Vacature Projectlead Financial Risk in Amsterdam

DNB’s missie is financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Jij draagt hier aan bij door toezicht op belangrijke spelers in de financiële markt te houden. Pensioenfondsen beheren miljarden pensioengelden en verzekeraars zijn verantwoordelijk voor miljoenen verzekerden. Tegelijkertijd staan beide sectoren voor grote uitdagingen, door o.a. het pensioenakkoord, consolidatie en overnames en het groeiende belang van klimaatrisico’s, data en technologie. Aan jou de taak om in dit complexe speelveld met steeds nieuwe ontwikkelingen, toezicht te houden.
 
Zo doe je dat als Projectlead Financial Risk
Als projectleider leid je onderzoeksmissies. In deze hoedanigheid spreek je direct met het bestuur van de verzekeraars en pensioenfondsen. Je voert in wisselende teams onderzoeken uit naar de beheersing van financiële risico’s, bijvoorbeeld t.a.v. het beleggingsbeleid en de waardering specifieke activa- en passivacategorieën door verzekeraars en pensioenfondsen. Je team bestaat uit diverse specialisten met een achtergrond op het gebied van vermogensbeheer, actuariaat of interne modellen. Je houdt toezicht op meerdere instellingen door heel Nederland, zowel in de pensioen- als verzekeringssector, wat je functie zeer uitdagend en afwisselend maakt!
 
Wat ga je precies doen?
 
Je stuurt als zogenaamde “Head of Mission” onafhankelijke onderzoeksteams aan. Je zorgt daarbij dat het onderzoek tijdig wordt afgerond en een goede basis biedt voor het verminderen van risico’s bij de instelling. Dat doe je o.a. door: 

• Scherpe onderzoeksdoelen en criteria in kaart te brengen voordat je op onderzoek gaat.
• Met een team bij de instelling op locatie een aantal weken onderzoek te doen, door het afnemen van interviews en het analyseren van documenten, processen en systemen. 
• Draagvlak te creëren bij de instellingen en je collega’s voor de bevindingen.
• Bevindingen vast te leggen in een eindrapport en daar hoor- en wederhoor op toe te passen.
• Het begeleiden van de meer junior collega’s binnen het team.

Je werkt vanuit ons kantoor in Amsterdam, maar bent ook veel op onderzoek op locatie bij instellingen door heel Nederland. De afdeling On-site Toezicht Pensioenfondsen & Verzekeraars (OTPV) maakt deel uit van de divisie Toezicht Pensioenfondsen (TP) en doet ook onderzoeken in opdracht van de divisie Toezicht Verzekeraars (TV). Je collega’s zijn 12 hoogopgeleide professionals met een sterke ambitie om de afdeling door te ontwikkelen. Het volgen vakinhoudelijke opleidingen en trainingen op het gebied van persoonlijke vaardigheden krijgt veel aandacht. De sfeer is informeel en collegiaal en samenwerking staat voorop.

Je hebt affiniteit hebt met diverse onderzoeksonderwerpen en je bent sterk en zuiver in je mening- en oordeelsvorming. Met jouw uitstekende communicatievaardigheden, organisatiesensitiviteit en beïnvloeding-skills weet je goede relaties op te bouwen met collega's en de instellingen. Je bent doortastend en vraagt door. Indien nodig ga je de confrontatie met instellingen niet uit de weg.
 
Waar zijn we verder nog naar op zoek? 

• Je hebt een academische master en minimaal 7 jaar werkervaring opgedaan binnen de financiële sector op het gebied van financieel risicomanagement, vermogensbeheer en/of actuariaat.
• Je hebt aantoonbare ervaring als Vermogensbeheerder, Risk Manager of Auditor.
• Je hebt ervaring en plezier in het analyseren van complexe vraagstukken.
• Je hebt sterke vaardigheden op het gebied van project- en stakeholdermanagement.
• Je schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden zijn uitstekend, zowel in het Nederlands als in het Engels.

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een heel diverse, betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in hartje Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.
 
De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie: 

• Een salaris van minimaal € 5.000,-- en maximaal € 7.100,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 13de maand en 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,25%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.