Manager Salaris- en Personeelsdiensten in Breda

Als manager van ABAB Salaris- en Personeelsdiensten ben je een belangrijke speler in ons managementteam. Je stuurt de afdeling aan, stemt de werkzaamheden af, bewaakt het kwaliteitsniveau en zorgt ervoor dat we onze afspraken met klanten nakomen. Met ABAB Salaris- en Personeelsdiensten ontzorgen we klanten met onze specialistische kennis over onder meer wet- en regelgeving, arbeidsvoorwaarden en salarisadministratie. Je onderhoudt contacten met klanten over onder andere de periodieke salarisverwerking, ziekmeldingen, uitvoeringsinstanties sociale verzekeringen en loonbelastingaangiften. Daarnaast maak je namens klanten afspraken met de Belastingdienst en de pensioenuitvoerders.

Hoewel elke teamleider de werkzaamheden van het team bewaakt en elke salarisadministrateur vaste klanten heeft, zijn er ook werkzaamheden die door jou verdeeld worden. Daarom start je de week met een stand-up. Hierin blik je terug op de ontwikkelingen van afgelopen week, bepaal je prioriteiten en stem je werkzaamheden af met het team.

Daarna ga je naar een klant voor een adviesgesprek. Je brengt advies uit over de implementatie van de cafetariaregeling. Daarna bel je de ledenorganisatie van een klant om een klantcasus af te stemmen. Je maakt afspraken zodat je de klant hierover op korte termijn een advies op maat toe kan lichten.

Na de lunch heb je een kansenoverleg. Hierin bespreek je met je team relevante kansen op het gebied van salarisadministratie. Jullie bepalen welke kansen jullie opvolgen en kiezen hier een passende strategie bij.

In de middag praat je met één van de medewerkers over de persoonlijke ontwikkeling die zij doormaakt. Ze volgt momenteel een VPS-opleiding en maakt binnenkort de stap naar senior salarisadministrateur. Als manager luister je waar ze zoal tegenaan loopt en geeft haar een aantal bruikbare tips.

Aan het einde van de dag staat er nog een netwerkbijeenkomst gepland. Zo blijft je netwerk up-to-date en je ziet dit als een mooie kans om nieuwe klanten te werven!

Je bent iemand die van nature collega’s weet aan te sturen en te coachen, zorgvuldig te werk gaat en servicegericht is. Klanten voelen zich door jou snel begrepen en geholpen. Naast de reguliere werkzaamheden als manager vind je het leuk om nieuwe campagnes te bedenken aan de hand van actualiteiten, wetswijzigingen, cao-bepalingen en (premie)regelingen. Je beschikt over het Praktijkdiploma Loonadministratie of hebt de Vakopleiding Payroll Services succesvol afgerond. Je blijft je graag ontwikkelen door middel van cursussen en opleidingen.

Een prima salaris, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en flexibele werktijden. Daar kun je op rekenen. We vinden het belangrijk dat je een goede balans vindt tussen werk en privé. Daarnaast hebben we een aantrekkelijke winstdelingsregeling en een uitstekende studiekostenregeling.

Je krijgt bij ABAB de kans om je talenten te blijven ontwikkelen via diverse opleidingsprogramma’s. Daarbij gaat het niet alleen om vakinhoudelijke vaardigheden maar ook om de ontwikkeling van ‘soft skills’ zoals communicatieve vaardigheden. We stimuleren je om zelf de regie te houden over je loopbaan. Daarnaast hebben managers de mogelijkheid om te participeren in ABAB middels de aankoop van certificaten van aandelen.