Beschrijving
Wat we doen staat niet op zichzelf. In lijn met de coöperatieve identiteit van Achmea sluiten onze werkzaamheden aan bij maatschappelijke behoeften en de daarop gebaseerde doelstellingen van Achmea.
Voor Achmea en haar klanten is het zeer belangrijk dat risico’s optimaal worden beheerst. Internal Audit ondersteunt hierbij door de kwaliteit van de organisatie-inrichting, het risicomanagement en de interne beheersing te onderzoeken en hierover te adviseren. Onze activiteiten en adviezen zijn altijd gericht op het verbeteren van Achmea. Hiermee willen wij bijdragen aan het versterken van het vertrouwen en daarmee aan de ambitie van Achmea om de meest vertrouwde verzekeraar te zijn.
Wij weten wat er speelt binnen Achmea en haar omgeving, zijn flexibel en kunnen goed inspelen op veranderingen. Door hier proactief op te acteren, houden wij Achmea scherp. Wij doen wat wij beloven en nemen de verantwoordelijkheid voor ons werk. Hier kun je ons op aanspreken. Vanuit onze maatschappelijke betrokkenheid zorgen wij voor transparantie, stimuleren wij verbeteringen en versterken daarmee het vertrouwen. Onze kracht zit in onze mensen. Wij zijn professionals met veel kennis en ervaring en passie voor ons vak. Die kennis reikt verder dan financiële risico’s. Wij stimuleren de ontwikkeling van een permanente verbetercultuur binnen Achmea én binnen onze afdeling. Investeren in onze mensen vinden wij daarom belangrijk. Internal Audit is hierdoor een belangrijke kweekvijver voor talent binnen Achmea.
Tenslotte staan wij in verbinding met onze (interne) klanten en externe belanghebbenden (toezichthouders, externe accountant) en brengen partijen bij elkaar. Zo zorgen wij voor meer onderling begrip en synergie.
- Je hebt een wo afgeronde opleiding, liefst gecombineerd met een RO of RA achtergrond.
- Je hebt ruime auditervaring opgedaan bij een complexe organisatie, bij voorkeur een verzekeraar/pensioenbedrijf;
- Pensioenkennis is een pré;
- Je legt gemakkelijk contact en bent communicatief sterk, zowel verbaal als schriftelijk;
- Je brengt een voorstel of argumenten met stelligheid en enthousiasme;
- Je durft verantwoordelijkheid te nemen voor eigen keuzes en denkt buiten de gebaande paden.
Bij ons kun je echt impact maken en kun je je richten op de inhoud van je werk.
- Vanaf 1 januari 2021 is bij Achmea een 34-urige werkweek de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport! Start jij nog in 2020? Dan ga je per 1 januari 2021 terug naar 34-urige werkweek met behoud van salaris. Fijn hé!
- Naast 136 verlofuren per jaar, een persoonlijk keuzebudget opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf of je dit budget laat uitbetalen, spaart of dat je er verlofuren van koopt.
- Uitstekende pensioenregeling van 1,875% met een vaste jaarlijkse premie.
- Achmea werkt volgens het werkconcept ‘het Nieuwe Werken’ en het menselijk kapitaal vinden wij van groot belang. Dit betekent voor jou als nieuwe collega mogelijkheden tot plaats- en tijdonafhankelijk werken, persoonlijke ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden.
- Korting op je zorgverzekering bij Zilveren Kruis voor jou én je gezin. Je krijgt ook nog een extraatje van € 250 bruto per jaar.
- Korting op je schadeverzekering bij Centraal Beheer en Interpolis.
- Investeren in onze mensen vinden wij belangrijk. Internal Audit is hierdoor een belangrijke kweekvijver voor talent binnen Achmea. Wij staan direct in verbinding met onze (interne) klanten en externe belanghebbenden (toezichthouders, externe accountant) en brengen partijen bij elkaar. Zo zorgen wij voor meer onderling begrip en synergie vanuit een derdelijns rol. voor eigen keuzes en denkt buiten de gebaande paden.
Extra informatie
- Status
- Inactief
- Plaats
- Apeldoorn
- Dienstverbanden
- Fulltime (startersfunctie)
Apeldoorn | Fulltime (startersfunctie)
