Junior Salarisadministrateur in Renswoude

Jij verdient meer! Ben jij financieel onderlegd en wil jij opgeleid worden tot een volwaardige Salarisadministrateur? Kijk jij met een positief-kritische blik naar alles wat er om je heen gebeurt en denk jij graag mee? Solliciteer dan snel! Je krijgt bij ons alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen als specialist op het gebied van salarisadministratie binnen een grote en succesvolle retailorganisatie.

Uitdagend, afwisselend en leerzaam, dat zijn de steekwoorden die de functie van Junior Salarisadministrateur perfect omschrijven. Als starter op de afdeling Salarisadministratie kom je namelijk in een professioneel team met 10 enthousiaste collega’s van wie je heel veel kunt leren. Zo raak je binnen no-time bekend met alles wat te maken heeft met de salarisadministratie bij een grote retailer en kun jij je ontwikkelen tot een expert op dit gebied. Samen zorgen jullie dat al onze medewerkers elke maand op tijd hun welverdiende salaris ontvangen. En dat voor zo’n 23.000 medewerkers die werkzaam zijn op ons hoofdkantoor in Renswoude, onze distributiecentra in Heteren en Ede en voor alle winkelmedewerkers van Kruidvat, Trekpleister, Prijsmepper, ICI PARIS XL en Pour Vous in Nederland. Je krijgt dus te maken met een grote diversiteit aan vragen van verschillende medewerkers en cao’s, wat deze functie ook afwisselend maakt. Maar we gooien je niet in het diepe.

In een uitgebreid inwerktraject gaan wij jou het volgende leren:

• samen met je collega’s zorgen voor een tijdige, juiste en volledige salarisadministratie voor ruim 23.000 medewerkers van A.S. Watson Benelux in Nederland;
• controleren van de diverse salarismutaties;
• maken en controleren van salarisberekeningen;
• maken van aansluitingen met de financiële administratie;
• verzorgen van rapportages over loonkosten en andere personeelsgerelateerde kosten;
• beantwoorden van uiteenlopende salarisvragen van medewerkers;
• signaleren van veranderende wet- en regelgeving en ontwikkelingen op het gebied van salarisadministratie en hierop inspelen;
• een actieve bijdrage leveren aan projecten die raakvlakken hebben met salarisadministratie.

De werkzaamheden en processen rondom de salarisadministratie zijn voor het grootste gedeelte geautomatiseerd, maar er is altijd ruimte voor verbetering. Jij vindt het leuk om hierover mee te denken. Jouw kritische blik en proactieve houding zijn van harte welkom! Jij werkt niet stilletjes achter je bureau, maar gaat actief op onderzoek uit en schuift regelmatig aan bij je collega’s van de Personeelsadministratie, HR en Finance. Dit geeft je ook meteen de mogelijkheid een kijkje in de keuken van andere afdelingen te nemen. En ben je na een aantal jaar toe aan een nieuwe uitdaging, dan zijn er binnen A.S. Watson volop mogelijkheden. Maar first things first, eerst ga jij je ontwikkelen tot specialist op het gebied van salarisadministratie.

• Een afgeronde mbo-opleiding niveau 3 of 4.
• Financieel goed onderlegd en de ambitie om jezelf te ontwikkelen binnen het vakgebied Salarisadministratie. Uiteraard ben je bereid om het Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL), op onze kosten, te behalen. Dit is dé opleiding als je een volwaardige salarisadministrateur wilt zijn.
• Word en Excel kennen geen geheimen voor jou. En ook nieuwe systemen maak jij je snel eigen.
• Je bent nauwkeurig en betrouwbaar en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je hebt immers te maken met personeelsgegevens en salarissen.
• Het talent om jouw werk goed te plannen, de juiste prioriteiten te stellen en deadlines te halen. De salarissen moeten immers op tijd worden uitbetaald.
• Zowel mondeling als schriftelijk weet jij jouw boodschap overtuigend te brengen. En met jouw klantgerichtheid en snelle manier van werken weet jij elke vraag snel en succesvol te beantwoorden.
• Een flinke dosis pragmatisme en ondernemerschap. Mis jij informatie, dan ga jij zelfstandig op onderzoek uit.
• Teamspirit, maar ook zelfstandig weet jij je weg wel te vinden.

Als Junior Salarisadministrateur maak je deel uit van de afdeling Finance. De afdeling die de financiële administratie en financiële verantwoording voor alle business units in de Benelux verzorgt. Werken op deze afdeling betekent samenwerken in een sterk team en gegarandeerd persoonlijke groei in de breedte, in de diepte of allebei. Iedere dag zoeken we naar verbeteringen die we niet morgen, maar vandaag nog kunnen implementeren. En dat levert steeds weer leuke, complexe en leerzame projecten op!

Wat bieden wij jou naast deze inspirerende omgeving?

• Een mooie startersfunctie bij een succesvolle internationale organisatie die continu in beweging is en waar met mooie merken gewerkt wordt. We kunnen je één garantie geven: saai is het bij ons nooit!
• Een enthousiast team dat staat te popelen om kennis met jou te maken en jou wegwijs te maken in de salarisadministratie.
• Een goed salaris dat past bij jouw werk- en denkniveau en ervaring en verder o.a. 24 vakantiedagen, een aantrekkelijke ATV-regeling met 19,5 dagen op fulltime basis en… omdat jij natuurlijk fan bent van onze winkels en producten krijg je ook nog een personeelskorting op aankopen bij onze winkels van Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL.
• De mogelijkheid om gedurende het jaar zelf te bepalen of je meer vrije tijd of liever extra inkomsten wilt hebben. Door onze flexibele arbeidsvoorwaarden kun je vakantiedagen kopen en verkopen en/of (deels) ATV uit laten betalen.
• Volop ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden: door de groei en het succes van onze organisatie bieden we talent altijd een mogelijkheid voor verdere ontwikkeling of om door te groeien in de toekomst.
• Een eigen A.S. Watson Academy met een breed aanbod aan trainingen en cursussen.
• Een informele, no-nonsense manier van werken: resultaat telt, maar vooral ook respect voor elkaar en een goede sfeer.

Wat je belooft, moet je ook doen. Daar geloven we bij A.S. Watson Benelux niet alleen in, we maken het ook waar. Ons HR-beleid heeft al meerdere prijzen gewonnen, waaronder de HR Proffie, en we zijn sinds 2016 Top Employer. Dit betekent dat we niet alleen investeren in een goed pakket arbeidsvoorwaarden en goede arbeidsomstandigheden, maar ook in onze collega’s. Je werkt niet alleen bij ons, maar we bieden je ook de mogelijkheid te groeien naar het niveau waar jij het beste tot je recht komt.