(Junior) Pursuit en Project Manager in Amsterdam

Audit teams helpen nieuwe klanten te winnen.
Bij Deloitte. 

Als (junior) pursuit en project manager binnen het Audit Capture Team (ACT) help je audit teams bij het winnen van nieuwe opdrachten en accounts. Hiermee bepaal je de toekomstige audit-portefeuille. Samen met andere leden van ACT team help je bij de voorbereiding en planning van strategische sessies, (co-)faciliteer je dergelijke sessies, bereid je de senior teamleden voor op klantbesprekingen en ondersteun je bij de ontwikkeling van cliënt facing documenten. Naast betrokkenheid bij targeting van accounts, ondersteun je bij verschillende (strategische) initiatieven/projecten. 

• de audit teams helpen bij het ontwikkelen en uitvoeren van een (voor het account) op maat gemaakte pursuitstrategie; 
• het  ACT helpen bij output van plannings- en strategische besprekingen te coördineren, vast te leggen en te verspreiden;
• draagt bij aan het creëren, ontwikkelen en realiseren van efficiënte offertematerialen die onze organisatie en de teams een uitstekende concurrentiepositie bieden, in overeenstemming met de verwachtingen van de cliënt; 
• (co)-faciliteert interne (strategische) sessies in het kader van pursuits en offertetrajecten;
• zorgen voor de interne debriefs, waarbij kernboodschappen worden vastgelegd en gedeeld;
• een centrale rol spelen bij coördinerende en strategische initiatieven.

Bij Deloitte, de grootste organisatie op het gebied van Audit en Assurance, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory, Tax en Legal. In Nederland zijn er meer dan 5.500 medewerkers vanuit 15 kantoren. Wereldwijd heeft Deloitte ongeveer 250.000 medewerkers en kantoren in meer dan 150 landen.

Jouw expertise deel je met 5 collega’s van onze afdeling Audit Capture Team in het gehele land, maar hoofdzakelijk zitten wij in Amsterdam, Utrecht, Den Haag of Rotterdam. Binnen deze afdeling staan innovatie en persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel. Natuurlijk maakt Audit ook flinke impact:

Onze werksfeer wordt door Bergmans, Audit Growth Leader als volgt omschreven:

“Het Audit Capture Team is een divers team, waarbij samenwerken voorop staat. Ruimte voor het individu en eigen initiatief zijn belangrijke pijlers. De sfeer is informeel, maar wel met een winning mentaliteit om steeds het beste voor de organisatie eruit te halen.”

• naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst;
• mooie doorgroeimogelijkheden;
• een waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen; 
• flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
• 26 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om per jaar 15 vakantiedagen bij te kopen;
• een 40-urige werkweek, 32-urige werkweek is bespreekbaar; 
• een tijd-voor-tijd-regeling bij overuren;
• de mogelijkheid om 1 keer per jaar een maand onbetaald verlof op te nemen;
• een goede mobiliteitsregeling: keuze uit een leaseauto met een tankpas voor heel Europa of een cash-optie, een ov-jaarabonnement of een reiskostenvergoeding;
• een laptop en een iPhone, die je ook privé mag gebruiken;
• een goede pensioenregeling;
• mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling;
• de mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals bedrijfsfitness en een fietsplan.

De belangrijkste eigenschappen die je helpen de functie met succes in te vullen: je bent flexibel en je hebt geen moeite je aan nieuwe methodes en ideeën aan te passen, je hebt grote aandacht voor details, je bent proactief, samenwerkingsgericht, een teamspeler, diplomatiek en – ook niet onbelangrijk – je begrijpt de zakelijke dynamiek, inclusief Brand, Business Functions, regio’s, culturele verschillen en de Industrien. Verder heb je voor deze vacature van (Junior) Pursuit en Project Manager het volgende nodig:

• minimaal HBO niveau, WO is een pre;
• ten minste 2 jaar relevante ervaring als project manager (of vergelijkbaar);
• uitstekende project management skills, met oog voor detail;
• ervaring in de audit sector is een pre;
• uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels;
• sterk in het stellen van prioriteiten in een omgeving waar het tempo hoog ligt.
• sterke communicatieve vaardigheden.

Jouw sollicitatie op deze functie ontvangen we graag. Bij Deloitte staan we open voor die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.

Vragen? Voor de antwoorden neem je contact op met via +31 88 288 18 52.