Regie voeren over alle crisiszorg binnen de gehandicaptensector in de regio. Jij beslist de meest passende interventie in een crisissituatie: inzet van het crisis- en ondersteuningsteam of plaatsing op een crisis-bed. Dat wordt jouw verantwoordelijkheid als Crisisregisseur bij Menzis in de regio Midden-Oost Nederland. Deze nieuwe functie is voortgekomen uit de wens van de Nederlandse zorgverzekeraars om de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking meer toekomstbestendig te maken. Én om crises te voorkomen dan wel te verkorten. De best mogelijke oplossing bedenken voor cliënten in de meest moeilijke omstandigheden. Zo kun je deze belangrijke advies- en regelfunctie het beste samenvatten. Waarbij je verantwoording aflegt aan het Zorgkantoor. Andere taken die je op je neemt zijn:
• informatie verstrekken aan in- en externe partijen, en vragen beantwoorden over mogelijke vervolgstappen. • cijfers en trends signaleren en interpreteren, en relevante ontwikkelingen voor het beleid van zorginstellingen en het zorgkantoor onderzoeken. • je eigen netwerk onderhouden op het niveau van bestuur en directie. • collega-Crisisregisseurs adviseren, ondersteunen (structureel door intervisiebijeenkomsten) en eventueel vervangen.
Het team waarin je werkt is een landelijk netwerk van crisisregisseurs. Dit team zit nog in de opbouw fase. Samen met de overige crisisregisseurs in Nederland vorm je een netwerk van onafhankelijke en zelfstandige functionarissen. Hiërarchisch valt de functie onder het cluster zorg van Menzis.
Wat breng je mee?
Als iemand snel kan schakelen, ben jij het wel. Je weet in no-time aard en oorsprong van een crisis te ontrafelen en daar een passende en voor belanghebbenden aanvaardbare oplossing bij te vinden. Bovendien laat je je met jouw sterke persoonlijkheid niet snel intimideren. Je staat voor je zaak. Altijd, in elke situatie. Verder heb je voor deze functie van Crisisregisseur:
• hbo+ werk- en -denkniveau. • ruime ervaring met en kennis van cliënten met complexe problematiek op het grensvlak van GZ en GGZ. • Kennis van het zorgveld van de gehandicaptenzorg in de regio • uitstekende onderhandelings- en communicatieve vaardigheden: je gaat even gemakkelijk met bestuursleden om als met bijvoorbeeld gemeenteambtenaren en ouders.
De afdeling
Het cluster Zorg zet in op een krachtige interne en wendbare organisatie om zo de executiekracht in de regio te versterken en landelijk concurrerend te zijn. We zijn aanjager van het zorglandschap en verbeteren continu onze manier van werken om onze doelstellingen te behalen. Het cluster Zorg bestaat uit de volgende afdelingen:
We bieden je een afwisselende baan in een dynamische werkomgeving. Samenwerking, flexibiliteit en leefkracht vinden we belangrijk. Leefkracht gaat over de positieve kracht van gezond leven, zodat je de dingen kunt doen die voor jou belangrijk zijn. Menzis faciliteert verschillende mogelijkheden om je leefkracht te versterken. Zo hebben we het gezondheidsprogramma SamenGezond, in een omgeving die speciaal voor medewerkers is ontwikkeld. Natuurlijk krijg je ook een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket met een vaste eindejaarsuitkering en goede studiefaciliteiten. Bovendien kun je gebruikmaken van de collectieve zorgverzekering (met korting op de basisverzekering en de aanvullende verzekeringen), voordelig sporten bij een aantal geselecteerde fitnesscentra en kennen we een mooie sabbaticalregeling. De functie is gewaardeerd in schaal 10 van de CAO voor Zorgverzekeraars (maximaal € 4.502,- bruto per maand voor 34 uur per week).
