Consultant HR Flexcenter in Amsterdam

Als Consultant HR Flexcenter ben jij mede verantwoordelijk voor de inzet van external staff binnen alle functions. Bij Deloitte.

Als young professional krijg je de kans om te ervaren hoe het is om te werken binnen het Talent Acquisition team van een Big 4 organisatie. Bovendien werk je samen met een enthousiast team van collega’s die jou kunnen helpen in je leerproces.

Je komt terecht in een omgeving waar de ontwikkelingen elkaar snel opvolgen en waar geen dag hetzelfde is. We vragen van je dat je snel kunt schakelen en met ons mee kunt bewegen.

Als Consultant HR Flexcenter ondersteun je het team bij het opvolgen van de contractverleningen, het beheren van LinkedIn pools, het uitvragen van documenten bij contractors, het chasen van workflows, het sourcen van kandidaten, het opstellen van rapportages en het opvolgen van ad hoc verzoeken die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het HR flexcenter.

Het HR Flexcenter bestaat uit vijf ambitieuze young professionals en studenten. Vanwege groeiambities en een professionaliseringsslag zijn wij op zoek naar nieuwe collega's.
 

Bij Deloitte, de grootste organisatie op het gebied van Audit en Assurance, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory, Tax en Legal. In Nederland kunnen we rekenen op meer dan 5.500 medewerkers vanuit 15 kantoren. Wereldwijd heeft Deloitte ongeveer 250.000 medewerkers en kantoren in meer dan 150 landen.

Jouw expertise deel je met ruim 40 collega’s en jij wordt samen met 5 collega’s verantwoordelijk voor het HR Flexcenter. Binnen de afdeling Talent Acquisition staan kwaliteit, creativiteit, ondernemerschap, snelheid en gezelligheid hoog in het vaandel. Maak alvast kennis met ons !

• naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst;
• doorgroeimogelijkheden, zowel in het Talent Acquisition team als daarbuiten; een development
  program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen;
• flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
• 26 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om per jaar 15 vakantiedagen bij te kopen;
• een 32-of 40-urige werkweek;
• een tijd-voor-tijd-regeling bij overuren;
• de mogelijkheid om 1 keer per jaar een maand onbetaald verlof op te nemen;
• een goede mobiliteitsregeling
• een laptop en een iPhone, die je ook privé mag gebruiken;
• een goede pensioenregeling;
• mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling;
• de mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals bedrijfsfitness en een fietsplan

• HBO/WO studie afgerond;
•  Young proffesional met recruitment ervaring;
• Stevig in je communicatie zonder star te zijn;
• Eigenschappen als analytisch, zelfstandig, kritisch en resultaatgericht zijn je op het lijf geschreven;
• Je vindt het niet erg om stapje extra te zetten en hebt het vermogen om te kunnen presteren onder druk;
• Je hebt een proactieve houding en het vermogen om je flexibel op te stellen;
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Je hebt de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen.

Jouw sollicitatie op deze functie zien we graag tegemoet. Bij Deloitte staan we open voor die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.