Market Risk Modeller in Utrecht

Heb jij ervaring in kwantitatieve modellering van renterisico en ALM? Ben jij een teamspeler die het leuk vindt om samen met de business risico- en rendement af te wegen? Dan willen we je graag in ons team!

Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van modellen voor rente- en liquiditeitsrisico’s. Dit varieert van een prepayment model voor hypotheken tot een replicating portfoliomodel voor spaargeld. In je rol werk je in teamverband en stuur je regelmatig projectteams aan. Je zet je kennis en ervaring over kwantitatieve modellering, automatisering en risicomanagement in en draagt dit over naar relevante stakeholders. Je zorgt voor het gehele traject vanaf de klantvraag tot de realisatie. 

Over de afdeling
Je maakt onderdeel uit van het Risk Management domein van de Volksbank en valt binnen Enterprise Risk & Management (ERM). De afdeling ERM rapporteert aan de Chief Risk Officer en houdt zich bezig met geïntegreerde risico rapportages, modelontwikkeling en overkoepelend risico beleid voor de Volksbank.

ERM bestaat uit vier afdelingen:
•    Market Risk Modelling;
•    Credit Risk Modelling;
•    IRM;
•    Core-ERM.

Het succes van de ERM ligt in de samenwerking tussen afdelingen en de wil om continu te leren van elkaar en te verbeteren. Market Risk Modelling is een hecht team dat resultaten boekt en viert. Hierbij staan plezier in het werk, persoonlijke groei en teamgroei hoog in het vaandel. 

Je bent gedreven, een teamplayer en hebt affiniteit met het modelleren van rente- en liquiditeitsrisico’s en ALM. Je vindt leuk om in teamverband een rendement af te wegen. 

Verder heb je: 

• Een kwantitatieve achtergrond (Master en/of PhD in econometrie, wiskunde of natuurkunde of vergelijkbare kwantitatieve opleiding);
• Ervaring met het werken in Matlab;
• Ervaring met IRRBB regelgeving, ALM en liquiditeitsmodellen;
• Ervaring met projectmatig werken;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

Herken jij jezelf in de omschrijving hierboven dan komen we graag in contact met je. We beseffen dat de ideale kandidaat niet altijd bestaat, wanneer jij de potentie hebt om hier naar toe te groeien dan is een aanloopfunctie ook bespreekbaar!