Heb jij affiniteit met HR, de uitzendbranche en de detacheringsbranche? Dan past deze HR Matching Officer functie wellicht bij jou!
Jij als HR Matching Officer bij Rabobank Utrecht regelt het hele inhuurproces voor inhurend managers binnen Rabobank. Met jouw kennis van de functies binnen Rabobank en de markt lever jij managers aan die het best matchen bij de functie! Dit doe jij door middel van het uitzetten van aanvragen bij bureaus, daardoor krijg jij het aanbod aan geschikte kandidaten in beeld. Zodra de geschikte kandidaten geleverd zijn zorg jij voor de selectie. Je werkt hierbij samen met uitzend,- en detacheringsbureaus en intermediairs. Kort gezegd: jij verzorgt het hele traject vanaf de aanvraag tot aan de juiste interim professional op de juiste werkplek!
Wat zijn jouw taken als HR Matching Officer bij Rabobank Utrecht?
Wie ben jij?
Jij hebt minimaal 2 á 3 jaar fulltime ervaring als recruiter, intercedent of consultant binnen de uitzenddienstverlening óf werving en selectie op een soortgelijke rol. Daarnaast beschik jij over een afgerond HBO diploma. Jij bent iemand die zeer gedreven is en hebt een ondernemende, nieuwsgierige instelling! Daarnaast heb jij de ambitie om inhuurspecialist te worden en vind jij het prima om niet direct door te kunnen groeien.
Team
Je komt te werken in het team gericht op CDD. Op dit moment bestaande uit drie collega's. Ze zoeken jou als tijdelijke ondersteuning!
Functie en locatie
De functie start zo snel mogelijk en duurt in eerste instantie t/m februari met kans op een verlenging. Je komt te werken op locatie Croeselaan 18 in Utrecht. Dit is een functie van 36 uur per week.
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.