HR Analytics & Reporting in Amsterdam

Maak het verschil door Data Analytics, Reporting en HR te combineren. Voor ons Talent Performance & Rewards team zijn wij op zoek naar een collega die zich inzet voor de verdere ontwikkeling en optimalisering van de HR Analytics en Reporting strategie. Een collega die de business verder helpt met het aanleveren en interpreteren van data en het nemen van kritische beslissingen aan de hand van analyses.

• opstellen, initiëren en uitvoeren van HR-analyses en rapportages rondom o.a. engagement, in- door- en uitstroom en ziekteverzuim;
• ondersteunen in het beheren en optimaliseren van data dashboards (BI) in overleg met de business;
• ondersteunen van de Reward & Performance Management cycle met de benodigde data en inzichten;
• bijdragen aan IT implementaties en transformaties rondom formatie management, recruitment, onboarding, training en development, performance management, belonen, zoals bijvoorbeeld SAP, SABA en BI tooling;
• optimaliseren van de verschillende ondersteunende processen binnen onze HR-organisatie.

Bij Deloitte, de grootste organisatie op het gebied van Audit en Assurance, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory, Tax en Legal. In Nederland kunnen we rekenen op meer dan 5.500 medewerkers vanuit 15 kantoren. Wereldwijd heeft Deloitte ongeveer 250.000 medewerkers en kantoren in meer dan 150 landen.

Jouw expertise deel je met de 100 tot 120 collega’s van onze afdeling Talent in o.a. Amsterdam en Rotterdam. Binnen deze afdeling staan innovatie en persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel.

Onze werksfeer wordt door Director Marjolein Heijstraten als volgt omschreven:

"Wij hebben een leuk Performance & Rewards team met een diversiteit aan professionals en specialisme. Door deze diversiteit zijn wij als team in staat om snel te schakelen en elkaar aan te vullen. Naast het harde werken maken wij tijd voor teammeetings en zo nu en dan een uitje."

• naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst;
• een waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen; 
• flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
• 26 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om per jaar 15 vakantiedagen bij te kopen;
• een 40-urige werkweek; 
• een tijd-voor-tijd-regeling bij overuren;
• de mogelijkheid om 1 keer per jaar een maand onbetaald verlof op te nemen;
• een goede mobiliteitsregeling
• een laptop en een iPhone, die je ook privé mag gebruiken;
• een goede pensioenregeling;
• mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling;
• de mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals bedrijfsfitness en een fietsplan.

Als het gaat om inhoud, dan laat jij je zeker niet omverblazen. Tegelijkertijd weet je het team te inspireren en motiveren om tot uitstekende resultaten te komen. Je hebt het lef om nieuwe dingen uit te proberen en zo te blijven leren. Je pakt vernieuwing proactief op!

Verder heb je voor deze vacature Consultant HR Analytics & Reporting:

• academisch werk- en denkniveau met een afgeronde WO-opleiding;
• minimaal 1 jaar werkervaring bij voorkeur bij complexe organisaties in een internationale context;
• ervaring met het rapporteren en analyseren van data;
• diepgaande kennis van Microsoft Excel;
• kennis van data visualisatie tools (Power BI, Tableau);
• sterke affiniteit met HR Analytics vraagstukken en motivatie om je hier verder in te verdiepen;
• sterke communicatieve eigenschappen en (intern) netwerken op ieder niveau gaat jou gemakkelijk af;
• uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Jouw sollicitatie op deze functie ontvangen we graag voor 31 augustus 2020. Bij Deloitte staan we open voor die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.

Vragen? Voor de antwoorden neem je contact op met  via +31 88 288 44 15.