Beschrijving
Als Manager IFRS binnen Achmea krijg je alle ruimte om je in te zetten voor een breed scala van uitdagende thema’s, zoals het begeleiden van change processen. Jouw week binnen Achmea is erg gevarieerd. Je hebt veelvuldig contact met verschillende stakeholders, zowel binnen de organisatie als daar buiten.
Over deze vacature:In deze gevarieerde functie geef je leiding aan jouw eigen team IFRS binnen de afdeling Financiële & Actuariële Rapportage (FAR). Dit team, bestaande uit 20 medewerkers, stelt voor Achmea Groep de verantwoording rapportages op voor interne en externe doeleinden. Daarnaast ondersteunt dit team de dochterondernemingen bij diverse rapportages zoals jaarrapporten. Het hoofdproduct is de jaarrapportage van Achmea Groep en de Nederlandse verzekeringsdochters.
Jouw dagelijks werk bestaat uit het volgende:
- Regievoering op de centrale planning en coördinatie van het (IFRS) afsluitings- en rapportageproces;
- Aansturing van change processen binnen de afdeling en sturende rol (met het team) in organisatie brede veranderprogramma’s. Dit geldt zowel voor wettelijk verplichte wijzigingen (o.a. IFRS 9/17) als versnellings- en verbeteringsinitiatieven;
- Analyseren van managementinformatie en kern- en stuurgetallenrapportages, pro-actief signaleren van risico’s en afwijkingen en hierover overleg voeren met alle betrokkenen/stakeholders. Initiëren van verbeteracties en bijsturen waar nodig;
- Onderhouden van intern contact met management binnen alle divisies en stafdiensten om af te stemmen en te beïnvloeden over diverse tactische en strategische zaken met betrekking tot de afdeling ten behoeve van de ketenregie;
- Onderhouden van extern contact op strategisch niveau met diverse instanties, zoals de toezichthouder om af te stemmen en te beïnvloeden over diverse zaken met betrekking tot de afdeling en externe ontwikkelingen;
- Onderhouden van contacten met de interne en externe accountant;
- Aansturing van de werkzaamheden van de medewerkers binnen de afdeling. Je bewaakt het kwaliteits- en kwantiteitsniveau, de tijdigheid en de efficiency van de werkzaamheden;
- Tevens het coachen en begeleiden van medewerkers conform TOP;
- Creëren van een continu verbetercultuur;
- Creëren en doorontwikkelen van een mooi dynamisch team waarbij er professionals werken met diverse achtergronden.
We zijn op zoek naar een manager met de volgende ervaring:
- Je hebt academisch werk- en denkniveau in een financieel- of bedrijfseconomische richting;
- Jij hebt minimaal 5 jaar werkervaring als leidinggevende in een multidisciplinaire en complexe omgeving, het liefst binnen de financiële dienstverlening;
- Als leidinggevende heb je ervaring met het coachen van medewerkers en sturen op talentontwikkeling;
- Een achtergrond bij de big4 is een pre;
- Je hebt kennis van financiële en administratieve processen;
- Je hebt goede kennis van IFRS en BW2 titel 9 (must);
- Een goede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal is vereist.
- een marktconform salaris met naast 144 verlofuren per jaar obv 36-urige werkweek, een persoonlijk keuzebudget opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf of je dit budget laat uitbetalen, spaart of dat je er verlofuren van koopt.
- uitstekende pensioenregeling van 1,875% met een vaste jaarlijkse premie.
- een aantrekkelijke reiskostenvergoeding voor auto, openbaar vervoer én fiets.
- korting op je zorgverzekering bij Zilveren Kruis voor jou én je gezin. Je krijgt ook nog een extraatje van €250 bruto per jaar.
- korting op je schadeverzekering bij Centraal Beheer en Interpolis.
Extra informatie
- Status
- Inactief
- Plaats
- Zeist
- Dienstverbanden
- Fulltime (startersfunctie)
Zeist | Fulltime (startersfunctie)
