(Senior) Manager Organization Design in Amsterdam

Help organisaties bij het optimaliseren van hun organisatiestructuur om hun strategische doelen te realiseren. Bij Deloitte.

Organisaties staan voortdurend onder druk om te voldoen aan de eisen en wensen van de markt, regelgeving, medewerkers en andere stakeholders. Als gevolg daarvan veranderen organisaties continu; dit is een van de vele redenen waarom het huidige ontwerp van een organisatie onder de loep kan worden genomen. Als (Senior) Manager Organization Design adviseer je klanten bij het bepalen van de juiste structuur van de organisatie en de vertaling daarvan naar een gedetailleerd ontwerp, inclusief de optimale capaciteit, span of control, coördinatiemechanismen, taken, rollen en verantwoordelijkheden en overlegvormen. Dit kan variëren van projecten omtrent strategische reorganisaties en M&A, kostenbesparingen en transformaties naar digitale en wendbare organisaties.

• het opbouwen en onderhouden van klantrelaties en het genereren van business in de markt;
• het ontwikkelen van klantproposities, binnen specifieke 'industrieën' of markten;
• het managen en opbouwen van een projectteam;
• het ondersteunen van het programmamanagementteam;
• het monitoren en opleveren van project deliverables, waaronder: organisatiebeoordelingen, advies over optimale organisatiestructuren, projectaanpak, realisatiekosten, carve-out-strategie, etc;
• het bijdragen aan business development accounts;
• het ontwikkelen en faciliteren van trainingen.

Jouw expertise deel je met zo'n 180 andere collega's in het Organization Transformation-team dat onderdeel is van Deloitte Consulting. Ons team begeleidt en ondersteunt klanten bij het ontwikkelen en implementeren van (grote, internationale) transformaties. We geven advies over de implementatie van nieuwe processen of IT-systemen, begeleiden de menselijke kant van fusies, helpen bij het (opnieuw) inrichten van organisaties, ontwikkelen en ondersteunen veranderstrategieën en geven vorm aan de bijbehorende communicatie- en veranderaanpak.

Binnen dit team vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling.

• naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst;
• mooie doorgroeimogelijkheden. Afhankelijk van je ambities en prestaties;
• een development program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen;
• vergoeding om een thuiswerkplek in te richten om te zorgen dat je op een ergonomisch verantwoorde manier kunt werken;
• flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in;
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om per jaar 15 vakantiedagen bij te kopen;
• een 32 of 40-urige werkweek; 
• de mogelijkheid om 1 keer per jaar een maand onbetaald verlof op te nemen;
• de mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan;
• een goede mobiliteitsregeling: een leaseauto met tankpas voor Europa óf de Mobility+ optie óf een bruto cashoptie waarmee je zelf al je vervoer regelt óf een OV-Vrij abonnement;
• een iPhone, die je ook privé mag gebruiken;
• een laptop met 4G verbinding;
• een goede pensioenregeling;
• mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling;
• de mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals bedrijfsfitness en een fietsplan.

Als het gaat om innovatie en commercieel bewustzijn, ben je overal klaar voor. Tegelijkertijd ben je in staat om het team te inspireren en te motiveren om uitstekende resultaten te leveren. Je hebt sterke communicatie- en adviesvaardigheden en bent in staat om bij te dragen aan de ontwikkeling van nieuwe proposities in onze praktijk.  Voor de rol van (Senior) Manager Organization Design heb je ook:

• een afgeronde universitaire studie (Bedrijfskunde, Bedrijfskunde, Economie, Organisatiewetenschappen) aangevuld met minimaal 7 jaar relevante ervaring op het gebied van Organization Design;
• kennis van recente ontwikkelingen in het vakgebied en een eigen visie daarop;
• relevante ervaring op het gebied van externe consultancy en van intern projectmanagement/advies;
• ervaring met internationale reorganisaties / M&A;
• ervaring met het managen van teams op projectwerk;
• ervaring met het ontwerpen van agile/ wendbare organisaties is een pré;
• vloeiend Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Bij Deloitte staan we open voor die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.