werkomgevingen. Verder is het belangrijk dat je strategisch kunt denken en (dus) ver vooruit kijkt. Het vermogen om mede MT-leden countervailing power te bieden, beschouwen we voor deze rol als een gegeven.
In een organisatie die, ondanks de omvang en snelle groei, allergisch is voor corporate keurslijfjes en traditionele werkstructuren. De sfeer is nuchter, ondernemend en informeel. Je werkt bij een marktleider, maar het voelt als een scale-up. Inclusief de energie, drive en feestjes die je daarmee associeert. Onze kracht is samenwerken op basis van gelijkwaardigheid en elkaar continu verbeteren. Solo kom je als Controller ver. Samen met je collega’s haal je de finish.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.
