Geef vorm aan onze nieuwe taak als waarderingsexpert Resolutie bij DNB.
Jij hebt impact
Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Sinds 1 januari 2019 is DNB ook verantwoordelijk voor de aanpak van falende verzekeraars. Jij bent verantwoordelijk voor nadere invulling van het DNB raamwerk voor waardering in resolutie en gaat hierover in gesprek met diverse stakeholders (zoals banken, marktpartijen, toezichthouders).
Zo doe je dat als waarderingsexpert Resolutie bij DNB Jouw functie is uniek! Je begint de werkweek met een analyse van een technisch vraagstuk op waarderingsgebied, zoals hoe DNB in resolutie kan zorgen dat crediteuren niet slechter af zullen zijn dan bij afwikkeling in faillissement. Je analyseert de balans van een bank en deelt je bevindingen met de resolution officer. Later in de week geef je een presentatie aan collega’s met een minder kwantitatieve achtergrond en neem je hen mee in de wondere wereld van waardering. Daarna heb je nog een call met een internationale expertgroep waarin je met de SRB, EBA en andere resolutie-autoriteiten over waarderingsvraagstukken overlegt. Je sluit deze mooie week samen met je collega’s af met een gezellige borrel in hartje Amsterdam.
Wat ga je precies doen?
Je zorgt dat DNB voldoende voorbereid is en draaiboeken gereed heeft om een waardering van een bank in resolutie te kunnen uitvoeren.
Je bepaalt welke voorbereidingen banken moeten treffen om tijdig data van voldoende kwaliteit beschikbaar te hebben op basis waarvan een waardeerder of DNB zelf een (voorlopige)waardering in resolutie kan uitvoeren. Je gaat hierover met de banken in gesprek en ziet toe op de voortgang.
In een crisissituatie geef je sturing aan het waarderingsproces. Je weet de (voorlopige) waarderingen die een onafhankelijke waardeerder op verzoek van DNB maakt te duiden en te vertalen naar de toepassing van resolutie-instrumenten. Indien nodig, zorg je zelf voor een voorlopige waardering op basis waarvan de eerste besluiten genomen kunnen worden.
Wanneer de resolutie autoriteit besluit tot een (gedeeltelijke) verkoop van een bank maak je een beoordeling van biedingen.
Naast de specifieke werkzaamheden op het gebied van waardering, kun je desgewenst breder worden ingezet binnen de Divisie Resolutie en betrokken worden bij andere vraagstukken met een kwantitatieve component, zoals MREL en liquiditeit voor/tijdens/na resolutie.
Hier doe je dat
De divisie Resolutie behartigt zelfstandig de taken van DNB als resolutie- en DGS-autoriteit. Je komt als waarderingsexpert Resolutie terecht in een jonge en dynamische divisie met diverse en uitdagende werkzaamheden: van analyse van en dialoog met instellingen, tot vormgeving van beleid op nationaal en internationaal niveau. Mocht een bank in problemen komen dan schalen we op en brengen we het resolutieplan tot uitvoering. Dat betekent uiteraard dat we, samen met onze toezichtcollega’s, al goed hebben nagedacht over de mogelijke oplossingen en transacties. Ook werk je nauw samen met de waarderingsexperts aan de verzekeringskant.
De divisie heeft rond de 50 collega’s. Het team is informeel en collegiaal met korte lijnen naar de directie. We werken intensief samen met elkaar en met collega’s binnen toezicht en de centrale bank. Het belang van individuele professionaliteit, expertise en effectiviteit zie je terug in gerichte begeleiding en opleiding. Roulatie en internationale detacheringen moedigen we aan!
Dit breng je mee
Bij DNB werk je met inhoudelijke professionals. De kwaliteit van het werk van je collega’s is hoog. Daarom vinden we het belangrijk dat jij complexe materie kan doorgronden en je heldere analyses vertaalt naar praktische acties en aanbevelingen. Je bent een teamspeler met overtuigings- en executiekracht in een multidisciplinaire setting. Daarmee weet je collega’s en stakeholders mee te nemen en weerstand te managen. Ook heb je oog voor de strategische overwegingen op nationaal en Europees niveau. Je beschikt over sterke oordeelsvorming en autonomie. Je bent in staat te werken onder tijdsdruk en in een dynamische omgeving waarin kaders in beweging zijn.
Waar zijn we verder nog naar op zoek?
Je hebt een stevig kwantitatief profiel (bijvoorbeeld econometrie, financiële economie, of actuariaat) en aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van waardering van financiële activa en passiva.
Je hebt kennis van en ervaring met waarderingstechnieken en –modellen die gebruikt worden om financiële instellingen te waarderen. Denk daarbij aan voor resolutie relevante portefeuilles als obligaties, hypotheken, leningen, ABS, derivaten en vastgoed.
Je begrijpt hoe de verschillende onderdelen van de balans gewaardeerd worden en hebt inzicht in de belangrijkste gevoeligheden en interacties tussen verschillende onderdelen van de balans. Je doorziet hoe deze effecten door kunnen werken binnen een groep. Kennis van belastingeffecten is een pre.
Jouw communicatieve vaardigheden zijn uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk en bij voorkeur ook in het Engels.
Uit jouw sterke motivatiebrief blijkt affiniteit met de publieke zaak, met de financiële sector en met projectmatig werken.
Dit bieden we je
Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een heel diverse, betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in hartje Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.
De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:
Een salaris van minimaal € 3.700,-- en maximaal € 7.100,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
Een 13de maand en 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden.
Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,25%.
Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 8 of 9 uur te werken.
