Campus Recruiter Financial Advisory in Amsterdam

Als Campus Recruiter bij Deloitte ben je verantwoordelijk om talentvolle universitaire studenten te werven door middel van het organiseren van (online) events en hen te begeleiden bij het selectietraject. Bij Deloitte.

Voor studenten en starters die willen werken binnen Mergers & Acquisition, Real Estate, Forensic of Pension Advisory, ben jij het eerste aanspreekpunt namens Deloitte. Je helpt de studenten en starters met het maken van de juiste keuze voor een team binnen In deze rol richt je je op zowel financieel/economische profielen alsmede technische/beta studenten voor ons kantoor in Amsterdam. Als Campus Recruiter bedenk en organiseer jij recruitmentevenementen bij Deloitte, online of on campus. Ook ben je dé deskundig adviseur voor de hiring manager als het gaat om de Campus Recruitment strategie.

• beheren van het recruitmentproces van A tot Z: opstellen vacatureteksten, actief sourcen, beoordelen van binnengekomen sollicitaties, uitzetten en interpreteren assessments, voeren van selectiegesprekken, contractonderhandelingen en het bewaken van het recruitmentproces;
• actief onderhouden en uitbreiden van talentpools;
• adviseren van de hiring manager met betrekking tot onder andere de wervingsaanpak;.
• Het vormgeven en organiseren van recruitmentevenementen.

Bij Deloitte, de grootste organisatie op het gebied van Audit en Assurance, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory, Tax & Legal. In Nederland kunnen we rekenen op meer dan 5.500 medewerkers vanuit 15 kantoren. Wereldwijd heeft Deloitte ongeveer 250.000 medewerkers en kantoren in meer dan 150 landen. Jouw expertise deel je met 40 Recruitment collega’s en jij wordt samen met 2 andere collega’s verantwoordelijk voor Recruitment binnen Financial Advisory. Binnen de afdeling Talent Acquisition staan kwaliteit, creativiteit, ondernemerschap, snelheid en gezelligheid hoog in het vaandel. Maak alvast kennis met ons !

Onze werksfeer wordt door Manager Jikke Licht Gonzalez als volgt omschreven:

"Ons team is energiek, jong en deskundig! Iedereen staat voor elkaar klaar en is gedreven om de beste hires aan te trekken. Binnen het team is er veel aandacht voor teambuilding, persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling."

• naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst;
• doorgroeimogelijkheden, zowel in het Talent Acquisition team als daarbuiten; een development
  program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen;
• flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
• 26 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om per jaar 15 vakantiedagen bij te kopen;
• een tijd-voor-tijd-regeling bij overuren;
• de mogelijkheid om 1 keer per jaar een maand onbetaald verlof op te nemen;
• een goede mobiliteitsregeling: keuze uit een leaseauto met een tankpas voor heel Europa of een cash optie, een ov-jaarabonnement of een reiskostenvergoeding;
• een laptop en een iPhone, die je ook privé mag gebruiken;
• een goede pensioenregeling;
• mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling;
• de mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals bedrijfsfitness en een fietsplan

Als het gaat om Recruitment, ben jij een sterke relatiemanager naar de kandidaat en hiring manager. Tevens ben je een adviseur naar de hiring manager met een onafhankelijke mening. Je bent kritisch naar het (Recruitment) proces, werkt gestructureerd en constant op zoek naar innovatieve manieren om de beste kandidaten te binden aan Deloitte. Daarnaast draag je diversiteit een warm hart toe. Verder beschik je over:

• met voorkeur  minimaal 1 jaar werkervaring als Recruiter (mag ook aan bureau zijde);
• minimaal een afgeronde HBO opleiding;
• ervaring in- en passie voor het organiseren van recruitmentevenementen;
• een flexibele houding ten aanzien van werktijden en werklocaties;
• een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift. 

Jouw sollicitatie op deze functie zien we graag tegemoet. Bij Deloitte staan we open voor  die kwaliteit en ambitie meebrengen.