(Senior) Consultant/(Senior) Manager Transaction Services FSI in Amsterdam

Ben je ondernemend ingesteld en heb je een passie voor M&A en ervaring binnen of aantoonbare affiniteit met de financiële dienstverlening? Dan is het groeiende team van Deloitte Transaction Services voor de Financial Services Industry (FSI) een ideale plek om je carrière verder uit te bouwen.

Je werkt mee aan onder andere financiële analyses en modellen, offertes en klantenpresentaties. Als (senior) manager bedenk je 'out of the box' de beste oplossingen, met heldere doelstellingen en planningen. Je werkt direct samen met de partners en directors op de opdracht. Je stelt je proactief op. Je bent in staat en vindt het uitdagend om nieuwe kansen in de markt te identificeren en aan te trekken, zelfstandig projecten te begeleiden, af te ronden en winstgevende omzet te realiseren.

Als (Senior) Manager Transaction Services FSI: 

• Ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van financiële due diligence onderzoeken en stuur je daarbij consultants en analisten aan.
•  Adviseer je veelal internationale Financiele instellingen;
• Assisteer je de klant door middel van een financiële due diligence, waarbij diepgaande analyses gedaan worden van de historische financiële prestaties en positie van het bedrijf maar ook van de toekomstverwachtingen (projecties

Bij Deloitte, de grootste organisatie op het gebied van Audit en Assurance, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory, Tax en Legal. In Nederland kunnen we rekenen op meer dan 5.500 medewerkers vanuit 15 kantoren. Wereldwijd heeft Deloitte ongeveer 250.000 medewerkers en kantoren in meer dan 150 landen.

Het Financial Services Industry (FSI) team is onderdeel van Transaction Services en valt onder Financial Advisory (FA). FA bestaat uit vier onderdelen; Mergers & Acquisitions (M&A), Forensic & Financial Crime, Benefits & Pension Advisory and Real Estate & Partnerships.  

Deloitte Transaction Services (TS) is een van de grootste en meest gewaardeerde adviseurs op het gebied van fusies en overnames wereldwijd. Deloitte TS adviseert veelal internationale klanten; Het FSI  team focust zich op onder meer de (internationale) banken en verzekeraars.

• naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst;
• mooie doorgroeimogelijkheden. Elke 2 tot 3 jaar groei je, afhankelijk van je ambities en performance, door naar een nieuwe functie;
• een development program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen; 
• flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
• 26 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om per jaar 15 vakantiedagen bij te kopen;
• parttime invulling mogelijk; 
• de mogelijkheid om 1 keer per jaar een maand onbetaald verlof op te nemen;
• een goede mobiliteitsregeling: keuze uit een leaseauto met een tankpas voor heel Europa of een cash-optie, een ov-jaarabonnement of een reiskostenvergoeding;
• een laptop en een iPhone, die je ook privé mag gebruiken;
• een goede pensioenregeling;
• mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling;
• de mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals bedrijfsfitness en een fietsplan.

Als jij wordt uitgedaagd door de bovenstaande functieomschrijving en voldoet aan onderstaand profiel, maken we graag kennis met jou!

• Een afgeronde universitaire studie en minimaal 2 tot 8 jaar werkervaring bijvoorbeeld in een Financial Institutes gerelateerd TS of audit team binnen een professionele adviesorganisatie of op de M&A afdeling bij een bank of verzekeraar;
• Goede kennis van de Nederlandse FSI markt;
• Je hebt ervaring in het aansturen van (kleine) teams / projectgroepen;
• Je bent in staat behoeften van je klant te herkennen, ook buiten je directe opdracht;
• Sterke analytische vaardigheden, resultaatgericht, accuraat, met oog voor kwaliteit & detail;
• Je bent een gedreven teamspeler, ambitieus, proactief, zelfstandig, doortastend en goed in het presteren onder tijdsdruk;
• Gedreven, doortastende teamspeler, accuraat met een hoge mate van professionaliteit.

Binnen streven we naar een diverse en inclusieve cultuur (). Dit betekent dat iedereen zichzelf kan zijn. We respecteren verschillen, erkennen en omarmen deze en zien de toegevoegde waarde ervan. Wij bundelen onze krachten en opereren als één sterk team.