Senior Recruiter Financial Advisory in Amsterdam

Als Senior Recruiter ben jij mede verantwoordelijk voor het aantrekken van vrouwelijke senior professionals binnen Financial Advisory. Jij weet dé vrouwelijke professionals te vinden en zorgt voor de juiste match. Bij Deloitte.

De financieel adviseurs van Deloitte werken achter de schermen  - soms in het diepste geheim - aan transacties die de voorpagina’s van alle kranten halen. Onze mensen proberen grote, internationale en vaak beursgenoteerde ondernemingen zo goed mogelijk te adviseren op het gebied van M&A, pensioen, transacties en vastgoed.

Binnen Financial Advisory willen we komend jaar een behoorlijk aantal vrouwelijke senior professionals aannemen, daarom zijn we opzoek naar een tijdelijke Recruiter (1 jaar). Als Senior Recruiter binnen Financial Advisory maak jij het verschil door de vrouwelijke top (finance) kandidaat aan het juiste team te koppelen, om zo de beste match te maken. Ook ben je dé deskundig adviseur voor de hiring Partners als het gaat om de Recruitment strategie.

• In kaart brengen van externe agencies die gespecialiseerd zijn in de specifieke doelgroepen die wij zoeken;
• in samenwerking met Inkoop, uitzetten van een RFP traject (request for proposal) voor vrouwelijke senior professionals
• selecteren van preffered suppliers; 
• het beheren van het recruitmentproces van A tot Z: opstellen vacatureteksten, verwerken sollicitaties, selecteren cv’s, actief sourcen, interpreteren assessments, voeren selectiegesprekken, contractonderhandelingen en het bewaken van het recruitmentproces;
• actief onderhouden en uitbreiden van talentpools o.a. door het voeren van oriënterende gesprekken.

Bij Deloitte, de grootste organisatie op het gebied van Audit en Assurance, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory, Tax en Legal. In Nederland kunnen we rekenen op meer dan 5.500 medewerkers vanuit 15 kantoren. Wereldwijd heeft Deloitte ongeveer 250.000 medewerkers en kantoren in meer dan 150 landen.

Jouw expertise deel je met 30 Recruitment collega’s en jij wordt samen met een andere collega verantwoordelijk voor Financial Advisory. Binnen de afdeling Talent Acquisition staan kwaliteit, creativiteit, ondernemerschap, snelheid en gezelligheid hoog in het vaandel.

Onze werksfeer wordt door Manager Jikke van den Bergh als volgt omschreven:

"Ons team is energiek en deskundig! Iedereen staat voor elkaar klaar en is gedreven om de beste mensen aan te trekken. Binnen het team is er veel aandacht voor teambuilding, persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling"

• naast een fulltime jaarinkomen van max 64K, deel je bij ons mee in de winst;
• een jaarcontract met kans op doorgroeimogelijkheden, zowel in het Talent Acquisition team als daarbuiten;
• flexibele werktijden en grotendeels de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
• 26 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om per jaar 15 vakantiedagen bij te kopen;
• een 32 of 40-urige werkweek;
• een tijd-voor-tijd-regeling bij overuren;
• een goede mobiliteitsregeling: keuze uit een leaseauto met een tankpas voor heel Europa of een cash optie, een ov-jaarabonnement of een reiskostenvergoeding;
• een laptop en een iPhone, die je ook privé mag gebruiken;
• een goede pensioenregeling;
• mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling;
• de mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals bedrijfsfitness en een fietsplan

Als het gaat om Recruitment, ben jij een sterke relatiemanager naar de kandidaat en hiring Partner. Tevens ben je een adviseur met een onafhankelijke mening. Je omarmt diversiteit en gelooft in een goede man/vrouw verdeling op de werkvloer. Je bent constant op zoek naar innovatieve manieren om de beste kandidaten te binden aan Deloitte. Verder beschik je over:

• minimaal 5 jaar werkervaring als Recruiter;
• minimaal een afgeronde HBO opleiding;
• een aantoonbaar netwerk op het gebied van Finance profielen;
• ervaring met het werken met recruitment agencies;
• ervaring als online sourcer en kennis van verschillende source tools;
• een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.

Jouw sollicitatie op deze functie zien we graag tegemoet. Bij Deloitte staan we open voor die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.