Over de... Sinds de zomer van 2019 is Verhoeve onderdeel van de Quoratio Groep. Een mooie organisatie met ca. 550 medewerkers. Als toekomstig corporate recruiter Finance & Control lever jij een grote bijdrage...
Sinds de zomer van 2019 is Verhoeve onderdeel van de Quoratio Groep. Een mooie organisatie met ca. 550 medewerkers. Als toekomstig corporate recruiter Finance & Control lever jij een grote bijdrage aan onze verdere groei!
Jouw werkdag is begonnen…
Deze ochtend heb je twee gesprekken op de planning staan met potentiële finance consultants. Nog voor jouw eerste gesprek plaatsvindt zie je dat je een positieve reactie van een, door jou benaderde, potentiële consultant hebt ontvangen! Hij geeft aan graag samen met jou de mogelijkheden voor hem bij Verhoeve te willen onderzoeken, dus plan je een telefonische afspraak in om nader kennis met elkaar te maken. Oh, en vergeet na de lunch de recruitmentmeeting niet waarin wij lopende zaken afstemmen en plannen ontwikkelen voor de toekomst, waarin jij een mooie bijdrage kan gaan leveren. Na je dagelijkse sourcing blok ga je aan de slag met je verschillende lopende projecten. Aan het einde van de dag sluit je je laptop af en kijk je tevreden terug op hetgeen je vandaag bereikt hebt.
Als corporate recruiter bij Verhoeve, het Finance & Control domein van de Quoratio Groep, weet jij als geen ander waar de financial zich bevindt, hoe je deze het beste kunt bereiken én kunt overtuigen om bij ons te komen werken. Je krijgt hiertoe alle vrijheid om jouw creativiteit in te zetten, want als corporate recruiter lever jij immers een belangrijke bijdrage aan de groei en ambities van onze organisatie.
Als recruiter pak je het volledige proces van werving, selectie tot en met de aanname van onze nieuwe consultants op. Je bent gewend om op verschillende niveaus te communiceren en bent dan ook een fijne gesprekspartner voor zowel startende financials als de zeer ervaren controllers.
Kansen inschatten is voor jou geen probleem. Je hebt namelijk alle aspecten (functie inhoud, verwachtingen, behoeftes, arbeidsvoorwaarden en eventuele risico’s) gedurende het 1e en 2e gesprek goed in kaart gebracht om een passende aanbieding te doen. Jij hebt dus uitstekende communicatieve vaardigheden en kennis van verschillende gesprektechnieken.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.