Vacature Toezichthouder specialist financiële risico's in Amsterdam

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Toezicht op financiële instellingen, zoals pensioenfondsen, is een van de onmisbare bouwstenen van een integer financieel stelsel. Met jouw expertise bevorder je de soliditeit van financiële instellingen die deelnemers de juiste bescherming biedt. Met jouw scherpe blik weet je de essentie te doorgronden en de vinger op de zere plek te leggen en daarmee heb je direct impact op de sector.

Zo doe je dat als toezichthouder specialist financiële risico’s bij DNB

Je neemt samen met collega’s deel aan diepgravende onderzoeksmissies en projecten waarbij je  gerichte kwantitatieve analyses uitvoert. Dit doe je zowel bij instellingen ter plaatse als op kantoor bij DNB. Je voert gesprekken met het bestuur, management en medewerkers van pensioenfondsen, uitvoerders en/of vermogensbeheerders om risico’s en tekortkomingen vast te stellen, te doorgronden en te mitigeren. Deze onderzoeken zullen zich vooral richten op het beleggingsbeleid, de ALM-studies en het riskmanagement van pensioenfondsen. Ook de implementatie van het nieuwe pensioenstelsel en ESG-gerelateerde risico’s zullen de komende tijd een hoge prioriteit krijgen. Je werkt nauw samen met collega’s van verschillende divisies en voert ook voor hen opdrachten uit.

Wat ga je precies doen?

• Je vervult een sleutelrol bij de implementatiefase van het nieuwe pensioenstelsel. Je richt je hierbij zowel op de inrichting van het toezichtraamwerk alsmede een beheerste implementatie door de pensioensector. 
• Je staat in contact met de sector, waaronder uitvoeringsorganisaties en vermogensbeheerders over financiële risico’s en de laatste ontwikkelingen op het gebied van financiële markten en duurzaam beleggen.
• Je bent dé vraagbaak op het gebied van kwantitatieve analyses en waarderingsvraagstukken binnen je afdeling maar ook DNB breed.  
• Je neemt de leiding over afdeling overschrijdende projecten en stuurt junior/medior medewerkers aan om de afgestemde doelen te bereiken.
• Je verricht onderzoeken op het gebied van financieel risico management. 
• Je levert een actieve bijdrage aan beleidsontwikkeling, bijvoorbeeld in EIOPA-werkgroepen of in bij de totstandkoming van wet- en regelgeving rondom het nieuwe pensioenstelsel.

Je bent scherp en kritisch en kunt op bestuursniveau communiceren met verschillende stakeholders. Je beschikt over uitstekende oordeelsvorming en je vindt het leuk om fouten, tekortkomingen of risico’s boven water te halen. Je bent analytisch sterk en in staat complexe informatie te vertalen naar heldere kwantitatieve analyses. Je ben vasthoudend, niet bang om de confrontatie aan te gaan als dat nodig is en je laat je niet bij het eerste weerwoord van slag brengen. Je hebt leidinggevende ambities en vindt het leuk om je hierin verder te ontwikkelen. Dankzij jouw goede communicatieve vaardigheden kun je interne en externe stakeholders overtuigend beïnvloeden.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je hebt een relevante academische master (of PhD) afgerond, bij voorkeur in een kwantitatieve en/of economische richting zoals econometrie of actuariële wetenschappen. 
• Je hebt minimaal tien jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld bij een financiële instelling of een (actuarieel) advieskantoor. Kennis van en interesse in financiële markten is belangrijk.
• Je beschikt over kennis over beleggingen, financiële markten, financieel risicomanagement en het ontwikkelen (en valideren) van financiële modellen.
• Je bent bekend met (de grondbeginselen van) het nFTK. Het is een pré als je aantoonbaar betrokken bent geweest bij de ontwikkeling en/of implementatie van het nieuwe pensioenstelsel. 
• Je kunt uitstekend communiceren, zowel mondeling als schriftelijk.

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 4.000,-- en maximaal € 7.300,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 13de maand en 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,39%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.