SAP Consultant HR in Amsterdam

Het helpen van 's werelds toonaangevende bedrijven bij het transformeren van hun bedrijf door middel van de nieuwste SAP-softwareoplossingen. Bij Deloitte.

Als SAP Consultant HR werk je in een multidisciplinair team aan de ontwikkeling en implementatie van nieuwe functies van SAP HR. Je werkt samen met klanten, key-users en teamleden en vertaalt de technische vraagstukken naar duurzame oplossingen. Je helpt klanten bij het optimaliseren van hun kosten door middel van innovatie en het harmoniseren van bedrijfsprocessen.

• voorbereiding, coördinatie en co-monitoring van de voortgang van projecten en wijzigingen in de diensten, platformen en IT-infrastructuur van IT & Workplace Services;
• het ontwikkelen van functionele en systeemspecificaties;
• analyseren van de huidige en toekomstige status van de bedrijfsprocessen van de klant;
• vertalen van de huidige processen naar het gewenste toekomstige staatsontwerp;
• toepassen van best practice functionele en SAP HR-processen om aan de bedrijfsbehoeften te voldoen;
• adviseren van de klant over verbeteringsacties en deze vervolgens realiseren en implementeren;
• configureren van het SAP HR-systeem om aan de bedrijfsvereisten te voldoen.

Bij Deloitte gaat het om samenwerking. En nergens is dat duidelijker dan bij ons interne serviceteam. Met onze gecombineerde specialistische vaardigheden bieden we alle essentiële ondersteuning en advies die onze klantgerichte collega's nodig hebben. Zo kunnen ze al hun inspanningen richten op het leveren van de best mogelijke service aan hun klanten. Op zeven verschillende gebieden; Human Resources, Klanten & Industrieën, Finance & Legal, Shared Services, National Quality & Risk Management, IT Services en Property & Corporate Services, wonen, ademen en leveren we samen de Deloitte-ervaring.

Je deelt je SAP Solutions expertise in de Enterprise Technology & Performance Portfolio in Amsterdam of in Rotterdam.

Onze SAP Solutions praktijk is een bekroonde SAP partner en onderdeel van het wereldwijde SAP netwerk binnen Deloitte. We werken met klanten die hun vermogen op de digitale wereld willen verbeteren en schaalbaarheid mogelijk willen maken, prestatiebarrières willen wegnemen, innovatie mogelijk willen maken en hun kernsystemen willen moderniseren en hun bedrijf opnieuw willen inrichten met digitale oplossingen. Toepassingen zijn onder andere SAP S/4HANA en Cloud (C/4HANA, Ariba, IBP, EWM, Analytics, Central Finance, MDG en SAP S/4HANA Public Cloud).

Het SAP HR team bestaat uit 5 FTE's, waarvan 2 collega's ondersteuning bieden vanuit India. Het SAP HR Team heeft drie klanten, Deloitte Nederland, Deloitte België en Deloitte Denemarken.

Bekijk de video van onze IT-afdeling om een indruk te krijgen. 

• naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst;
• mooie doorgroeimogelijkheden. Elke 2 tot 3 jaar groei je, afhankelijk van je ambities en performance, door naar een nieuwe functie;
• een waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen; 
• flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
• 26 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om per jaar 15 vakantiedagen bij te kopen;
• een 40-urige werkweek; 
• een tijd-voor-tijd-regeling bij overuren;
• de mogelijkheid om 1 keer per jaar een maand onbetaald verlof op te nemen;
• een goede mobiliteitsregeling: keuze uit een leaseauto met een tankpas voor heel Europa of een cash-optie, een ov-jaarabonnement of een reiskostenvergoeding;
• een laptop en een iPhone, die je ook privé mag gebruiken;
• een goede pensioenregeling;
• mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling;
• de mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals bedrijfsfitness en een fietsplan.

• bachelordiploma of hoger in Informatica, Bedrijfskunde, aanverwante discipline of gelijkwaardige werkervaring;
• ervaring met het werken en beheren van SAP HR-modules, voornamelijk Payroll en Time, evenals voldoende kennis van de regels voor personeelsberekening;
• ervaring met SAP PA, OM, Onboarding en SAP HR op maat gemaakte modules;
• ervaring met SAP portal/ Fiori launchpad (ESS, MSS, etc); Change management processen;
• ervaring met SuccesFactors, Agile en Scrum heeft de voorkeur;
• een klantgerichte, proactieve en pragmatische houding;
• high Impact communicatie en analytische vaardigheden om de bedrijfsvereisten te begrijpen en oplossingen voor te stellen;
• een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (mondeling en schriftelijk).

Jouw sollicitatie op deze functie ontvangen we graag. Bij Deloitte staan we open voor die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.

Vragen? Voor de antwoorden neem je contact op met via +31 88 288 44 15.